A vállalati biztosítások piacán…

A vállalati biztosítások piacán az utóbbi évek egyik legérdekesebb tendenciája a folyamatos díjesés. Ma ott tart a piac, hogy nagyon drágának számít a casco-biztosítás, ha annak a díja meghaladja a jármű újkori értékének 2%-át, azaz drága, ha egy négymilliós gépkocsi éves díja 80.000,-Ft.

A vagyonbiztosítások esetében tipikussá váltak a biztosított érték 0,4 ezreléke alatti díjtételek, például egy 600 millió forint értékű épület biztosításának éves díja maximum 240 ezer Ft, ami néhány éve még elképzelhetetlen volt.

A folyamat megállíthatatlannak tűnik, sőt a tendencia erősödik. Fontos tudni, hogy a vállalati biztosítási tevékenység elképesztően szezonális. Ennek legfőbb oka, hogy a vállalati biztosítások úgynevezett évfordulója, tehát az a nap, amely előtt legalább 30 nappal a meglévő szerződést írásban fel lehet mondani, jellemzően január elseje.

Fontos Önnek, hogy álljon a vállalata, vállalkozása mellett egy szakértő biztosítási alkusz, aki által elérhetővé válik az Ön számára, hogy kihasználva a díjak általános esését, folyamatosan képes legyen a korábban fizetett biztosítási díjai csökkentésére?

Szakértőként hozzásegítem, hogy a korábbi biztosításait a fedezet változtatása nélkül kedvezőbb díjú szerződésre cserélhesse le.

Fontos az Önnek, hogy olyan alkusz végezze a vállalati biztosításokkal kapcsolatos feladatokat, aki a kockázatfelmérés, -elemzés, biztosítások auditja, biztosítási programok kialakítása és működtetése területén kellő tapasztalattal rendelkezik?

Javaslom, nézzük át a meglévő szerződéseit egy kötelezettségmentes beszélgetésen.

Lépjen velem kapcsolatba itt!

    Név (kötelező)

    Email cím (kötelező)

    Telefonszám (kötelező)

    Lakcím (település)

    Kérdés, üzenet

    Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

    Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

     

    Egészségbiztosítás

    Egyetlen szót betoldottak az adótörvénybe, és ezzel már nem csak bizonyos életbiztosítások, hanem a magán egészségügyi ellátást adó biztosítások is elszámolhatók lettek a cégben költségként januártól – akár az egész családnak. Mára elkészültek a már igazán versenyképes konstrukciók, ezért tanácsadóként mindenképpen ajánlom a megfontolását.

    Elég csak megnézni a Napló hétvégi adásának egészségügyre vonatkozó részét: httpss://tv2.hu/naplo/video/kulfoldon-akar-tizszer-tobbet-kereshet-egy-orvos

    Havonta 10ezer forintos nagyságrendű  céges költségből várakozás és hálapénz nélkül, szűrővizsgálatokkal, magas szinten megoldható az Ön és családja egészségügyi ellátása. Ha Ön szokott orvoshoz járni vagy figyel a legfontosabb munkaeszköze – saját maga – karbantartására, akkor feltétlen ajánlom.

    Tudjuk, és saját bőrünkön tapasztaljuk hogy hazánkban a legproblémásabb szolgáltatási ágak egyike az egészségügy. Egy gyengébb betegségnél is több tíz órát lehet sorban állni és ülni a rendelőkben, vizsgálatoknál, vastag borítékokat csúsztatni az orvosok zsebébe. Pedig ha gyorsan nem gyógyulunk meg, nem termel a cégünk – és az hatalmas kár, hiszen ebből él a család.

    A világ boldogabb felén erre már régi megoldás a kiemelt egészségügyi ellátás, amit éves átalányban fizethetünk – és ez igazából nem is megfizethetetlen. A világ számos országában ezek díját a cégek költségként elszámolhatják.

    Mit jelent az elöl említett egy szó? Azt, hogy céges keretek közt gondoskodhat magáról, családjáról.

    Jó szokás szerint, mint az első fecske után, azonnal számos cég számos konstrukciója jelent meg a piacon. Ám ebben a bővölködésben árakban, szolgáltatásban és minőségben hatalmas különbségek vannak. Ezért érdemes független szakértőhöz fordulni ebben a kérdésben – is.

    Ezekre és még sok más ezzel kapcsolatos kérdésre fog válasz adni ez a rendkívül aktuális pénzügyi szeminárium.

    Helyszín: Budapest, III. ker.
    Időpont: 2012. április 11. 17:30
    Ez a rendezvény előzetes regisztrációhoz kötött.

    Jeletkezzen itt!

      Név (kötelező)

      Email cím (kötelező)

      Telefonszám (kötelező)

      Lakcím (település)

      Kérdés, üzenet

      Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

      Tevékenységi felelősségbiztosítás

      Ezen biztosítás alapján a biztosító megtéríti Önnek a szerződés keretei között azokat a

      • személysérüléses károkat és
      • szerződésen kívül okozott dologi károkat,

      melyet a biztosított a biztosítási szerződésben meghatározott minőségében okoz, és a magyar magánjog szabályai szerint kártérítési felelősséggel tartozik.

      Előfordulhat, hogy Önnek szüksége lehet Tevékenységi felelősségbiztosításra? Jelentkezzen komplex kockázatelemzésre és tanácsadásra itt:

      Lépjen velem kapcsolatba itt!

        Név (kötelező)

        Email cím (kötelező)

        Telefonszám (kötelező)

        Lakcím (település)

        Kérdés, üzenet

        Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

        A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

        Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

         

        Évvégi kérdések

        Az adótervezés most kezdődik…

        Vállalatvezetőként, cégtulajdonosként az év utolsó hónapjában a karácsonyi előkészületek és az ünnepre való hangolódás helyett gyakran viszi el időnk nagy részét a kérdés, vajon mennyi lesz a cégem – legyen bár ötfős mikro vállalkozás vagy több ezer fős konszern – társasági adója? Milyen összegre kell feltöltenem december 20-ig ennek az adónak az alapját?

        Tudnunk kell, hogy cégünk terhei gondos és előrelátó tervezéssel csökkenthetőek. Ehhez azonban időben kell föltennünk a kérdéseket >>>

        Vállalkozók figyelmébe!

        Mint tudjuk: egy ország gazdasági élete az adórendszer joghézagain keresztül lélegzik. >>>

        Jelentkezzen vállalati tanácsadásra. Lépjen velem kapcsolatba itt!

          Név (kötelező)

          Email cím (kötelező)

          Telefonszám (kötelező)

          Lakcím (település)

          Kérdés, üzenet

          Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

          A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

          Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

          Az adótervezés most kezdődik…

          Vállalatvezetőként, cégtulajdonosként az év utolsó hónapjában a karácsonyi előkészületek és az ünnepre való hangolódás helyett gyakran viszi el időnk nagy részét a kérdés, vajon mennyi lesz a cégem – legyen bár ötfős mikrovállalkozás vagy többezer fős konszern – társasági adója? Milyen összegre kell feltöltenem december 20-ig ennek az adónak az alapját?

          Tudnunk kell, hogy cégünk terhei gondos és előrelátó tervezéssel csökkenthetőek. Ehhez azonban időben kell föltennünk a kérdéseket: Ismerek és alkalmazok-e minden lehetséges korrekciós tényezőt? Kihasználom-e az összes törvényes lehetőséget annak érdekében, hogy a lehető legkedvezőbb mértékű terhet kelljen csak viselnie az elmúlt években egyébként is meggyötört vállalatomnak?

          Hogyan tudom kulcsembereimet megtartani -mert a legjobbak könnyen mozdulnak-, hogyan tudom jogosnak és megérdemeltnek is tartott jövedelemigényeiket úgy teljesíteni, hogy ne kelljen lemondanom amúgy is megcsappant profitomról. Alkalmazom-e a nekem mint munkáltatónak végzetesen megdrágult cafeteria alternatíváit, vagy inkább megszűntettem – miközben az embereim jobban számítanak ezekre a juttatásokra, mint valaha?

          Tudom-e, hogy az idén, a 2009-ben még lehetséges módok jó részével már nem lesz lehetőségem csökkenteni a társasági adó alapját – megszűnik például a helyi iparűzési adó leírásának lehetősége, amivel eddig legalább a társasági adóm mértékét csökkenthettem?

          Tudom-e, mit jelent az, hogy az osztalékként kivett vállalkozói jövedelmem egyáltalán nem biztos, hogy e minőségében is fog adózni – mert ha a személyes közreműködői díjam (vagy az egyéni vállalkozói kivétem) nem éri el a cégem fő tevékenységére jellemző, a piaci viszonyoknak megfelelő díjazás mértékét, akkor azt az osztalékom terhére kell majd kiegészítenem erre az igencsak megfoghatatlan összegre? Vagyis tudom-e, hogy az osztalékom is adózhat munkabérként?

          Átgondoltam-e, hogy ha ösztönözném valamelyik kollégámat – vagyis előléptetni, fizetésemelésben részesíteni, jutalmazni szeretném a kiemelkedő teljesítményéért, hogy ezzel az egész csapatomat is motiváljam a hatékonyabb és eredményesebb munkára –, akkor ez mennyibe kerül majd nekem mint munkáltatónak?

          Van-e pontos információm arról, hogy az ilyen ösztönzések – a jövedelemnövekedés összege – után az úgynevezett marginális adóék, vagyis az a közteherelvonás, amely csökkenti az általam mint munkáltató által a legjobb embereim jövedelemnövelésére fordított összeget, nem kevesebb mint 71 százalék? (Nem tévednek: a nekem 100 százalékba kerülő növekményből 29 százalék marad nettó jövedelemként az ösztönözni kívánt dolgozó zsebében!)

          És azt tudják-e az alkalmazottaim, ha esetleg rajtam keresztül jutottak eddig a borravaló, a felszolgálói díj vagy a hálapénz rájuk eső részéhez, hogy jövőre mindezek után összevonandó bérjövedelemként kell adózniuk?

          S ha már így elgondolkodtam a cégem adóján és a dolgozóim jólétén, vajon gondoltam-e arra, hogy személy szerint nekem mit hozhat a jövő? Hogyan lesz elegendő nyugdíjam, ha a magyar vállalkozók több mint 90 százalékához hasonlóan én is csak a mindenkori megengedett minimális járulékokat fizetem be? Hogyan lesz a páromnak nyugdíja, ha ő is hasonló cipőben jár? Miből fizetjük ki húsz év múlva a rezsinket, ha most addig optimalizáljuk a járulékfizetést, amíg csak lehet?

          És amire legkevésbé gondolunk mi történik a cégemmel, ha meghalok? Ha a legveszélyeztetettebb, úgy 45 és 60 közötti korosztályba tartozom, s különösen, ha ilyen korú férfi vagyok, jobb, ha számot vetek azzal is, mi lesz, ha már én nem merenghetek ezeken a kérdéseken – hanem a párom vagy a gyerekem, akik öröklik a cégemet. Miből fognak megélni, ha eddig rajtam keresztül ők is a cég jövedelméből éltek?

          Tudom-e, hogy ma már a kft. üzletrész után a minimum öröklési illeték 11 százalék, amit az örökösnek fizetnie kell – készpénzben? A felső határ megjegyzem, 40%! Honnan lesz majd erre a lányomnak, a fiamnak vagy az özvegyemnek elegendő pénze? Eladja a cégemet – az életem alkotását? Kinek? Mennyiért? Meddig tud abbból megélni? Vagy továbbviszi? Tudja-e? Akarja-e? Vagy csődöt jelent?

          És ekkor lehet, hogy felhív valaki, és azt kérdezi tőlem: beszéltem-e vállalatvezetőként vagy cégtulajdonosként szakértővel, akinek a tarsolya gyógyírt hozhat e vérfagyasztó kérdésekre? A tanácsadók ugyanis olyan törvényes megoldást kínálhat a fenti problémákra, amely a Pénzügyminisztérium feltételes adómegállapítási határozataival is megerősítve csökkentheti a társasági adó alapját. Ráadásul minden más legális lehetőségnél kedvezőbb – és mindenekelőtt: halasztott – közteherviselési kötelezettségek mellett.

          Mire jó még? Nos, ösztönözheti a tulajdonost, a cégvezetőt, a kulcsembert és az egyszerű alkalmazottat egyaránt. Növelheti a cég iránti loyalitást. Emellett megoldást nyújt a méltó életet biztosító privát nyugdíjak megteremtéséhez olyan céges forrásokból, amelyek egyébként esetleg nem állnának sem a vezetők sem a dolgozók rendelkezésére.

          Most még van elég idő, hogy vállalatvezetőként elbeszélgessenek ezekről a kérdésekről egy szakértővel is.

          És ekkor nyugodtan, teljes lelkemmel készülhetek a Karácsonyra, és a karácsonyfa alatt azza a jóérzéssel is bontogathatom az ajándékokat, hogy jövőt adtam a munkatársaimnak, a családomnak és magamnak…

          Kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra! Lépjen velem kapcsolatba itt!

            Név (kötelező)

            Email cím (kötelező)

            Telefonszám (kötelező)

            Lakcím (település)

            Kérdés, üzenet

            Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

            Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

            Vállalkozók, Cégtulajdonosok, Nagyvállalatok Kulcsemberei számára

            A vállalatoknak, vállalkozásoknak állandóan változó szabályok és gazdasági környezet közepette kell a havi pénzáramlásukat (bevételek, kiadások) úgy megvalósítani, hogy egyre nagyobb haszon keletkezzen, amit tudatos döntéssel szabadon felhasználhatnak.

            A cégen belüli és cégen kívüli tartalékok képzésekor kezelni kell a jövőbeni kockázatokat és forrást kell teremteni a jövőbeni “piaci ziccerek” (olcsó vásárlás, alkalmi vétel, stb.) kihasználására.

            Kockázatok, amiket Ön tartalékképzéssel/tőkeépítéssel kezelhet:

            • A tevékenységi, üzleti kockázat, hullámzó bevétel, “nehéz idők”, konkurenciaharc
            • Családfenntartói kockázat (tulajdonosként, vállalkozóként, kulcsemberként)
            • Munkáltatói kockázat (kulcsemberek megtartása, személyi jövedelemre rakódó magas adók)
            • Több tulajdonos kockázata (tulajdonostársak szétválása, tulajdonostárs balesete, halála)
            • Kiszállási stratégia (több év alatt építhető fel, hogyan függetlenítheti magát Ön a vállalkozásától?)

            MIT SZÓLNA HOZZÁ, ha Ön, vagy vállalata, vállalkozása rendelkezne olyan SAJÁT TŐKESZÁMLÁVAL:

            • Ami, ha akarja, akkor magáncélú, ha akarja, akkor vállalkozásáé;
            • Ami, ha akarja a jelenlegi cégéé, ha akarja a következő, új alapítású cégéé (transzferálható adókötelezettség nélkül cég-cégcég-magánszemély között);
            • Ami, ha akarja az egyik vállalkozásáé, ha akarja, akkor a másiké;
            • Aminél Ön csak akkor fizet adót és olyan mértékben, amikor kiveszi/felhasználja a pénzt;
            • Aminek a segítségével Ön szabályozni tudja az adózás előtti eredményét…;
            • Amire a befizetett pénzt Ön költségként elszámolhatja, majd később felhasználhatja;
            • Ami nem inkasszálható, nem vonható per alá, nem képezi felszámolási eljárás részét;
            • Aminek segítségével Ön tulajdonrészt adhat üzlettársának, kulcsemberének;
            • Aminek a segítségével Ön pénzt adhat saját magának, vagy kulcsemberének a személyi jövedelemadózásnál kedvezőbb adózási feltételekkel;
            • Aminek a segítségével Ön adókímélő módon gondoskodhat a saját, vagy munkatársai családjának anyagi biztonságáról, ha baleset/halál történne;
            • Amiben az Ön félretett pénze a banki kamatnál nagyobb mértékben gyarapodhat az időtávtól függően, és Ön a pénzt akár bankkártyával is felhasználhatja korlátozás nélkül;
            • Aminek még számos különlegessége van… de ezt már csak személyesen, együtt beszéljük meg…
            Vállalkozásunk jövőbeni pénzügyi helyzete attól függ, milyen döntéseket hozunk ezzel kapcsolatban itt és most! Amennyiben szeretné ezt valakivel megbeszélni,  készséggel állok rendelkezésére!

            Lépjen velem kapcsolatba itt!

              Név (kötelező)

              Email cím (kötelező)

              Telefonszám (kötelező)

              Lakcím (település)

              Kérdés, üzenet

              Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

              A tanácsadás ingyenes és kötelezettségmentes!

              Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.