Hová lett a nyugdíjam?

nyugdíj - nyugdíjbiztosítás

Hogyan szerezzem vissza?

Ma a vízcsapból is az folyik: átalakul a nyugdíjrendszer. És azt jól tudjuk, ha valamiről azt mondják, hogy átalakul, az általában azt jelenti, hogy a dolog rosszabbra fordul!
A most nyugdíjba vonulók átlagosan az utolsó nettó fizetésük, 63%-át kapják meg az első nyugdíjukként.
De mire számíthatnak a mai negyvenesek és ötvenesek?

Egy régi vicc jut az eszembe:

Megoldották a nyugdíjasok problémáit. – De hogyan?
Mától átmehetnek az úttesten, tilos jelzés ellenére.
Használják ki, mert jövőre kötelező lesz!

Sőt még jellemzőbb a könyv, a Hová lett a sajtom? Egy élvezetes, lendületes olvasmány a változásról, és az alkalmazkodásról. A történet tanulságait maga a könyv is kiemeli:

  • A sajt boldogít!
  • Minél nagyobb becsben tartod a Sajtot, annál inkább függővé válsz tőle!
    • Aki nem hajlandó változni, úgy jár mint a dínók!
    • Mit tennél, ha nem félnél?
    • Gyakran szagold meg a Sajtodat, hogy tudd, mikor túl régi már!
    • Ha új irányba haladsz, könnyebben találsz ÚjSajtot!
    • Ha túllépsz a félelmeden, szabad leszel!
    • Képzeljük el már a felfedezése előtt az ÚjSajt ízét, – ez elvezet a Sajthoz!
  • Minél hamarabb mondasz le a RégiSajtról, annál hamarabb találsz ÚjSajtot!
  • Bölcsebb az útvesztőben kutakodni, mint Sajt nélkül egyhelyben ülni!
  • Régi elképzelés nem vezet ÚjSajthoz!
    • Amikor megérted, hogy az ÚjSajt megtalálása örömet hoz az életedbe, új útra léptél.
  • Ha korán felfigyelünk az apróbb változásokra, könnyebben alkalmazkodunk a későbbi nagyobb átalakulásokhoz.
  • A változás elkerülhetetlen. A Sajtot mindig eltüntetik. Mindig számíts a változásra! Készülj fel rá, hogy a Sajt eltűnik. Figyeld meg a változást. Gyakran szagold meg a Sajtodat, hogy tudd, mikor kezd romlani! Gyorsan alkalmazkodj a változáshoz! Minél hamarabb mondasz le a RégiSajtról, annál hamarabb találsz ÚjSajtot. Változz Te is! Haladj a Sajttal! Élvezd a változást! Kóstolj bele a kalandba és élvezd az ÚjSajt ízét! Mindig légy készen a változásra és örülj neki, mert ameddig változik körülötted minden, addig élsz is. A megszokott Sajtot “valaki” mindig el fogja tüntetni, ÚjSajtot keresni viszont Neked kell.

Hogy szól Önnek ez a történet, ha a Sajt helyére a Nyugdíj szót teszi?

Látja a párhuzamot?

A magyar társadalom rohamosan elöregszik – és ez 2013 óta csak tovább gyorsul, mióta az ötvenes évek elején született, nagy létszámú korosztály (a Ratkó generáció) megy nyugdíjba.

  • Mindenkinek a saját életéről van szó, amiből csak egy van!
  • Nem ezzel kellene kísérletezni! Itt nincs főpróba!
  • Az államra nem számíthatunk! Magunk maradtunk.
  • Megoldhatjuk mi magunk a saját jövendő nyugdíjunkat? – Igen!
  • De hogyan? Mekkora havi nyugdíj az, ami kivitelezhető?
  • Kell most ehhez pénz, vagy működik másképp is?
  • Milyen eszközeink vannak?
  • Tudunk-e vissza nem térítendő, állami támogatást szerezni?
  • Ilyen, és ehhez hasonló kérdésekre kaphat konkrét válaszokat, tippeket egy személyes tanácsadáson.

Lépjen velem kapcsolatba itt!

    Név (kötelező)

    Email cím (kötelező)

    Telefonszám (kötelező)

    Lakcím (település)

    Kérdés, üzenet

    Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

    A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

    Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek!

     

    Biztosítás – Biztonság

    Emlékszik még erre a reklámra?

     

    Én azért vagyok, hogy soha ne legyen késő!

    Számos alkalommal megemlítem, hogy felül tudjuk vizsgálni biztosításait. Hogy pontosan tudja, mire gondoljon, felsorolásszerűen megemlítem őket.

    Magán partnereknek

    • Befektetések
    • Diploma és Életkezdés Program
    • Egészségbiztosítás
    • Egészségmegőrzés
    • Hagyatéktervezés
    • Hitelfedezet
    • Nők évszázada
    • Nyugdíjtervezés – nyugdíjprogram
    • Vagyontervezési Stratégia
    • Szeretetkockázat
    • Utasbiztosítások
    • Vagyon- és felelősségbiztosítások

    Az átvilágítás eredménye – személyes megtakarítás.

     

    Vállalati Partnereknek

    • Bónusz
    • Cafeteria
    • Csoportos élet-, baleset és egészségbiztosítások
    • Felelősségbiztosítások
    • Háziorvosok
    • Kulcsember program
    • Lojalitás program
    • Magánorvosok
    • Munkaerő megtartás
    • Vagyontervezési Stratégia
    • Üzlettárs, üzletrész, kulcsemberek védelme
    • Vállalati eredmény optimalizálása
    • Vállalati gondoskodás
    • Vállalati nyugdíjprogram
    • Vállalati utasbiztosítások
    • Vállalkozói vagyonbiztosítások

    Az átvilágítás eredménye – céges költségcsökkentés.

     

    Lépjen velem kapcsolatba itt!

      Név (kötelező)

      Email cím (kötelező)

      Telefonszám (kötelező)

      Lakcím (település)

      Kérdés, üzenet

      Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

      A tanácsadás ingyenes és kötelezettségmentes!

      Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

       

      Örökké visszatér…

      A vállalkozások, cégvezetők ebben az időszakban határozzák meg az év végi bónuszok, valamint a jövő évi biztosítások, munkáltatói juttatások, béren kívüli juttatások keretösszegét.

      Ebben a folyamatban az én feladatom az, hogy megfelelő időben, pontosan és az Ön érdekeit messzemenően szem előtt tartva koordináljam az Ön jövő évi (biztosítási) szerződéseinek létrehozását, optimalizálását.

      Mint ismeretes, a cafeteria-rendszereket a vállalkozások, vállalatok igyekeznek az adójogszabályok változásait követve módosítani, és lehetőség szerint adómentes  juttatásokkal kiegészíteni.

      Cafeteria tevékenységünk során nagy hangsúlyt fektetünk a már meglévő cafeteria rendszerek hatékonyságának növelésére. Ehhez áttekintjük a munkáltatónál biztosított béren kívüli, vagy cafeteria rendszerben adott juttatásokat, valamint a rendelkezésre álló pénzügyi forrásokat. Jó tervezéssel elérhető, hogy a jelenlegi költségkeret további csökkentése mellett a munkavállalói elégedettség növekedjen.

      Ebbe az elváráskörbe nagyon jól illeszkednek mind a menedzsment, a felső- és középvezetői rétegeknek, illetve az őket követő pozícióban lévő munkavállalók számára adómentesen adható juttatások, legyen szó akár egy egyszeri, egyösszegű év végi jutalomról, vagy akár egy évente, havonta vagy időszakosan rendszeresen nyújtott pénzösszegről.

      A következő szolgáltatásokat nyújtjuk:

      • felmérjük a lehetőségeket, megvizsgáljuk korábbi bérügyi megoldásait
      • felmérjük a dolgozói elégedettséget
      • javaslatot teszünk a jövő évi cafeteriai elemekre
      • segítünk szakszerűen bevezetni a cafeteria-rendszert, amely az állam által támogatott pénzügyi megoldásokra épül
      • az eredményekből javaslatot teszünk és összeállítunk egy optimális választéklistát a munkavállalói számára, amely a céget és a munkavállalót egyaránt adóelőnyhöz juttatja.

      KIEMELT AJÁNLATUNK A MUNKÁLTATÓI LAKÁSCÉLÚ TÁMOGATÁS VIZSGÁLATÁNAK SZOLGÁLTATÁSA

      A vissza nem térítendő munkáltatói lakás célú támogatás, mind a munkavállalói mind pedig a munkáltatói szempontból kiváló választás. A munkáltató oldalról optimális, mert adómentesen adható juttatás, alkalmazható a havi törlesztő részletek folyamatos fizetésére, illetve elő- vagy végtörlesztésre is.
      A munkavállalói oldalról rendkívül kedvező: a havi törlesztő részlet egy részét vagy a teljes összegét, béren kívüli juttatás formájában adómentesen tudja igénybe venni.

      A TÁMOGATÁS ÖSSZEGÉNEK A MEGHATÁROZÁSA:

      • vásárlás esetén az ingatlan vételárának a 30%-a, de maximum                         5 000 000 Ft
      • építés, bővítés, korszerűsítés esetén a hivatalos költségvetés 30%-a, de maximum 5 000 000 Ft

      SZOLGÁLTATÁSUNK:

      • megvizsgáljuk, hogy Önnél milyen formában alkalmazható ez a juttatási elem,
      • a dolgozói információk begyűjtése után előzetes felmérést végzünk, hogy jogosult-e a támogatásra,
      • elvégezzük a jogosultság megállapítását és elkészítjük az összes törvény által előírt nyilatkozatot,
      • a teljes biztonság érdekében, egész évben elvégzünk minden olyan feladatot, amit a jogszabályok előírnak.

      A vizsgálat azért is fontos, mert a munkáltatónak – és a munkavállalónak is – az alapesetben adó- és járulékmentes juttatásból komoly adófizetési kötelezettsége is keletkezhet, ha rossz következtetéseket von le a vizsgálatból. Célszerű az ellenőrzést és az adminisztrációt szakértőre bízni. Garanciát vállalunk az elvégzett vizsgálatra, így segítségünkkel elkerülhetőek a hibákból adódó extra költségek.

      Ezzel a támogatással számos plusz feladatot vállal át cégünk, rengeteg időt és energiát spórolva a munkáltatók és munkavállalók számára. Cafeteria szakértőnk több éves szakmai tapasztalata a garancia a sikeres jogosultság megállapításához.

      EGYÉNI KULCSKÉRDÉSEK

      A családok, illetve a kis- és középvállalkozások, ahol a család, illetve a vállalkozás mögött általában egy vagy két fő kereső áll, akik könnyen kerülhetnek egy olyan ördögi körbe, ahol a stresszes életből betegség generálódik. Tapasztalatok szerint  a gyors munkába állás kényszere nem hagyja még betegség esetén sem megpihenni a családfenntartót, és így megnő az esélye egy tartós és akár végleges munkaképesség-csökkenés kialakulásának, mely jelentős és akár tartós jövedelem-kiesést okozhat.

      Ezért is fontos, hogy Ön gondoljon saját magára, szeretteire, gyermekeire, azokra az emberekre és családokra, akikért felelős, gondolja végig az Önre leselkedő veszélyeket, mérlegelje a kockázatokat.

      Ebben a gondolkodásban szívesen leszek a partnere.

      Biztos vagyok benne, hogy exkluzív és innovatív konstrukcióink között megtaláljuk azokat, amelyek teljes körű védelmet adnak Önnek, az Ön egészségének, az Ön életének, az Ön családja biztonságának és nem utolsósorban a zsebében lévő pénznek.

      Innovatív megoldásaink kompromisszumok nélkül használják ki és alkalmazzák a törvény adta juttatási lehetőségeket, melyek

      • megoldást jelentenek az általános bérrendezési kényszerre,

      • jelentős bérköltség megtakarítást eredményeznek – 40%-kal olcsóbb, mint a bér,

      • segítik a munkaerő megszerzést és megtartást,

      • növelik a lojalitást, kötődést, ezáltal csökkentik a fluktuációt,

      • alkalmazásukkal úgy tudnak többet adni a dolgozóknak, hogy közben a cégnek kevesebbe kerül.

      Bízom a közös gondolkodás és a hatékony együttműködés sikerében!

      Lépjen velem kapcsolatba itt!

        Név (kötelező)

        Email cím (kötelező)

        Telefonszám (kötelező)

        Lakcím (település)

        Kérdés, üzenet

        Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

        Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

         

        A Nők Pénzügyi Programja

         

        Hogyan takarékoskodtunk eddig?

        Elsőként kifizettük a számlákat és minden rendszeres és folyamatos kiadást, majd hosszú távra általában azt tettünk félreamennyi megmaradt. Így kétségkívül többnyire csak aprópénzek jutottak ilyen célra. A jövő nagyon messze volt, és biztosra vettük, hogyha most jó, az mindig így is marad.

        És hogy milyen az új gondolkodás, amire átváltunk, amire kutya kötelességünk átváltani?

        Nos, miután megvan a pénzügyi programunk,

        először mindig befektetjük azt a pénzt, amiből fedezni fogjuk a jövőbeni kiadásainkat,

        és csak azt fizetjük ki a jelenlegi kiadásokra, ami ezután marad!

         

        Kötelességünk segíteni azoknak, akik függnek tőlünk, számítanak ránk, a legfontosabbak számunkra, hogy a jövőjük nekik is biztonságban legyen.

        Ennek az alapelvnek kell általánossá válnia, különben a nők helyzetét meghatározó előbb ismertetett változások elkerülhetetlenül kirobbantják az időskori pénzügyi összeomlást.

         

        Hogy csinálták nagyanyáink?

        Pontosan így!

        Amikor megtermett a gabona, három részre osztották:

        • Az első rész volt a jövő évi vetőmag.
        • A második részt használták az emberek élelmezésére.
        • A harmadik részt szánták az állatoknak.

        Az első részhez semmilyen, hangsúlyozom: semmilyen körülmények között nem nyúltak! Ha elfogyott volna a másik kettő, elmentek napszámba, bérmunkába, de a jövőt soha nem élték föl!

        Ennek a gondolkodásmódnak kell újra eluralkodnia a nők körében: minél többen és minél előbb ismerjük fel az önálló vagyonteremtés szükségességét, annál magabiztosabban élhetjük meg jelenünket, tervezhetünk, és vághatunk neki a jövőnek.

         

        Utazás a jövőbe

        Tudja milyen sokszor hallom:

        • Kizárt, hogy ez velem megtörténjen!
        • A ROSSZ dolgok csak mással történnek meg!
        • Nyugdíj? – Ugyan már! Én meg sem érem!
        • Nekem erre nincs pénzem…

        Aztán egyszer csak megtörténik. És rájövünk, hogy igenis élünk. Hoppá! De miből? A pénzügyek maguktól nem lesznek stabilak. Azzá kell tennünk!

        Egy befektetés nem a luxusról szól. Különösen manapság nem. Ön szerint miről? Mert szerintem:

        A BIZTONSÁGRÓL!

        Ez a biztonság már jelenthet mindenkinek más-más dolgot.

        Mit jelent Önnek? Van ennek anyagi vonzata? Ha igen lehet konkrétan forintosítani?

        Hány forint a biztonság? Hány forint a nyugdíj? Hány forint a fedél a fejünk fölött? Hány forint egy gyerek felnevelése?

        Bizonyára tudja, hogy olcsóbb, ha előre összerakja, mintha akkor, amikor ég a ház kölcsön veszi?

        Aki előre gondolkodik, és pénzügyi programot épít, annak az élete során hétszer annyi pénze van, mint annak, aki ugyanezt hitelből finanszírozza.

        Nem tudok csodát tenni egy pillanat alatt.

        Ám az én munkám az, hogy a GONDOSKODÁS – ÖNGONDOSKODÁS vezérfonala mentén végig Ön mellett állva segítek, hogy céljai, álmai valóra váljanak. Mindent elkövetek, hogy a pénzügyei biztonságosabbá váljanak, és elérhetővé tegyék a kitűzött céljait.

        Beszéljünk erről személyesen! Jobb egy fölösleges beszélgetés, mint egy kései!

        Lépjen velem kapcsolatba itt!

          Név (kötelező)

          Email cím (kötelező)

          Telefonszám (kötelező)

          Lakcím (település)

          Kérdés, üzenet

          Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

          A tanácsadás ingyenes és kötelezettségmentes!

          Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

           

           

           

           

          Nyugdíj esettanulmány

           

          Van egy ügyfelem: Férfi, 1956-ban született, 1976-ban kezdett el dolgozni.

          Gondolkodik a visszavonuláson. Néhány évtől eltekintve világ életében vállalkozóként dolgozott. Az utóbbi három évtől, és az 1976-1998 közötti időszaktól eltekintve az igazolt jövedelme megegyezik a minimálbér összegével.

          Nos az adatait átnézve a következő eredményeket kaptuk a várható nyugdíjára vonatkozóan:

          Társadalombiztosítástól kapott havi nyugdíj:                36.570,-  Ft

          Magánnyugdíjpénztártól kapott havi nyugdíj:                 7.189,-  Ft

          Összesen:                                                                              43.759,-  Ft

          A tervezett havi “nyugdíja”:                                            200.000,-  Ft

          Havi hiány a tervezett nyugdíjhoz képest:                  156.241,-  Ft (!!!)

          Az Ön esetében mit mutatnak a számok?

          Szeretné megtudni, mekkora nyugdíjra számíthat majd nyugalomba vonuláskor?
          Érdekli, jelenlegi életszínvonalát mekkora megtakarítás mellett érheti el?

          Szeretne többet tudni? Jöjjön el ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra!

          Lépjen velem kapcsolatba itt!

            Név (kötelező)

            Email cím (kötelező)

            Telefonszám (kötelező)

            Lakcím (település)

            Kérdés, üzenet

            Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

            A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.
            Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

            Mikor gondoljon rám?

             

            b2b független pénzügyi tanácsadás, dusik andrea

            A pénzügyi tanácsadás során, mint független szakértő az én feladatom, hogy az Ön és Szervezete számára a legoptimálisabb védelmi rendszert, védelmi hálót kialakítsam és felnyissam a szemét olyan eseményekre, amelyek a jövőben várhatóak és olyan eseményekre, amelyek a jövőben nem feltétlenül kalkulálhatóak.

            Biztonságot teremtek:

            • az életében, az egészségében,
            • a vagyonában,
            • a családja szempontjából és
            • a szervezete érdekében.

            Segítséget adok:

            • szakmai kérdésekben,
            • konkrét lépésekben.

             

            Szolgáltatáspalettánk VÁLLALATI partnereknek – Vállalati pénzügyek

             

            • költségelhető juttatási /céges megtakarítási programok
            • vállalati nyugdíjprogram – vállalkozói nyugdíj tervezés
            • Vagyontervezési Stratégia
            • önkéntes nyugdíjpénztár (dolgozóra, akár cafeteria részeként)
            • egészségpénztár (dolgozóra, akár cafeteria részeként)
            • csoportos egészség-, élet- és balesetbiztosítás
            • egészség- (betegség-), balesetbiztosítások
              • összegfinanszírozó (pénzt ad)
              • szolgáltatásfinanszírozó (szolgáltatást nyújt)
              • kombinált (meghatározott esetekben szolgáltatást illetve pénzt ad)
              • nemzetközi (szolgáltatást és gyógyszert is finanszíroz)
            • egészségmegőrzés, menedzserszűrés
            • Kulcsember programok
            • Cégvezetők részére kockázati életbiztosítás, üzlettársi biztosítás, felelősségbiztosítás
            • üzlettárs, üzletrész védelme
            • vagyonvédelem, vagyon- és technikai biztosítások
            • felelősségbiztosítások – (általános-, termék-, munkaadói-, szakmai-, szolgáltatói-, környezetszennyezési, – bérbeadói-, bérlői-, menedzser-, stb.)
            • üzleti utasbiztosítás, utasbérlet
            • Gépjármű biztosítások: flotta, kgfb, casco
            • Vállalati gondoskodás – Munkaerő megtartó juttatási csomagok /lojalitás programok kialakítása és működtetése
            • cafeteria / béren kívüli juttatási rendszer kialakítása, felülvizsgálata, optimalizálása és gondozása, különös tekintettel az adó és járulékmentesen(!) adható elemekre
            • bónusz /béren kívüli juttatások
            • vállalati eredmény optimalizálása
            • Finanszírozási megoldások – hitel, lízing, Széchenyi kártya
            • hitelfedezet

             

             

            MAGÁNSZEMÉLY partnereknek – Személyes Pénzügyek

            Komplett védelmi rendszerek kialakítása

            Pénztárak

            • Egészségpénztár
            • Önkéntes nyugdíjpénztár

            Vagyonbiztosítások:

            • Lakás, társasház, családi ház, nyaraló biztosítás
            • Kötelező gépjármű felelősségbiztosítás
            • Casco

            Személybiztosítások:

            • Szeretetkockázat – Kockázati élet-, baleset- és betegségbiztosítás
            • Hitelfedezeti biztosítás
            • Egészség megőrzés – Egészségbiztosítások
              1. összegfinanszírozó (pénzt ad)
              2. szolgáltatásfinanszírozó (szolgáltatást ad)
              3. vegyes (szolgáltatást és pénzt is ad)
              4. nemzetközi (szolgáltatást és gyógyszert is finanszíroz)
            • Családi biztosítás
            • Jogvédelem 
            • megtakarítások – díjfizetési gyakoriság lehet havi, negyedéves, féléves és éves is, valamint forint vagy euro alapú
            • Utasbiztosítás, csoportos utasbiztosítás, utasbérlet
            • felelősségbiztosítások (szakmai, pl. építőiparban műszaki vezetők, orvosok, menedzserek)
            • Hagyatéktervezés
            • Tandíjszámla – Diploma és életkezdés program
            • Nyugdíjszámla – Nyugdíjtervezés – Nyugdíjbiztosítás – Időskori öngondoskodás
            • Nők Évszázada
            • Vagyontervezési stratégia, vagyonépítés, befektetés
            • Fizikai arany, Aranyszámla
            • Finanszírozás – Hitel – Hitelfelülvizsgálat – Hiteloptimalizálás – Lízing
              • hitelfedezet
            • Adókedvezmények – államilag támogatott programok

            További szolgáltatások:

            Életbiztosítások felülvizsgálata

            Számos megkeresést kapunk, hogy a meglévő életbiztosítások mennyire felelnek meg az elképzeléseknek, céloknak. Ügyfeleink többsége nincs azzal sem tisztában, hogy baleset, rokkantság, haláleset esetén mekkora összeget kapnának. Érdemes mind a saját, mind a cég meglévő szerződéseit átnézetni profi szaktanácsadókkal, igényét kérem, jelezze felém!

            Biztosítások felülvizsgálata

            Bármely vagyonbiztosítást érdemes legalább 3 évente felülvizsgáltatni, megnézetni, hogy azokra a kockázatokra nyújt-e fedezetet, amire eredetileg szánták, és mennyire felel meg a mai élethelyzetnek, elvárásoknak, és vagyoni helyzetnek. Gyakran találkozunk olyan biztosításokkal, ahol jelentős az alulbiztosítottság. Érdemes a meglévő szerződéseket átnézetni profi szaktanácsadókkal, ha szeretné, kérem, jelezze felém!

            Biztos Ön abban, hogy biztosításaira a legkedvezőbb díjat fizeti?

            Biztos Ön abban, hogy a legmagasabb szolgáltatást kapja?

            Biztos Ön abban, hogy minden kockázatra fedezetet nyújtanak a biztosításai?

            Biztosítási védelemre minden személynek és intézménynek szüksége van – ez természetes

            Ki az, aki casco védelem nélkül használja a vadonatúj, drága gépkocsiját, vagy biztosítatlanul hagyja a verejtékes munkával felépített házát? Az igazság az, hogy sokkal többen, mint gondolnánk, de aki egy kicsit is odafigyel az élet dolgaira, vagy akivel történt már valami kellemetlen káresemény, figyel arra, hogy biztosítva legyen. Ezt részben a törvényhozás is előírja – elsősorban csak vállalkozások esetében.

            A független tanácsadó alkusz előnyei

            A magas szintű biztosítási – pénzügyi tanácsadáshoz mindenkinek joga van!

            Cégünk koncepciója a kezdetektől fogva hangsúlyozza: mindenki számára elérhetővé kell tenni azt a szolgáltatási színvonalat, amit csak a nagy intézményi ügyfelek kaphattak meg korábban. A múltban még kis- és középvállalatok sem juthattak hozzá ehhez a hasznos segítséghez, nem is beszélve a magánszemélyekről.

            Komplex és személyes biztosítási portfólió menedzsment

            Nemcsak egy adott szerződés lebonyolítására törekszünk, hanem arra, hogy az Ön igényeit teljes, személyre szabott megoldásban foglaljuk össze. A pénzügyi tanácsadás kiindulhat egy konkrét igényből, de mindig a teljességre törekszik, aminek középpontjában az Ön céljai állnak.

            Ezzel megfelelünk annak a követelménynek, melyet a legmagasabb szakmai normák elvárnak és amit az angolszász országokban „brokerage”, vagy a német nyelvterületen „Maklertum” alatt értenek.

            Önnek nincs más feladata, mint mérlegelni az olvasottakat, és bízom benne, hogy hamarosan részt vehetek az Ön és Vállalata védelmi és pénzügyi terveinek kidolgozásában és fenntartásában.

            Bármilyen kérdése, javaslata merül föl, kérem forduljon hozzám bizalommal.

            Lépjen velem kapcsolatba itt!

              Név (kötelező)

              Email cím (kötelező)

              Telefonszám (kötelező)

              Lakcím (település)

              Kérdés, üzenet

              Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

              A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

              Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek!

               

              Céges pénzügyi analízis

              b2b - független pénzügyi tanácsadás

              Most a fő szezonban minden vállalkozó átnézi a cégét és az előző évi teljesítményeket.

              Nagyon sok vállalkozóval és cégtulajdonossal tárgyaltunk az elmúlt években, és azt láttuk, hogy belülről nem mindig látják pontosan, milyen is a saját vállalkozásuk. Ezért számukra összeállítottunk egy nagyon különleges programot, amelyben egy objektív külső szakértővel végignézethetik a cégük és a saját alapvető pénzügyi állapotukat.

              Mi mindet vizsgálunk ilyenkor:

              • Milyen a cég állapota, erősségei, gyengeségei, kockázatai. Hogyan viszonyul ez a többi céghez?
              • Hogyan kapcsolódnak a tulajdonos pénzügyei a cégéhez?
              • Mennyire fizet optimálisan adót és mennyire felkészült egy vagyoneredet vizsgálatra?
              • Hogyan kezeli a magánvagyonát?
              • Képes-e jól gazdálkodni a cégével?

              Az általunk végzett céges pénzügyi analízisben módszeresen végigmegyünk egy kérdéssoron és a válaszok alapján összeállítunk egy elemzést, amiben rámutatunk, mit csinál jól és mit rosszul. Ezen kívül javaslatokat teszünk, hogy ön a legtöbbet hozhassa ki a cégéből. Független szakemberekként nem akarunk eladni semmit, csak lehetséges, használható és legális utakat mutatni az optimális megoldásokhoz.

              Kérjen időpontot és kötelezettségmentesen felkeressük a hivatalában, irodájában, elmondjuk mit fogunk csinálni és ez hogyan lehet az Ön hasznára. Ezek után megvizsgáljuk a cégét.

              Mit kockáztat?

              Figyelem! Mivel ez az elemzés nagyon alapvető kérdéseket érint, ezért kérjük, hogy csak akkor jelentkezzen, ha elszánt arra, hogy szembenéz a valósággal és minden kérdésünkre őszintén válaszol! Természetesen az elemzést a legszigorúbb titoktartási nyilatkozat terhe alatt készítjük.

              Jelentkezzen itt személyes tanácsadásra!

              A konzultáció díj- és kötelezettségmentes!

              Lépjen velem kapcsolatba itt!

                Név (kötelező)

                Email cím (kötelező)

                Telefonszám (kötelező)

                Lakcím (település)

                Kérdés, üzenet

                Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

                Nincs DE! – "Annyi nyugdíjad lesz, amennyit csinálsz magadnak!"

                Nyugdíjbiztosítás
                Nyugdíjbiztosítás

                Jó néhány éve erről beszéltem egy előadáson, melyet itt érhet el:

                https://www.scribd.com/document/84611973/Nyugdij

                Biztosra akar menni?
                Kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra!

                Lépjen velem kapcsolatba itt!

                  Név (kötelező)

                  Email cím (kötelező)

                  Telefonszám (kötelező)

                  Lakcím (település)

                  Kérdés, üzenet

                  Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                  Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

                  Tőkeképzés

                  befektetés tőke

                  Az idő Önnek dolgozik! Következetes stratégiával meglepően nagy tőkét építhet fel – kisebb összegekkel is.

                  Életünk során számos élethelyzet adódik, amikor valamilyen cél megvalósítása érdekében (házasságkötés, gyermekvállalás, lakás-, ház- vagy gépkocsivásárlás, utazás, vállalkozásindítás, tőkejövedelem), vagy valamilyen élet-feladat megoldására (káresemény, családi problémák, nem várt üzleti kiadások, egészségi gondok, munkanélküliség, betegség, munkaképtelenség, nyugdíjazás) több pénzre van szükségünk, mint amit a havi jövedelmünk fedezni képes.

                  Megoldásként három út kínálkozik: Saját tartalékaink, hitel vagy biztosítás.

                  Csak elegendő pénzügyi tartalékkal vészelhetők át biztonsággal ezek a minden ember életére jellemző és a többséget próbára tevő jövedelem-ingadozások. És csak magunkra számíthatunk. Önmagában sem az állami egészségügyi-, beteg- és nyugellátás, sem egy biztosítás nem jelent megnyugtató megoldást.

                  A megoldás –a nemzetközi szakirodalom szerint is- egy hosszú távú, következetesen végigvitt pénzügyi-befektetési terv vagy egy erre fenntartott nagy értékű ingatlan lehet.

                  A pénzügyileg fejlettebb országokban van egy általánosan elterjedt pénzügyi ajánlás, ami magánemberek, családok és cégek számára egyaránt érvényes: a nettó bevétel tíz százalékát célszerű tartalékalap képzésére félrerakni. És ez a piciny tíz százalék jelenti a különbséget a stabil gazdagság és a küszködés közt.

                  Nézzünk egy kézzelfogható példát! Vegyünk egy családot havi 250.000,- Ft havi bevétellel. Rakjunk félre ebből a tíz százalékot, azaz évi 300.000,-Ft-ot. Mit lehet ebből kihozni? Nem traktálom a részletekkel, ha komolyan érdekli, majd személyesen elmondom. A végeredmény: 20 év alatt 23,5 millió; 30 év alatt 78 millió, 40 év alatt 250 millió.
                  Ön szerint ez megoldás lehet a fenti élethelyzetekre, a kellemes nyugdíjas évekre,…?
                  Ám legyünk reálisak. Valószínűleg menetközben a nagyobb célokra veszünk ki belőle, viszont ha kb. 25 éves korban elkezdünk egy ilyen programot, ezzel együtt is finanszírozhatók gyermekeinknek az egyetemi tanulmányok (igen magas szinten), egy-egy kezdő lakás nekik és még mindig marad kb. 30 milliónyi tőkénk a kellemes nyugdíjas évekre.

                  És akkor még nem is említettem, hogy egy ilyen családi vagy céges alap micsoda pótolhatatlan nyugalmat és biztonságot adhat! Nehéz egy életet úgy végigélni, hogy egy-két komoly anyagi válság ne essen meg: munkahelyváltás, céges csőd, stb. Ha jó helyen van a tartalékalap, és jól van menedzselve, akkor az ilyen átmeneti válságok jól kezelhetők.

                  Sóvárogva nézzük az amerikai és japán frissnyugdíjasokat, akik megtöltik a világ turistaparadicsomait. Pedig csak egy –de az óriási- előnyük van velünk szemben. A fenti alapelveket nekik Japánban meg Amerikában már kamaszkorukban elmondták mind az iskolapadban ülve mind a konyhaasztal mellett.
                  Nekünk ezt nem mondta el eddig senki. Most kell megtanulnunk!

                  És miben különböznek még a magyar családok az amerikaiaktól? Az USA-ban a családok 65-70%-a rendelkezik hosszútávú értékpapír alapú megtakarításokkal. Nálunk ez az arány kb. 1%.
                  Ön kedves olvasóm ehhez az 1%-hoz tartozik?

                  Gondolja, hogy jó lenne erről elbeszélgetnünk? Kérjen időpontot!

                  Lépjen velem kapcsolatba itt!

                    Név (kötelező)

                    Email cím (kötelező)

                    Telefonszám (kötelező)

                    Lakcím (település)

                    Kérdés, üzenet

                    Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                    A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

                    Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

                    Járni jár, de nem jut! – nyugdíjsorozat

                    Önnek sem kell nyugdíj? Nem az a kérdés, hogy megéri-e, hanem az, hogy mi van, ha megéri!>>>

                    Az elmúlt tanulmányokban végigvettem a nyugdíjrendszer múltját, jövőjét és a lehetőségeket, hogyan oldhatjuk meg életünk harmadik harmadának anyagi problémáit. A dolog azért égető, mert felméréseink szerint jelenleg az 50 év alatti lakosság mindössze 2%-ának van olyan nyugdíjcélú megtakarítása, amivel megalapozott reménye lehet, hogy nyugdíjas éveiben nem csökken jelentősen a jövedelme. Itt most nem arról van […] Cikk megtekintése…

                     

                    Nyugdíj – házilagos kivitelben>>>

                    Nyugdíj tanulmány sorozatomban eddig megnéztük mi van és mi vár ránk. Ha el akarjuk kerülni a legrosszabbat, akkor valamit magunknak kell összeraknunk. Próbáljunk teljesíteni egy minimális célt: mindenkinek azonos jövedelme maradjon nyugdíjasként, mint ami előtte volt. Persze mindenki megérdemelne egy kis Föld körüli utazást, mint az amerikai és japán friss nyugdíjasok, de egyelőre maradjunk ennél […] Cikk megtekintése…

                    Becsapva – Elhagyva>>>

                    A pofára ejtett nemzedék. A múltkor “Útelágazás – Valamerre menni kell!” címmel írtam a gyökeresen átalakuló nyugdíjrendszer várható személyes hatásáról. Amikor annak idején először küldtem el sokaknak az előzö levelem,  és azóta is mindig,  rengetegi reagáló levelet kapok. Sokan ugyanis most döbbentek rá, hogy mi is zajlik most a nyugdíjakkal kapcsolatban. Nem egy átmeneti szigorításról […] Cikk megtekintése…

                     

                    Útelágazás – Valamerre menni kell!>>>

                    Az előző részekben (1.>>>, 2.>>>) megmutattam, hogyan működik az állami nyugdíjrendszer és hogy mi ma még dolgozók mire számíthatunk tőle a jövőben. De a számok csak számok. Hogyan befolyásolja ez majd a mi életünket? Vessünk erre egy pillantást. Viszont most komolyan döntse el: igazán meg akarja tudni? Mer szembenézni a valósággal? Ugyanis az ilyen dolgokra […] Cikk megtekintése…

                     

                    Zsákutcában vagyunk, valamit tennünk kell!>>>

                    Most akkor lesz nyugdíjunk vagy nem? Manapság nagyon nehéz elmennem bárhova, hogy ne szögeznék nekem ezt a kérdést: fogok én egyáltalán nyugdíjat kapni? Fizetem a rengeteg nyugdíjjárulékot, de vajon amikor én leszek öreg, vajon én fogok egyáltalán nyugdíjat kapni? Manapság a nyugdíjpénztárak államosítása felkavarta mindenki lelkét – pedig semmi más nem történt, mint egy újabb […] Cikk megtekintése…

                     Nyugdíjmegoldások>>>

                    Válaszút – Az előző részben megmutattam, hogyan alakult ki és hogyan működik igazából a színfalak mögött az állami nyugdíj. Most megmutatom, mi az amire mi, most még dolgozók számíthatunk az államtól. Kapunk-e mi majd jó nyugdíjat az államtól? Kezdjük a dolgokat az elején. Mit jelent az, hogy jó nyugdíj? Az attól függ. Van, akinek havi 60 […] Cikk megtekintése…

                    Lépjen velem kapcsolatba itt!

                      Név (kötelező)

                      Email cím (kötelező)

                      Telefonszám (kötelező)

                      Lakcím (település)

                      Kérdés, üzenet

                      Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!