Kulcsember program

Keresett már választ és megoldást a következő kérdésekre?

  1. fizetésemelés helyett, egészségbiztosítás a vezető beosztású munkatársaknak, felső és középvezetői szinten?
  2. sokat utaznak külföldre – mi történik, ha ott kell orvoshoz fordulniuk?
  3. Magyarországon belül is sokat ingáznak, gyors autókkal….. Milyen a védelmük?
  4. olyan egészségbiztosításra van szükségük, ahova időpontra mehetnek (van olyan biztosítás, ahol ki tudják cégesen cserélni a biztosítottat, ha mondjuk elküldik őket vagy szeretnék, ha egy másik szintű szolgáltatást kapjon, mondjuk kinevezik)
  5. védelem menedzser betegségek, stressz ellen, többek között rendszeres menedzser szűréssel?

Az én feladatom éppen az, hogy –többek között- ezekre a kérdésekre mutassak be lehetséges megoldásokat. A tarsolyomban szerepel:

  • életvédelem,
  • jövedelemvédelem,
  • egészségvédelem és
  • vagyonvédelem, úgy mint
  • kockázati életbiztosítás,
  • kiegészítő biztosítás jövedelem-kiesés, baleset, betegség esetére,
  • nyugdíjcélú megtakarítás, és
  • egészségbiztosítás, stb.

 

Gondolom, Ön is arra kíváncsi, amire a legtöbben:

*mit tudunk javasolni,
*az mire és miért lesz jó Önnek és a vállalatnak,
*és hogy mindez mennyibe fog kerülni.

Személyes találkozásunk alkalmával kész vagyok bemutatni, hogy mire mennyit javaslok fordítani, és hogy az egyes megoldások milyen előnyt jelentenek az Önök és a vállalatuk számára.

Mit garantálhatnak ezek a programok? Engedje meg, hogy néhány példán keresztül bemutassam.

  • A program garantálhatja, hogy ha például Ön baleset, betegség vagy valamilyen hosszú távon kezelést igénylő megbetegedés miatt keresőképtelenné válik, akkor a fizetése maximum 50 százalékát is folyamatosan megkapja.
  • Emellett ha Önnel tragédia történne a családja a fizetése háromszorosát kapja meg egyösszegű szolgáltatásként.
  • Egyösszegű szolgáltatást kap abban az esetben is, ha önnél rákos megbetegedést, súlyos szívbetegséget, stroke-ot, vagy más, kritikus betegséget diagnosztizálnak.
  • Ezen felül a munkáltatója hozzájárul az nyugdíjcélú megtakarításához, és Önnel együtt a családja minden tagjának biztosítja az egészségügyi magánellátásban való részvételt is.

Továbbá minden vállalat életében vannak kulcsemberekakiknek a lététől és egészségétől nagyban függ a cég mindennapi eredményes működése, és a vállalat céljainak elérése. Nagy biztonságot jelent az ő esetükben az ún. kulcsember-biztosítás.

A fenti juttatások adhatóak differenciáltan, különös tekintettel arra, hogy nem elemei a cafeteria rendszernek, ezért nem vonatkoznak rá a limitek, valamint nem kell sem adót, sem járulékot fizetni sem a juttatás pillanatában, sem a szolgáltatások igénybevételekor.

De ha úgy szeretné, beleveheti a cafeteriába!
Így mindenkinek biztosítható érdemei szerint, sőt az arra érdemtelen akár ki is zárható a rendszerből. Ön dönti el.

Sőt! Az is az Ön elhatározásán múlik, hogy kulcsdolgozóinak magasabb juttatást ad. Érdemes a menedzsment számára eleve beépíteni a javadalmazási rendszerbe. 

 

Hogy mire gondolok? Íme egy példa:

Első állásajánlat:

– 5 700 000 forint éves fizetés
– vállalati autó

 

Második állásajánlat

– 5 300 000 forint éves fizetés
– jövedelem-kiesés biztosítás (fizetés 50%-a)
– halál eseti szolgáltatás (éves fizetés háromszorosa)
– kritikus betegségek (éves fizetés kétszerese)
– nyugdíjcélú megtakarítás
– egészségügyi magánellátás
– vállalati autó

 

Köszönöm figyelmét és idejét, hogy elolvasta írásomat. Természetesen nagyon várom megtisztelő felkérését a személyes konzultációra, ahol lehetőségem lesz a bemutatkozásra, módom lesz ismertetni minden részletet, és bízom benne, hogy hosszú távon együttműködünk.

 

Ui: Nagy valószínűséggel van egyéb biztosításuk (pl. vagyon, felelősség), amit kész vagyok addig-addig lapozni, míg azonos fedezet mellett kedvezőbb díjat harcolok ki, vagy azonos díj mellett magasabb szolgáltatást érek el. Mindezt díj- és kötelezettségmentesen!
Jelentkezzen a részletek megbeszélése miatt, és remélem, néhány napon belül már neki is fogunk a munkának.

Lépjen velem kapcsolatba itt!

captcha

A tanácsadás ingyenes és kötelezettségmentes!

Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Egészségbiztosítás a munkatársaknak!

Az egészség is Önnek dolgozik.

Teljes körű gondoskodás céges juttatásként Ön és munkatársai számára:
szűrővizsgálatok + egészségügyi ellátás + összegbiztosítások

Növelje dolgozói elkötelezettségét, vállalata hatékonyságát, és tegye vonzóbbá az álláskeresők számára cégét a Generali Company Care egészségbiztosítással!
Óvja munkatársai egészségét, hiszen a vállalati célok eléréséhez nélkülözhetetlenek az egészséges és aktív munkavállalók!

Miért előnyös önnek vállalatvezetőként a Generali Company Care egészségbiztosítás?

Előnyös pénzügyi környezet

  • adó- és járulékmentes juttatás, a biztosítás teljes díja költségként elszámolható
  • a biztosítás keretében elérhető minden egészségügyi szolgáltatás és pénzbeli kifizetés adómentes
  • a biztosítás díja nem számít bele az évi 450.000 Ft-os béren kívüli juttatási keretbe
  • betegség esetén gyorsabb ellátás várható, azaz csökkenthetőek a munkáltatói többletköltségek, mint pl. a táppénz és munkaerőpótlás költsége

Elégedett munkavállalók

  • a szűrővizsgálatoknak köszönhető korai betegségfelismerés miatt egészségesebb és aktívabb munkavállalókra számíthat
  • fenntartható munkahelyet teremt, ahol fontosak a munkatársak, így növeli a lojalitást, és a megbecsülésérzést

Különböző igények szerint kialakított csomagok

  • a négy különböző biztosítási csomag az egyes dolgozói csoportoknak differenciáltan is választható
  • biztosíthatja összes munkavállalóját, vagy egy külön meghatározott dolgozói kört is

Ne csak vagyontárgyait biztosítsa, a munkatársak egészségének védelme is elengedhetetlen!

Miért előnyös a munkavállalóinak, ha Generali Company Care egészségbiztosításban részesülhetnek?

  • probléma esetén gyors és minőségi ellátásra számíthatnak, emiatt csökkenhet a betegszabadságon töltött idő és kevesebb bérkiesés várható
  • nem kell felesleges időt és energiát áldozniuk a megfelelő ellátás felkutatására
  • előre tervezhetőek a szűrővizsgálatok, melyek segítik megelőzni a komolyabb betegségek kialakulását
  • nem kell magán orvosi ellátásokra költeniük, továbbá pénzbeli kifizetésben részesülhetnek baleset és súlyos betegségek esetén
  • nincs várólista, sem hálapénz
  • onkológiai és egyéb diagnosztikai vizsgálatok is rendelkezésre állnak szükség esetén (pl.: CT, MR, UH)
  • 24 órában elérhető egészségügyi tanácsadás, betegút-szervezés: Generali Medi24
  • egészségügyi segítségnyújtás Európa teljes területén

Mind a munkahelyen, mind a magánéletben könnyebb helyt állni egészségesen!

Az egészségbiztosítás Szolgáltatási csomagjainak tartalmát a Szolgáltatási táblázat tartalmazza.

A Generali Medi24 felhívásával szabadon választhat a Europ Assistance kiemelt egészségügyi partnerei közül!

Lépjen velem kapcsolatba itt!

captcha

Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek!

Egészségbiztosítás és öngondoskodás – az Ön egészségének őre

egeszsegbiztositas

Egészség csak egy van! Tudjuk.

Ám hajlamosak vagyunk elfeledkezni arról, hogy az egészség értéke felbecsülhetetlen. Nem pótolható. Nem megvásárolható. Ön hogy van ezzel?

Önnek mi jut eszébe, ha az egészségügy, betegség, baleset kerül szóba?

  • Színvonalas orvosi ellátás?
  • Kitűnő, őszinte orvos-beteg kapcsolat?
  • Korrekt és elengendő információval való ellátottság?
  • Betegségmegelőzés?
  • Kultúrált, netán luxus környezet?
  • Stresszmentes gyógyulás?
  • Minimális kieső jövedelem?
  • Anyagi biztonság?

Nem feltétlenül. Viszont vágyik rá? Vágyik arra, hogy egészségét odafigyeléssel, megbízható  orvosi ellátás kiválasztásával megőrizhesse?

Elárulom, hogy van olyan hely, ahol Ön kiszolgáltatottság helyett professzionális ellátásban részesül. Ha egyszer kipróbálja, garantálom, hogy soha többé nem akar már sorban állni délelőttöket az SZTK-ban, vagy tízezreket kifizetni magánrendelőkben!!!

Javaslom, hogy  1 évre próbálja ki a privát egészségbiztosítást, majd döntse el azután, hogy meg akarja-e tartani a csomagot. Ismerve az egészségügy helyzetét, hogy kell, az biztos, a kérdés csak az, hogy melyik csomag!

Rendkívül jó a szolgáltatás, magam is kipróbáltam. El sem tudja képzelni, micsoda luxus ellátásban részesül minden “vendég”!  Vendégnek hívom inkább, ugyanis ez nem (csak) betegeknek való szolgáltatás – sőőőőt!!!

A napokban az Egészségügyi Minisztériumban (illetve ma már a Nemzeti Erőforrás Minisztérium Egészségügyért Felelős Államtitkársága) jártam, és egy ottani dolgozó részéről az volt a feladatom, hogy oldjam meg a családja egészségügyi ellátását, a gyermekének a majdani iskoláztatását, és a nyugdíjukat. Ő ott dolgozik, belelát a rendszerbe – vajon mit lát?

Kedves Olvasóm! Önnél rendben vannak ezek? Tudjon meg többet személyes tanácsadásunkon. Lépjen velem kapcsolatba itt!

captcha

Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek!

 

Mezőgazdasági biztosítás

2012. január 1.-én lépett hatályba a mezőgazdasági biztosítás díjához nyújtott támogatás igénybevételi feltételeiről szóló 143/2011. (XII. 23.) VM rendelete, amely a kormány által létrehozott új kárenyhítési rendszer II. pillérének végrehajtási rendelete. Az új kárenyhítési rendszert a mezőgazdasági termelést érintő időjárási és más természeti kockázatok kezelésről szóló 2011. évi CLXVIII. törvénnyel vezették be, mely 2012. január 1.-án vált hatályossá.

Az új két pilléren nyugvó kockázatkezelési rendszerről a 2011. november 10.-i Hírlevélben Kárenyhítési törvénytervezet címmel küldtünk tájékoztatót.

A bevezetett II. pillér a mezőgazdasági üzleti biztosítások rendszere alkotja. A II. pillérben való részvétel addicionális. Az ebben részt vevő termelők az agrárszférában működő üzleti biztosítók speciális biztosítási termékekeit vehetik igénybe. Ezen biztosítási termékek ún. csomagbiztosítások, melyek olyan kárnemeket is tartalmaznak (pl: aszály, a tavaszi fagy, a felhőszakadás és az árvíz), melyekre Magyarországon eddig nem lehetett biztosítást kötni. A létrehozott csomagbiztosításokat „A” , „B” és „C” típusokba sorolták.

Az „A” típusú csomag tartalmazza a leggyakoribb gabonaféléket, olajnövényeket, valamint a borszőlőt és az almát, és ezekhez kacsolódóan a jégesőkárt, aszálykárt, árvízkárt, téli és tavaszi fagykárt, felhőszakadás kárt, viharkárt.

A „B” típusú mezőgazdasági biztosítás keretében a zöldség- és gyümölcsfélékre, valamint az egyes gabona- és fehérje növényekre lehet biztosítást kötni, jégesőkár, téli fagykár, viharkár, homokveréskár és tűzkár kárnemekre.

A „C” típusú biztosítás keretében az „A” és „B” csomagba nem tartozó bármely növényi kultúrára belvízkár jégesőkár, aszálykár, árvízkár, téli fagykár, tavaszi fagykár, felhőszakadás kár, viharkár kárnemekre köthető biztosítás.

Ezen biztosítások díjához legfeljebb 65%-os, európai uniós forrásból származó támogatást vehetnek igénybe .

A díjtámogatás iránti igényt a termelőnek az egységes kérelmük beadása során kell jeleznie.

A mezőgazdasági termelőnek a megkötött mezőgazdasági biztosítási szerződés másolatát, valamint az ahhoz kapcsolódó biztosítási kötvény sorszámáról szóló nyilatkozatát tárgyév július 30-áig, a biztosítási díj megfizetéséről szóló igazolást pedig november 15-éig kell benyújtania az MVH részére. Ezen határidők jogvesztők, amelyeket követően módosításra nincs lehetőség.

A szükséges dokumentumokat a biztosított mezőgazdasági termelő és a biztosító között létrejött megállapodás alapján a biztosító, a biztosított mezőgazdasági termelő és a szerződő fél között létrejött megállapodás esetén pedig a szerződő fél is benyújthatja az MVH részére.

A mezőgazdasági biztosítás díjához nyújtott támogatás iránti kérelmet a bekezdésben meghatározott dokumentumok alapján az MVH bírálja el.

A mezőgazdasági biztosítás díjához nyújtott támogatás kifizetésére a közvetlen támogatások igénylésére és kifizetésére vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni.

A hozamcsökkenést a biztosító saját helyszíni ellenőrzése és nyilvántartása alapján, biztosítói termésadatok hiányában a mezőgazdasági termelő által átadott adatok, tények felhasználásával vagy más, a mezőgazdasági biztosítási szerződésben rögzített módon kell megállapítani.

Az igénybe vehető díjtámogatás mértéke a nettó biztosítási díj legfeljebb 65%-a lehet, ami a rendelkezésre álló keret kimerülése esetén arányosan csökken minden igénylő esetében a következő sorrendben: 1. „A”, 2. „B” 3. „C” típusú mezőgazdasági biztosítási szerződések.

A támogatások forrásául 2012-ben 9,33 millió eurós (2,8 milliárd Ft), 2013-ban 10,67 millió eurós ( 3,2 milliárd Ft) keret szolgál. Ez a keret a 65%-os támogatási intenzitást tekintve 4,3 milliárd forint értékű biztosítási szerződés megkötését tesz lehetővé. Tekintettel arra, hogy a biztosítók hosszú távú működésének minimumfeltétele, hogy az adott évi biztosítási díjak összege legalább megegyezzen az évben bekövetkező károk nagyságával, megállapítható, hogy a jogalkotó 2012-ben 4,3 milliárd forint kárösszeggel tervez az üzleti biztosításokat illetően. Ez rendkívül alacsonynak tekinthető.

Emellett az a tény, hogy a rendelkezésre álló pénzügyi források kimerülése esetén a támogatási intenzitást arányosan csökkentik minden igénylő tekintetében, kiszámíthatatlanná teszi a rendszert. A hektáronkénti több tízezer forint összegűre rúgó biztosítási díj kigazdálkodása támogatás nélkül a termelő teljes ellehetetlenítését okozhatja. Ezért a támogatási intenzitás mértékének ismerete nélkül kötött piaci biztosítással a termelő rendkívüli kockázatot vállalhat.

Az új kárenyhítési rendszer I. pillérének azaz a korábbi kárenyhítési rendszer kiterjesztett változata végrehajtási rendeletének jelenleg a közigazgatási egyeztetése zajlik. A kötelezően fizetendő kárenyhítési hozzájárulás változik, mértéke visszaáll a korábbi mértékre: ültetvények és szántóföldi zöldségtermesztés után 3000 forint, egyéb szántóföldi kultúrák termesztésére szolgáló termőföld után 1000 forint hektáronként.

A kárenyhítésre vonatkozó rendelkezések érdemben nem változnak. A Vhr szerint az agrárkár-enyhítési szerv, azaz az MVH tárgyév július 15.-ig állapítja meg a fizetési kötelezettség mértékét. A hozzájárulást szeptember 15.-ig kell megfizetni. A káreseményt bekövetkezésétől számított 15 napon belül kell bejelenteni a megyei kormányhivatal szakigazgatási szervéhez.

A rendelkezésre álló forrás nagyságrendileg nem változik.

forrás: https://www.mosz.agrar.hu

Biztos vagyok benne, hogy egy biztosítás hiánya miatt nem szeretne lemondani a támogatásról. Kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra!

Lépjen velem kapcsolatba itt!

captcha

Ha baráti, ismeretségi körében vannak mezőgazdasági termelők, vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Növénybiztosítás

Nélkülözhetetlen a növénybiztosítás – …avagy az a mezőgazdász, akinek nincs biztosítása, ő vis maior esetén sem fog állami kompenzációt kapni!

Néhány éve kihirdették az új mezőgazdasági kockázatkezelési törvényt (2011. évi CLXVIII. törvény).

(2011. évi CLXVIII. törvény A mezőgazdasági termelést érintő időjárási és más természeti kockázatok kezeléséről 37346-37357-ig)

Az új törvény egy két pilléren nyugvó kockázatkezelési rendszert vezetett be.

Biztos vagyok benne, hogy egy biztosítás hiánya miatt nem szeretne lemondani a támogatásról. Kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra!

Lépjen velem kapcsolatba itt!

captcha

Ha baráti, ismeretségi körében vannak mezőgazdasági termelők, vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

 

Egészségbiztosítás – elérhető a gazdagok kiváltsága

Egészség: így kaphatod meg a felső 10 ezer kiváltságait!

Egészség: így kaphatja meg a felső 10 ezer kiváltságait!

Az egészség drága, az egészségbiztosítás pedig csak a gazdagok kiváltsága? Az emberek többsége még manapság is azt hiszi, hogy a nyugati színvonalú ellátást kínáló egészségbiztosítás a felső 10 ezer kiváltsága. Pedig nem is tévedhetnének nagyobbat.

A kórházsorozatok rajongóinak valószínűleg nem kell bemutatni a Klinikát, a műfaj egyik alapművét. A 80-as évek végén Magyarországon szinte mindenki a sármos Brinkmann professzorért vagy a megnyerő modorú fiáért, Udóért, esetleg a fiatal Elke nővérért rajongott. A szereplőkön és a sztorin túl azonban volt egy másik oka is a sorozat népszerűségének, mégpedig az, hogy a rendszerváltás idején nekünk, magyaroknak elérhetetlennek tűnt a világa. A nézők szinte vágytak arra, hogy bekerüljenek a festői környezetben lévő, leginkább egy szállodára emlékeztető kórházba. Manapság azonban már nincs olyan messze a Fekete-erdő, mint 30 éve.

A magán-egészségügyi ellátás, a kedves személyzet vagy a tiszta, jól felszerelt egészségügyi intézmények végre itthon is elérhetők. Ráadásul nem csak a felső tízezer számára.

Mutatjuk is gyorsan, hogyan kerülheti el az állami egészségügyet!

Tegye fel magának ezeket a kérdéseket

  • Elege van abból, hogy az állami egészségügyben soha nem lehet tudni, kinek, mennyit és mikor kell fizetni, ráadásul egy sokszor rossz színvonalú szolgáltatásért?
  • Előfordult már Önnel, hogy hetekig, netán hónapokig kellett (volna) várnia például a CT vagy az MR vizsgálatra, esetleg arra, hogy időpontot kapjon a szemészetre?
  • Érezte már úgy az állami egészségügyben, hogy nem voltak megfelelőek a körülmények?
  • Volt már olyan, hogy szüksége lett volna egy jó orvosra, de senki sem tudott ajánlani egy megbízhatót?

Ha a fenti kérdések bármelyikére igennel válaszolt, akkor ez a cikkünk biztosan érdekelni fogja Önt!

Az állami rendszer rákfenéi

A magyar egészségügy helyzetére egy korábbi cikk már kitért, de azért érdemes átfutni annak főbb pontjait:

  • Már a hálapénz sem segít. A hálapénzzel ma már nem feltétlenül kapunk jobb ellátást, inkább a kényszer vagy az elvárásoknak való megfelelés miatt van még mindig jelen a rendszerben. A szakemberhiány miatt akkor sem biztos, hogy nagyobb odafigyelést kap a beteg, ha fizet.
  • Orvoshiány is van. A magyar orvosok és ápolók hihetetlen tempóban és számban mennek külföldre dolgozni, mivel a skandináv és angolszász egészségügyben lényegesen magasabbak a fizetések, jobbak a gyógyítási feltételek.
  • Az infrastruktúra is elégtelen. Egyes kórházak állapota katasztrofális, sok helyen nem megfelelő a műszerezettség, alapvető eszközök, gyógyszerek hiányoznak, a kórházi koszt a legtöbb helyen siralmas.
  • A várólisták is hosszúak. Egyes vizsgálatokra akár heteket-hónapokat is kell várni, pedig például egy CT esetében a várakozás akár végzetes is lehet. Ráadásul itt legtöbbször még a hálapénz sem feltétlenül segít, ugyanis nincs kit „lefizetni”.
  • Lutri, milyen orvoshoz kerülünk. Az, hogy melyik szakorvos kit ismer és kit ajánl, vagy épp ismerősi körből ki ajánl jó orvost, tényleg csak mázli kérdése. Pedig ez is nagyban meghatározza a gyógyulási esélyeket.

A roskadozó állami rendszer mellett azonban a magánegészségügy furcsán ugyan, de virágzik.

Ha baj van, a többség már nem is az orvost hívja

Ezek után adódik a kérdés: Ha ilyen súlyos gondok vannak az állami egészségügyben, akkor ki segít majd nekünk baj esetén?

A Vienna Life Biztosító szeptemberben elvégzett online kérdőíves felmérése azt vizsgálta, hogy

  • az emberek kitől kérnek segítséget egészségi panaszaik esetén,
  • mit gondolnak a magán-egészségügyi ellátásról,
  • és mennyire veszik igénybe azt.

A kutatás szerint háromból egy ember (a megkérdezettek 36,3 százaléka) ­nem mindig tudja, hogy kihez fordulhatna egészségi problémájával, azaz bizonytalan, hogy milyen orvost lenne érdemes felkeresnie.
Egy másik kérdésből az is kiderült, hogy meglepő módon a válaszadóknak csak kevesebb mint a fele (48,1 százaléka) hívja az ügyeletet, a szakrendelőt vagy a háziorvost, ha bizonytalan, milyen ellátásra van szüksége.
Sokan (a válaszolók 30,4 százaléka) inkább az interneten keresnek rá a panaszukra,
de vannak, akik családjuktól vagy ismerősüktől kérnek tanácsot, esetleg egy egészségügyi szakkönyvet lapoznak fel.

Te kihez fordulsz segítségért, ha beteg lesz valaki a családban?

(123rf.com)

A netes kutakodás vagy az ismerősök, rokonok kérdezgetése helyett jobban jár, ha minél gyorsabban felkeres egy orvost.

Van olyan orvos, akit éjjel-nappal hívhatnék?

Attól pedig gyorsan pánikba eshetünk, ha a netet böngésszük vagy a családtagokat kezdjük faggatni annak kiderítésére, vajon agydaganatunk van-e, ha fáj a fejünk. Szakértelem hiányában ugyanis hajlamosak vagyunk a legrosszabbra gondolni. Ismerős? Az ilyen gyötrő kérdések persze általában ünnepnapokon, éjszaka vagy a nyaralás alatt törnek ránk, amikor nehéz orvosi segítséget kérni, hiszen az ügyeletet vagy a 104-et mégsem hívhatjuk, a háziorvost pedig gyakran lehetetlen elérni.

Van azonban ennél jobb megoldás is. A 0-24 órában hívható Vienna Life Medical Központ call centert havonta több ezren keresik egészségügyi problémájukkal. Leggyakrabban a gyerek betegsége, nőgyógyászati panaszok vagy krónikus betegségek kapcsán. Ha bármilyen tünete van és felhívja a számukat, többféle segítséget is tudnak adni:

  • orvosi tanácsot adnak: egészségügyi panaszai meghallgatása után elmondják, mi a további teendő, milyen orvosságot vehet be, milyen orvost kell felkeresnie.
  • Konkrét szakorvost is ajánlanak: megszervezik Önnek a vizsgálatot a lakóhelyéhez közel.
  • Ha szüksége van egy második orvosi szakvéleményre, abban is segítenek.
  • Egészségmegőrzéssel kapcsolatban is orvosoknak tehet fel kérdéseket.

Tízből ketten inkább el se mennek orvoshoz

A megbízható magánorvosokra és a vizsgálatok megszervezésére pedig a tapasztalatok szerint nagy szükség van. Szintén a Vienna Life kutatásából derült ki ugyanis az a megdöbbentő adat, hogy a válaszadók közül

minden ötödik emberrel (19,3 százalékkal) fordult már elő olyan, hogy panaszával egyáltalán nem fordult orvoshoz, mert az állami rendszert nem tartotta megfelelőnek.

A megkérdezettek 44,4 százaléka ebben az esetben inkább egy magánorvost keresett fel, és csupán a kutatásban résztvevők 36,3 százaléka mondta azt, hogy nem került még ilyen helyzetbe.

Ahol olyan, mint a Fekete-erdőben

Ha tehát Ön is kikerülné az állami egészségügyet és például

  • belgyógyászati
  • bőrgyógyászati
  • fül-orr gégészeti
  • gasztroenterológiai
  • kardiológiai
  • neurológiai
  • reumatológiai
  • sebészeti
  • szemészeti
  • szülészet-nőgyógyászati
  • urológiai

járóbeteg-szakellátásra van szüksége, akkor az orvosi call center megszervezi az Ön számára a magánellátást. Ennek során pedig már tényleg olyan körülmények fogadják, mint amilyeneket még manapság is inkább csak a Klinikában láthat itthon. A vizsgálatra pontosan akkor kerül sor, amikorra időpontot kapott. A személyzet szakmailag felkészült, ráadásul kedves. Az infrastruktúra modern. A környezet tiszta és kulturált.

6%-nak a 9 is páros. Ön közéjük tartozik?

Tény azonban, hogy a személyzet hozzáállása és az infrastruktúra mellett fontos az is, hogy a betegségeket időben felismerjük. Ez a tényező alapvetően határozza meg a túlélési és a gyógyulási esélyeket. Sajnos azonban az ezt lehetővé tevő képalkotó diagnosztikai vizsgálatok (a PET-CT, a CT és az MR) csak várólistás rendszerben – akár több hét vagy hónap után – érhetőek el ingyenesen, állami ellátásban. A hónapokig tartó, bizonytalansággal teli várakozás pedig biztosan nem segíti a gyógyulást.

A magyar egészségügy egyik legfőbb problémájára a Vienna Life Biztosító kutatása is kitért. Arra a kérdésre, hogy milyen esetekben választanak magán-egészségügyi ellátást, az emberek 35,5 százaléka válaszolta azt, hogy akkor, amikor az állami ellátásban túl hosszú lenne a várakozási idő. Ez utóbbi kérdés kapcsán pedig arra is kíváncsiak voltak, hogy hányan tudnák kifizetni a magán-egészségügyben a szükséges diagnosztikai vizsgálatok gyorsabb elvégzését. Ez csak minden harmadik embernek (32,6 százaléknak) nem jelentene anyagi gondot.

61,49 százalék viszont nem tudna hirtelen egy nagy összeget fizetni azért, hogy hónapok helyett akár napokon belül is sorra kerüljön, ráadásul a megkérdezettek 6 százaléka még csak nem is tartaná fontosnak ezt, annak ellenére, hogy ez komoly betegség esetén jelentősen növelné a gyógyulási esélyeit.

Nyugati színvonalú ellátás a magán-egészségügyi szolgáltatóknál

Gombamód szaporodnak Magyarországon a magánorvosi központok, ahol a páciensek az államinál színvonalasabb ellátásban részesülhetnek. (123rf.com)

Menjen át a gyorsító sávba!

Nem véletlen persze, hogy a diagnosztikai vizsgálatokra az állami rendszerben sokáig kell várni, hiszen ezek költségesek, akár több tíz- vagy százezer forintba is kerülhetnek. Magánellátás keretében azonban egész más a helyzet: ha betegek leszünk, felhívjuk a már említett orvosi call centert, ők pedig a lakóhelyünkhöz legközelebb eső diagnosztikai centrumban, napokon belül megszervezik az MR, a CT vagy a PET-CT vizsgálatot.

A magán-egészségüggyel kapcsolatos gyakori ellenérvek

A nyilvánvaló előnyök ellenére számos – teljesen téves vagy féligazságokra épülő – ellenérvet lehet hallani a magánellátással kapcsolatban. Csak a három leggyakoribbat emelnénk ki most:

  • Túl drága, nem engedheti meg magának
    A magánellátás csak pénz kérdése. Ha esetileg, minden szolgáltatást magunknak kell fizetni, akkor ráadásul valóban nagyon költséges lehet. Bár nem szabad elfelejteni, hogy az állami ellátás ingyenessége is illúzió, hiszen a becslések szerint évente 75-100 milliárd forintot költünk hálapénzre, s még azt sem tudhatjuk pontosan, hogy ezért mit kapunk majd. Van azonban egy másik megoldás is: ha egészségbiztosítást kötünk, valamennyi, ebben a cikkünkben említett szolgáltatást ingyenesen vehetjük igénybe, pontosabban azokat a biztosító fizeti helyettünk. Hogy mennyibe is kerül mindez? Kevesebbe, mint gondolná, de mindjárt szó lesz arról is!
  • Az orvosok kevésbé felkészültek, mint az állami rendszerben dolgozó kollégáik
    Az orvosok sem a magán, sem az állami egészségügyben nem minősítettek, így nem lehet olyat állítani, hogy bármelyik is rosszabb lenne a másiknál. Arról nem is beszélve, hogy a legtöbb orvos több helyen is rendel, vagyis lehet, hogy ugyanaz ül az sztk-ban is, aki magánban fogad majd. Csak az utóbbinál más a környezet és a hozzáállás.
  • „Fizetek TB-t, minek fizetnék még külön a magánorvosért is?”
    Jogos. De akkor hálapénzt sem fizetne, ha azon múlna? A magyar egészségügy helyzete miatt sajnos nem az a kérdés, hogy Önnek mihez van joga, hanem az, hogy mire van lehetősége. Az pedig nem kérdés, hogy a magánellátásban jobbak az Ön gyógyulási esélyei.

Ez mind szép, de ki fizeti a révészt?

Nyugat-Európához hasonlóan a magánellátások költségeinek fedezésére már itthon is egyre több biztosító nyújt megoldást, mégpedig egészségbiztosítások formájában. Bármilyen más biztosításhoz hasonlóan, ezek lényege, hogy a biztosított (azaz a beteg) havonta fizeti az egészségbiztosítása díját, baj esetén pedig a biztosítója elejétől a végéig megszervezi számára a szükséges kivizsgálást, konzultációt, beavatkozást. Ezek pontos időpontját és helyszínét SMS-ben, vagy e-mailben is visszaigazolja a páciensnek, aki várakozás nélkül, kulturált magánorvosi környezetben veheti igénybe a szolgáltatásokat. A magánszolgáltató díjait a biztosító fizeti meg közvetlenül a szolgáltatónak, így a beteg mentesül a nagyobb kiadások alól, ráadásul a hálapénzt is elfelejtheti.

A piszkos anyagiak: mennyibe kerül mindez?

Hányan fizetnék ki napi egy kávé árát azért, hogy egészségi probléma esetén ingyen jussanak magánellátáshoz? A Vienna Life kutatása erre is kitért. A megkérdezettek közel fele, 48,89 százaléka hajlandó lenne áldozni erre, jelentős részük (39,3 százalékuk) azonban még nem gondolkodott ezen.

Havi néhány ezer forintért már olyan egészségbiztosítást kaphat, amely fedezi az orvosi call center, a járóbeteg-ellátás és a diagnosztikai vizsgálatok díjait is.

Még ezt sem kell azonban feltétlenül nekünk fizetni, mivel 2012 óta a cégek adó- és járulékmentes juttatásként (a cafeteria keretében is) adhatják alkalmazottaik számára az egészségbiztosítást. A felmérés viszont azt is kimutatta, hogy egyelőre még csak a megkérdezettek 12,6 százalékának kínál a munkáltatója egészségbiztosítást a cafeteria keretében. Jelentős, 40,8 százalék azonban azok aránya, akik számára nem kínál a munkáltató egészségbiztosítást a cafeteria részeként, de ha nyújtana ilyet, akkor választanák.

Ugye, hogy közelebb van a Fekete-erdő, mint 30 éve? Nézzen utána, hogyan köthet egészségbiztosítást, s ki tudja, ha egyszer magánorvosnál jár, talán még Dr. Udo Brinkmannba is belebotlik! Az idő azonban rajta is nyomot hagyott, így érdemes ráguglizni, nehogy elmenjen mellette!

Lépjen velem kapcsolatba itt!

captcha

Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek!

Forrás: httpsss://www.viennalife.hu/blog/

Egészségbiztosítás – adó- és járulékmentesen!

egeszseg-biztositas

Ma Magyarországon a három legnagyobb társadalmi probléma egyike az egészségügy.

Bizonyára az Önök cége is törekszik arra, hogy dolgozóikat minél költséghatékonyabban javadalmazzák. És a sok fejtörés a végén tényleg lehetővé teszi, hogy élvezzék a vállalat zökkenőmentes működését. Persze ezt igazán csak akkor lehet, ha –gondolom ezzel Ön is egyetért- a rendszert valaki az elképzeléseik, konkrét igényeik szerint  összerakja, majd az indulást követően ragyogóan működteti.

Mint a legtöbb partnerem, Ön valószínűleg szíve szerint a minden dolgozónak nyújtott egészségügyi szolgáltatás mellett voksol, de a közép- és felsővezetők részére mindenképpen.

A privát egészségbiztosítás, amiről beszélünk, összesen fejenként havi  11.500,- forintjába kerülne.  Havi 11.500,- forintos béremelés a dolgozók zsebében alig érzékelhető, de egy korszerű egészségbiztosítással vállalatuk érezhetően javíthatja az életminőségüket. És ebben már jó néhány kulcsfontosságú szolgáltatás is benne foglaltatik.

 

Elmondom, miről van szó.
  • Mindenki limit nélkül, korlátlan magánklinikai ellátásra számíthat fix díjért, melyet az egész országot behálózó Egészség Pontokon vehet igénybe.  Mindezt úgy, hogy egészségét szűrővizsgálatokkal megőrizzük, ám ha mégis megbetegedne, akkor
  • Ön konkrét időpontra érkezik, nincs várakozási idő, és átfogóan megkap minden szükséges vizsgálatot,
  • nem küldözgetik beutalókkal sehova, merthogy nincs is beutaló!  Sőt
  • nincs várólista sem! És még hamarabb meg is gyógyul. Ugye nem kell említenem, hogy egy fejlett diagnosztikai vizsgálatra (CT, MR, PET, …) akár fél év is lehet a várakozási idő –előfordulhat, hogy az már késő?…
  • Korlátlanul vehetik igénybe az összes szakágat, nincs limit, nincs semmilyen plusz költség – és nincs paraszolvencia!

Az évente személyre szabott preventív szűrővizsgálat biztosítja, hogy Ön és a dolgozóik egészségesek maradjanak. Természetesen, Call Centerünkön keresztül gondoskodunk előzetes időpontfoglalásról, ezáltal  a vizit időtartama pontosan tervezhető.

Sőt ha szükség van rá, ez igaz a fejlett diagnosztikai eszközökre is!

Előfordulhat, hogy egészségével kapcsolatban bárkinek hirtelen kérdései merülnek fel, ekkor segít Önnek Orvosi Forródrótunk, ahol egészségügyi szakemberek nyújtanak azonnali segítséget a nap 24 órájában.

Ezek az apró (figyelmességi) szolgáltatások is garantálják, hogy sem Önt és a tudását, sem a dolgozóit nem kell a vállalatnak a kelleténél hosszabb ideig nélkülöznie.

Az egészségbiztosítás adható differenciáltan, különös tekintettel arra, hogy nem eleme a cafeteria rendszernek, ezért nem vonatkoznak rá a limitek, valamint nem kell sem adót, sem járulékot fizetni sem a juttatás pillanatában, sem a szolgáltatások igénybevételekor.

De ha úgy szeretné, beleveheti a cafeteriába!

Így mindenkinek biztosítható érdemei szerint, sőt az arra érdemtelen akár ki is zárható a rendszerből. Ön dönti el.

Sőt! Az is az Ön elhatározásán múlik, hogy kulcsdolgozóinak magasabb juttatást ad.

Mit jelent ez?

Ha valaki megérdemli, hogy a fenti ellátásokon felül megillesse a terhesgondozás, mert babát tervez vagy a házivizit, hogy orvosát az otthonában fogadhassa, megkaphatja, csak jeleznie kell felém.

Vagy a kulcsemberek részére biztosítana VIP kórházi ellátást betegszállítással együtt, hogy tökéletes, méltó körülmények között gyógyuljon? Netán a világ legjobb orvosai gyógyítsák néhány különösen kockázatos betegség esetén?

Egy tollvonással megteheti! Persze ezek némi plusz befektetést igényelnek a vállalattól. A személyes találkozó során kiszámoljuk.

És ami talán a legfontosabb, Ön is élhet szolgáltatónk egyedi, mindenre kiterjedő minőségbiztosításával. Ha akár csak egyszer is előfordul, hogy Ön –bármi okból- nincs megelégedve a kapott szolgáltatással, egyszerűen csak fel kell hívnia személyes tanácsadóját, vagyis engem, és én garantáltan azonnal intézkedem, hogy a hibát korrigálják.

Az Önéhez hasonló vállalatok egészségügyi ellátásában szerzett nagy gyakorlatunk szinte teljesen kizárja az ilyen hibákat! Mégis, gondolom az Ön számára is megnyugtató, ha tudja, hogy létezik ilyen garancia.

Nos, köszönöm figyelmét és idejét, hogy elolvasta a levelemet. Természetesen nagyon várom megtisztelő felkérését a személyes konzultációra, ahol lehetőségem lesz ismertetni minden részletet, és bízom benne, hogy hosszú távon együttműködhetünk.

Lépjen velem kapcsolatba itt!

captcha

Ígérem, jelentkezését követően hamarosan hívom telefonon a részletek megbeszélése miatt, és remélem, néhány napon belül már neki is foghatunk a munkának.

Ui: Nagy valószínűséggel van egyéb biztosításuk (pl. vagyon, felelősség, szállítmány), amit kész vagyok addig-addig lapozni, míg azonos fedezet mellett kedvezőbb díjat harcolok ki, vagy azonos díj mellett magasabb szolgáltatást érek el. Mindezt díj- és kötelezettségmentesen!

 

Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Kötelező gépjármű felelősségbiztosítás (kgfb) felmondása – Erre figyeljen!

 

A Ptk. szerint a biztosítási szerződést a biztosítási évfordulóra a felek bármelyike, tehát mind a biztosított, mind a biztosító indokolás nélkül írásban felmondhatja, oly módon, hogy a felmondásnak a címzetthez az évfordulót megelőző 30. nap éjfélig be kell érkeznie. A határidőt követően, későn beérkező felmondást az érintett fél már nem köteles elfogadni.

Tekintettel arra, hogy a postai úton feladott felmondások megérkezési ideje több nap, akár egy hét is lehet, ezért a későn meghozott felmondási döntést már célszerű vagy faxon elküldeni a biztosítónak, de még biztosabb a társaság irodájában személyesen átadni és átvetetni.

Amennyiben a gépjármű üzembentartója úgy dönt, hogy biztosítót vált, ezért a jelenlegi Biztosító Társasággal kötött kötelező felelősségbiztosítási szerződését írásban felmondja, az írásba foglalt felmondásnak személyesen történő leadás esetén legkésőbb az évfordulót megelőzően 30 nappal, a Társaság hivatali idejének végéig be kell érkeznie a Társaság postázójába.

Felmondást az évfordulót megelőző 30. nap, 24. óra 00 percéig fogadják be, az ezt követően érkezett felmondásokat elkésettként kezelik.

Amennyiben az évforduló napja munkaszüneti napra, pihenőnapra vagy ünnepnapra esik, az évforduló napját megelőző munkanap hivatali idejének végéig kell a felmondásnak a Biztosító Társasághoz beérkeznie.
Kérek mindenkit, aki faxon küldi be a biztosítóba az évfordulós felmondást, feltétlenül és minden esetben nyomtassa ki és őrizze meg a fax jelentést, vagyis a bizonylatot. Ha postán küldi, akkor az ajánlószelvényt.

Amennyiben Ön a biztosítóba történő személyes leadás mellett dönt, úgy ezesetben a levél másolatán vetesse át a felmondást.

Ez mindenképpen szükséges a későbbi esetleges félreértések elkerülése végett. Félreértés esetén Ön csak így fogja tudni bizonyítani a felmondás időbeni beérkezését illetve azt, hogy egyáltalán beérkezett az Ön biztosítójához.

Amennyiben bizonytalan, szeretné gépkocsija, flottája biztosítási díjait csökkenteni, kérjen személyes biztosítási tanácsadást.

Lépjen velem kapcsolatba itt!

captcha

Ha baráti, ismerettségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Szolgáltatói Felelősségbiztosítás

szolgáltatói felelősségbiztosítás fedezetet nyújt – a szerződésben megállapított mértékben és feltételek szerint – azon kártérítési követelésekre, amelyeket a biztosított által nyújtott szolgáltatás teljesítése során, illetve hibás teljesítése következtében a biztosított szerződéses partnereinek okozott dologi károk miatt a biztosítottal szemben támasztanak.

Csak Külön feltétel alapján terjed ki a fedezet:

a) a biztosított birtokában lévő (a biztosított által bérelt, haszonbérelt, haszonkölcsönzött, letétként kezelt, megőrzésre átvett stb.) tárgyakban okozott károkra
b) a biztosítottat mint ingatlan bérbeadóját terhelő kártérítési kötelezettségekre
c) a biztosítottat mint gépek, műszaki eszközök, egyéb használati tárgyak bérbeadóját terhelő kártérítési kötelezettségekre
d) azokban a dolgokban keletkezett károkra, melyekre a biztosított által nyújtott szolgáltatás irányul
e) tárgyak elveszéséből, elhagyásából, eltulajdonításából eredő károkra
f) gépjárművekben okozott károkra

Példák

1. Példa: egy radiátorszerelő rosszul javítja meg a radiátort, ezért az eláztatja és tönkreteszi a parkettát. Ezt a kárt a szerelőnek meg kell térítenie, kivéve ha Szolgáltatói felelősségbiztosítással rendelkezik.

2. Példa: egy festő falfestés közben létrával kiverte az ablaküveget. Ezt a kárt a festőnek kell megtérítenie, kivéve ha Szolgáltatói felelősségbiztosítással rendelkezik.

Előfordulhat, hogy Önnek szüksége lehet szolgáltatói felelősségbiztosításra? Jelentkezzen komplex kockázatelemzésre és tanácsadásra itt:

Lépjen velem kapcsolatba itt!

captcha

A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Munkáltatói Felelősségbiztosítás

munkáltatói felelősségbiztosítás fedezetet nyújt – a szerződésben megállapított mértékben és feltételek szerint – azon kártérítési követelésekre, amelyeket a biztosítottal munkaviszonyban (szövetkezeti tagsági viszonyban) álló személyek munkabalesete miatt és címén a biztosítottal szemben támasztanak és magyar jog szerint felelősséggel tartozik.

Példák

1. Példa: Növényvédőszereket árusító munkavállaló az egyik vevő kiszolgálásakor véletlenül a pult alatt kifolyt növényvédőszerekbe nyúlt. Másnapra a mérgezés súlyos tünetei alakultak ki nála. Ebben az esetben a munkáltatónak kell helytállnia, kivéve ha Munkáltatói felelősségbiztosítással rendelkezik.

2. Példa: A munkavállaló a munkahelyén elcsúszik a frissen felmosott folyóson. Ebben az esetben is a munkáltatónak kell helytállnia, kivéve ha Munkáltatói felelősségbiztosítással rendelkezik.

Előfordulhat, hogy Önnek szüksége lehet munkáltatói felelősségbiztosításra? Jelentkezzen komplex kockázatelemzésre és tanácsadásra itt:

Lépjen velem kapcsolatba itt!

captcha

A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.