Kulcsember program

Keresett már választ és megoldást a következő kérdésekre?

  1. fizetésemelés helyett, egészségbiztosítás a vezető beosztású munkatársaknak, felső és középvezetői szinten?
  2. sokat utaznak külföldre – mi történik, ha ott kell orvoshoz fordulniuk?
  3. Magyarországon belül is sokat ingáznak, gyors autókkal….. Milyen a védelmük?
  4. olyan egészségbiztosításra van szükségük, ahova időpontra mehetnek (van olyan biztosítás, ahol ki tudják cégesen cserélni a biztosítottat, ha mondjuk elküldik őket vagy szeretnék, ha egy másik szintű szolgáltatást kapjon, mondjuk kinevezik)
  5. védelem menedzser betegségek, stressz ellen, többek között rendszeres menedzser szűréssel?

Az én feladatom éppen az, hogy –többek között- ezekre a kérdésekre mutassak be lehetséges megoldásokat. A tarsolyomban szerepel:

  • életvédelem,
  • jövedelemvédelem,
  • egészségvédelem és
  • vagyonvédelem, úgy mint
  • kockázati életbiztosítás,
  • kiegészítő biztosítás jövedelem-kiesés, baleset, betegség esetére,
  • nyugdíjcélú megtakarítás, és
  • egészségbiztosítás, stb.

 

Gondolom, Ön is arra kíváncsi, amire a legtöbben:

*mit tudunk javasolni,
*az mire és miért lesz jó Önnek és a vállalatnak,
*és hogy mindez mennyibe fog kerülni.

Személyes találkozásunk alkalmával kész vagyok bemutatni, hogy mire mennyit javaslok fordítani, és hogy az egyes megoldások milyen előnyt jelentenek az Önök és a vállalatuk számára.

Mit garantálhatnak ezek a programok? Engedje meg, hogy néhány példán keresztül bemutassam.

  • A program garantálhatja, hogy ha például Ön baleset, betegség vagy valamilyen hosszú távon kezelést igénylő megbetegedés miatt keresőképtelenné válik, akkor a fizetése maximum 50 százalékát is folyamatosan megkapja.
  • Emellett ha Önnel tragédia történne a családja a fizetése háromszorosát kapja meg egyösszegű szolgáltatásként.
  • Egyösszegű szolgáltatást kap abban az esetben is, ha önnél rákos megbetegedést, súlyos szívbetegséget, stroke-ot, vagy más, kritikus betegséget diagnosztizálnak.
  • Ezen felül a munkáltatója hozzájárul az nyugdíjcélú megtakarításához, és Önnel együtt a családja minden tagjának biztosítja az egészségügyi magánellátásban való részvételt is.

Továbbá minden vállalat életében vannak kulcsemberekakiknek a lététől és egészségétől nagyban függ a cég mindennapi eredményes működése, és a vállalat céljainak elérése. Nagy biztonságot jelent az ő esetükben az ún. kulcsember-biztosítás.

A fenti juttatások adhatóak differenciáltan, különös tekintettel arra, hogy nem elemei a cafeteria rendszernek, ezért nem vonatkoznak rá a limitek, valamint nem kell sem adót, sem járulékot fizetni sem a juttatás pillanatában, sem a szolgáltatások igénybevételekor.

De ha úgy szeretné, beleveheti a cafeteriába!
Így mindenkinek biztosítható érdemei szerint, sőt az arra érdemtelen akár ki is zárható a rendszerből. Ön dönti el.

Sőt! Az is az Ön elhatározásán múlik, hogy kulcsdolgozóinak magasabb juttatást ad. Érdemes a menedzsment számára eleve beépíteni a javadalmazási rendszerbe. 

 

Hogy mire gondolok? Íme egy példa:

Első állásajánlat:

– 5 700 000 forint éves fizetés
– vállalati autó

 

Második állásajánlat

– 5 300 000 forint éves fizetés
– jövedelem-kiesés biztosítás (fizetés 50%-a)
– halál eseti szolgáltatás (éves fizetés háromszorosa)
– kritikus betegségek (éves fizetés kétszerese)
– nyugdíjcélú megtakarítás
– egészségügyi magánellátás
– vállalati autó

 

Köszönöm figyelmét és idejét, hogy elolvasta írásomat. Természetesen nagyon várom megtisztelő felkérését a személyes konzultációra, ahol lehetőségem lesz a bemutatkozásra, módom lesz ismertetni minden részletet, és bízom benne, hogy hosszú távon együttműködünk.

 

Ui: Nagy valószínűséggel van egyéb biztosításuk (pl. vagyon, felelősség), amit kész vagyok addig-addig lapozni, míg azonos fedezet mellett kedvezőbb díjat harcolok ki, vagy azonos díj mellett magasabb szolgáltatást érek el. Mindezt díj- és kötelezettségmentesen!
Jelentkezzen a részletek megbeszélése miatt, és remélem, néhány napon belül már neki is fogunk a munkának.

Lépjen velem kapcsolatba itt!

captcha

A tanácsadás ingyenes és kötelezettségmentes!

Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.