Keresett már választ és megoldást a következő kérdésekre?
- fizetésemelés helyett, egészségbiztosítás a vezető beosztású munkatársaknak, felső és középvezetői szinten?
- sokat utaznak külföldre – mi történik, ha ott kell orvoshoz fordulniuk?
- Magyarországon belül is sokat ingáznak, gyors autókkal….. Milyen a védelmük?
- olyan egészségbiztosításra van szükségük, ahova időpontra mehetnek (van olyan biztosítás, ahol ki tudják cégesen cserélni a biztosítottat, ha mondjuk elküldik őket vagy szeretnék, ha egy másik szintű szolgáltatást kapjon, mondjuk kinevezik)
- védelem menedzser betegségek, stressz ellen, többek között rendszeres menedzser szűréssel?
Az én feladatom éppen az, hogy –többek között- ezekre a kérdésekre mutassak be lehetséges megoldásokat. A tarsolyomban szerepel:
- életvédelem,
- jövedelemvédelem,
- egészségvédelem és
- vagyonvédelem, úgy mint
- kockázati életbiztosítás,
- kiegészítő biztosítás jövedelem-kiesés, baleset, betegség esetére,
- nyugdíjcélú megtakarítás, és
- egészségbiztosítás, stb.
Gondolom, Ön is arra kíváncsi, amire a legtöbben:
*mit tudunk javasolni,
*az mire és miért lesz jó Önnek és a vállalatnak,
*és hogy mindez mennyibe fog kerülni.
Személyes találkozásunk alkalmával kész vagyok bemutatni, hogy mire mennyit javaslok fordítani, és hogy az egyes megoldások milyen előnyt jelentenek az Önök és a vállalatuk számára.
Mit garantálhatnak ezek a programok? Engedje meg, hogy néhány példán keresztül bemutassam.
- A program garantálhatja, hogy ha például Ön baleset, betegség vagy valamilyen hosszú távon kezelést igénylő megbetegedés miatt keresőképtelenné válik, akkor a fizetése maximum 50 százalékát is folyamatosan megkapja.
- Emellett ha Önnel tragédia történne a családja a fizetése háromszorosát kapja meg egyösszegű szolgáltatásként.
- Egyösszegű szolgáltatást kap abban az esetben is, ha önnél rákos megbetegedést, súlyos szívbetegséget, stroke-ot, vagy más, kritikus betegséget diagnosztizálnak.
- Ezen felül a munkáltatója hozzájárul az nyugdíjcélú megtakarításához, és Önnel együtt a családja minden tagjának biztosítja az egészségügyi magánellátásban való részvételt is.
Továbbá minden vállalat életében vannak kulcsemberek, akiknek a lététől és egészségétől nagyban függ a cég mindennapi eredményes működése, és a vállalat céljainak elérése. Nagy biztonságot jelent az ő esetükben az ún. kulcsember-biztosítás.
A fenti juttatások adhatóak differenciáltan, különös tekintettel arra, hogy nem elemei a cafeteria rendszernek, ezért nem vonatkoznak rá a limitek, valamint nem kell sem adót, sem járulékot fizetni sem a juttatás pillanatában, sem a szolgáltatások igénybevételekor.
De ha úgy szeretné, beleveheti a cafeteriába!
Így mindenkinek biztosítható érdemei szerint, sőt az arra érdemtelen akár ki is zárható a rendszerből. Ön dönti el.
Sőt! Az is az Ön elhatározásán múlik, hogy kulcsdolgozóinak magasabb juttatást ad. Érdemes a menedzsment számára eleve beépíteni a javadalmazási rendszerbe.
Hogy mire gondolok? Íme egy példa:
Első állásajánlat:
– 5 700 000 forint éves fizetés
– vállalati autó
Második állásajánlat
– 5 300 000 forint éves fizetés
– jövedelem-kiesés biztosítás (fizetés 50%-a)
– halál eseti szolgáltatás (éves fizetés háromszorosa)
– kritikus betegségek (éves fizetés kétszerese)
– nyugdíjcélú megtakarítás
– egészségügyi magánellátás
– vállalati autó
Köszönöm figyelmét és idejét, hogy elolvasta írásomat. Természetesen nagyon várom megtisztelő felkérését a személyes konzultációra, ahol lehetőségem lesz a bemutatkozásra, módom lesz ismertetni minden részletet, és bízom benne, hogy hosszú távon együttműködünk.
Ui: Nagy valószínűséggel van egyéb biztosításuk (pl. vagyon, felelősség), amit kész vagyok addig-addig lapozni, míg azonos fedezet mellett kedvezőbb díjat harcolok ki, vagy azonos díj mellett magasabb szolgáltatást érek el. Mindezt díj- és kötelezettségmentesen!
Jelentkezzen a részletek megbeszélése miatt, és remélem, néhány napon belül már neki is fogunk a munkának.
Lépjen velem kapcsolatba itt!
A tanácsadás ingyenes és kötelezettségmentes!
Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.
