Egészségbiztosítás – adó- és járulékmentesen!

egeszseg-biztositas

Ma Magyarországon a három legnagyobb társadalmi probléma egyike az egészségügy.

Bizonyára az Önök cége is törekszik arra, hogy dolgozóikat minél költséghatékonyabban javadalmazzák. És a sok fejtörés a végén tényleg lehetővé teszi, hogy élvezzék a vállalat zökkenőmentes működését. Persze ezt igazán csak akkor lehet, ha –gondolom ezzel Ön is egyetért- a rendszert valaki az elképzeléseik, konkrét igényeik szerint  összerakja, majd az indulást követően ragyogóan működteti.

Mint a legtöbb partnerem, Ön valószínűleg szíve szerint a minden dolgozónak nyújtott egészségügyi szolgáltatás mellett voksol, de a közép- és felsővezetők részére mindenképpen.

A privát egészségbiztosítás, amiről beszélünk, összesen fejenként havi  11.500,- forintjába kerülne.  Havi 11.500,- forintos béremelés a dolgozók zsebében alig érzékelhető, de egy korszerű egészségbiztosítással vállalatuk érezhetően javíthatja az életminőségüket. És ebben már jó néhány kulcsfontosságú szolgáltatás is benne foglaltatik.

 

Elmondom, miről van szó.
  • Mindenki limit nélkül, korlátlan magánklinikai ellátásra számíthat fix díjért, melyet az egész országot behálózó Egészség Pontokon vehet igénybe.  Mindezt úgy, hogy egészségét szűrővizsgálatokkal megőrizzük, ám ha mégis megbetegedne, akkor
  • Ön konkrét időpontra érkezik, nincs várakozási idő, és átfogóan megkap minden szükséges vizsgálatot,
  • nem küldözgetik beutalókkal sehova, merthogy nincs is beutaló!  Sőt
  • nincs várólista sem! És még hamarabb meg is gyógyul. Ugye nem kell említenem, hogy egy fejlett diagnosztikai vizsgálatra (CT, MR, PET, …) akár fél év is lehet a várakozási idő –előfordulhat, hogy az már késő?…
  • Korlátlanul vehetik igénybe az összes szakágat, nincs limit, nincs semmilyen plusz költség – és nincs paraszolvencia!

Az évente személyre szabott preventív szűrővizsgálat biztosítja, hogy Ön és a dolgozóik egészségesek maradjanak. Természetesen, Call Centerünkön keresztül gondoskodunk előzetes időpontfoglalásról, ezáltal  a vizit időtartama pontosan tervezhető.

Sőt ha szükség van rá, ez igaz a fejlett diagnosztikai eszközökre is!

Előfordulhat, hogy egészségével kapcsolatban bárkinek hirtelen kérdései merülnek fel, ekkor segít Önnek Orvosi Forródrótunk, ahol egészségügyi szakemberek nyújtanak azonnali segítséget a nap 24 órájában.

Ezek az apró (figyelmességi) szolgáltatások is garantálják, hogy sem Önt és a tudását, sem a dolgozóit nem kell a vállalatnak a kelleténél hosszabb ideig nélkülöznie.

Az egészségbiztosítás adható differenciáltan, különös tekintettel arra, hogy nem eleme a cafeteria rendszernek, ezért nem vonatkoznak rá a limitek, valamint nem kell sem adót, sem járulékot fizetni sem a juttatás pillanatában, sem a szolgáltatások igénybevételekor.

De ha úgy szeretné, beleveheti a cafeteriába!

Így mindenkinek biztosítható érdemei szerint, sőt az arra érdemtelen akár ki is zárható a rendszerből. Ön dönti el.

Sőt! Az is az Ön elhatározásán múlik, hogy kulcsdolgozóinak magasabb juttatást ad.

Mit jelent ez?

Ha valaki megérdemli, hogy a fenti ellátásokon felül megillesse a terhesgondozás, mert babát tervez vagy a házivizit, hogy orvosát az otthonában fogadhassa, megkaphatja, csak jeleznie kell felém.

Vagy a kulcsemberek részére biztosítana VIP kórházi ellátást betegszállítással együtt, hogy tökéletes, méltó körülmények között gyógyuljon? Netán a világ legjobb orvosai gyógyítsák néhány különösen kockázatos betegség esetén?

Egy tollvonással megteheti! Persze ezek némi plusz befektetést igényelnek a vállalattól. A személyes találkozó során kiszámoljuk.

És ami talán a legfontosabb, Ön is élhet szolgáltatónk egyedi, mindenre kiterjedő minőségbiztosításával. Ha akár csak egyszer is előfordul, hogy Ön –bármi okból- nincs megelégedve a kapott szolgáltatással, egyszerűen csak fel kell hívnia személyes tanácsadóját, vagyis engem, és én garantáltan azonnal intézkedem, hogy a hibát korrigálják.

Az Önéhez hasonló vállalatok egészségügyi ellátásában szerzett nagy gyakorlatunk szinte teljesen kizárja az ilyen hibákat! Mégis, gondolom az Ön számára is megnyugtató, ha tudja, hogy létezik ilyen garancia.

Nos, köszönöm figyelmét és idejét, hogy elolvasta a levelemet. Természetesen nagyon várom megtisztelő felkérését a személyes konzultációra, ahol lehetőségem lesz ismertetni minden részletet, és bízom benne, hogy hosszú távon együttműködhetünk.

Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

Ígérem, jelentkezését követően hamarosan hívom telefonon a részletek megbeszélése miatt, és remélem, néhány napon belül már neki is foghatunk a munkának.

Ui: Nagy valószínűséggel van egyéb biztosításuk (pl. vagyon, felelősség, szállítmány), amit kész vagyok addig-addig lapozni, míg azonos fedezet mellett kedvezőbb díjat harcolok ki, vagy azonos díj mellett magasabb szolgáltatást érek el. Mindezt díj- és kötelezettségmentesen!

 

Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Se nem jár, se nem jut!

egeszsegbiztositas-1

Jelen írásom mottója lehetne az, hogy „se nem jár, se nem jut”. Néhány éve tapasztaljuk a saját bőrünkön is. Miről is van szó?

  • az egészségügyi ellátásról,
  • a nyugdíjról és
  • az oktatásról.

Mihályi Péter közgazdász nem kevesebbet állít, minthogy az új Alaptörvény szerint az államnak most már nem kötelessége TB-ellátást, valamint nyugdíjat biztosítani állampolgárai számára – hiszen nincs az Alaptörvényben olyan passzus, amely erre kötelezné. Sajnos ez így van. A nyugdíjról, nyugdíjhelyzetről már rengeteget írtam, először 2008-ban.

Mai levelem az egészségbiztosításnak szentelem.

Írtam már az egészségügyről is, ám akkor megoldást még nem igen tudtam kínálni, nem úgy mint ma.

Miből tud választani, ha

  • szeretné elkerülni a várólistákat

Nincs várakozás a szolgáltatások igénybevételekor!

Közegészségügyi tény, hogy az állami ellátásban

  • általános belgyógyászatban akár 120 nap
  • kardiológián akár 170 nap
  • szemészeten 98 nap
  • ultrahangnál 98 nap

várakozásnak van kitéve a beteg. Sőt, már labornál is várólista! (Egészségbiztosítási Felügyelet hivatalos statisztikái alapján)

  • nem szereti a hálapénzt, mert nem tudja, hogy adjon-e, kinek? mikor? mennyit?

Nincs paraszolvencia!

Közegészségügyi tény, hogy egy átlagos jövedelmű család éves bevételének 1,5 – 3 %-át fordítja a paraszolvenciára. A hálapénzek összege évente 40-100 milliárd forint között mozog. https://www.nepszava.hu/articles/article.php?id=324725

  • a hangsúlyt a megelőzésre és nem a gyógyulásra helyezi

Közegészségügyi tény, hogy az állami rendszerben nem a megelőzésen van a hangsúly! Nehézkes a szűrésekhez való hozzájutás vagy piaci alapon, saját utánajárással érhető el! Ez időbe és pénzbe kerül.

  • szeretne mindent egy helyen egyidőben elintézni

Az ellátásszervezés a szolgáltatás része. Az összes szakág egy helyen érhető el. Közegészségügyi tény, hogy a több szakágat érintő gyógyítás csak beutalók és orvos-beteg találkozók sokaságával érhető el, többnyire koordinálatlanul. https://www.nepszava.hu/articles/article.php?id=324725

  • szeretné a fejlett diagnosztikai vizsgálatokat gyorsan és kényelmesen megkapni

Közegészségügyi tény, hogy a

  • CT több hónap
  • MRI akár 184 nap

várakozás után érhető el.

  • szeretne a vizsgálatokhoz korlátlan számú hozzáférést

Közegészségügyi tény, hogy szinte lehetetlen az SZTK ellátórendszerben 3 hónapon belül újra időpontot kapni ugyanazon tünetegyüttes esetén, ugyanazon szakághoz.

  • szeretné érteni a leleteket

A záróvizsgálat része a leletek és vizsgálati eredmények „lefordítása”az ügyfelek részére írásban is. Közegészségügyi tény, hogy az „érthetetlen” orvosi nyelven íródott dokumentumokat többnyire senki sem magyarázza el a gyógyulni akarónak.

  • nem akar lelethegyeket hurcibálni magával

A digitális lelettárolási rendszer erre ad megoldást. Közegészségügyi tény, hogy a leletek tömkelegét kell magával hurcolnia a betegnek, mert a különböző intézmények közötti kommunikációs csatornák nem működnek megfelelően. https://www.nepszava.hu/articles/article.php?id=324725

A megoldások

Milyen esetekre köthető egészségbiztosítás? Magánszemélyek és kollektívák számára alapvetően kétféle egészségbiztosítás (betegségbiztosítás) létezik a biztosítási piacon.

Összegbiztosítás: Az esemény bekövetkeztekor a biztosító az általunk előre megválasztott biztosítási összeget kifizeti részünkre, pl.:

* Kórházi napi térítés biztosítás (kórházi fekvőbeteg ellátás esetén napi térítés)

* Műtéti térítés biztosítás (a térítés mértéke a biztosítási szerződésben szereplő összegtől és a műtét orvosi besorolásától függ.)

* Gyógyulási támogatás biztosítás (további anyagi támaszt jelent kórházi ápolás, műtét esetén)

* Kiemelt kockázatú betegségekre vonatkozó biztosítás (pl. rosszindulatú daganatos megbetegedés, szívinfarktus, agyi érkatasztrófa, krónikus veseelégtelenség, AIDS, szívkoszorú-ér műtét (by-pass) diagnosztizálása, illetve műtéte, valamint a fenti okokból bekövetkező halál estén nyújt szolgáltatást

* Orvosszakértői intézet által megállapított I-II. csoportos rokkantságra, vagy I-II-II. csoportos rokkantságra vonatkozó biztosítás (egyszeri, a biztosítási szerződésben szereplő összeg kifizetése)

* Keresőképtelenségi napi térítés biztosítás

Szolgáltatásbiztosítás, az új lehetőség az egészségbiztosításban

Mit nyújt a magán-egészségbiztosítás az Ön és a családja számára? A társadalombiztosítás keretén belüli betegellátás – korántsem orvosszakmai – színvonala ma Magyarországon is több szempontból kifogásolható. Elég csak a várólistákra, a sorban állásra, az időpont egyeztetés „lehetőségére”, a kórházi szobák, rendelők nívójára gondolnunk. Az apróbb ambuláns műtétek, sőt a járóbeteg-ellátás és a diagnosztikai vizsgálatok esetében is gyakran hetekig-hónapokig tartó várakozási idővel kell számolnunk, és sajnos a hálapénz intézménye sem garancia a jobb és gyorsabb ellátásra. A szolgáltatás-finanszírozó egészségbiztosítások lehetőséget teremtenek arra, hogy modern diagnosztikai eszközökkel felszerelt magánklinikán, várakozási idő nélkül vegye igénybe az egészségügyi szolgáltatásokat. Fix éves díjért átlátható és minőségi magán-ellátást kap, ami az országos hálózatnak köszönhetően mindenhol könnyen elérhető. Mire terjed ki a magán-egészségbiztosítás?

* 24 órás telefonos egészségügyi tanácsadás, ellátásszervezés;

* Korlátlan számú járóbeteg-ellátás az ország legjobban felszerelt magánklinikáin (belgyógyászat, gyermekgyógyászat, fül-, orr-, gégészet, szemészet, nőgyógyászat, urológia, bőrgyógyászat);

* Prevenciós szűrővizsgálat évente;

* Diagnosztikai vizsgálatok (kiemelten nőgyógyászati citológia, EKG, ultrahang, röntgen, mammográfia, hallásvizsgálat, anyajegy-vizsgálat, csontsűrűség-vizsgálat, szem- és látásvizsgálat, allergiavizsgálat bőrön);

* Teljeskörű diagnosztikai vizsgálatok (pl. MRI, CT, PET-CT);

* Teljeskörű laborvizsgálat (kiemelt vérvizsgálat, vizeletvizsgálat, fertőzésvizsgálat, bizonyos hormonvizsgálatok, férfiaknak PSA);

* Házivizit, magán háziorvos;

* Terhesgondozás;

* VIP szintű kórházi fekvőbeteg ellátás, betegszállítás, egynapos sebészet – mindez magas színvonalú szolgáltatásokkal, igényes környezetben, hálapénz nélkül.

A fenti szolgáltatásokat az Ön igényeitől és pénztárcájától függően többféle biztosítási csomagból választhatja ki. A magánbiztosítás megoldást jelent a hosszú várólisták és a hálapénz elkerülésére. A magán egészségügyi ellátás díját a biztosító szolgáltatása fedezi. A szolgáltatás igénybevételekor a biztosító közvetlenül az egészségügyi szolgáltatónak fizet.

Létezik egy harmadik megoldás is, ami kombinálja a két fenti szolgáltatást, tehát pénzt is ad és szolgáltatást is.

Egészségbiztosítás cégeknek: Egy 2012-től életbe lépett törvénymódosítás értelmében a munkáltató által kötött egészségbiztosítások (betegségbiztosítások) díja adó- és járulékmentessé vált.

Mit jelent ez a gyakorlatban?

  • A munkáltató által a munkavállalókra kötött betegségbiztosítás díja után a munkáltatónak ezután nem kell adót, illetve járulékokat fizetni, ugyanakkor a biztosítási díj költségként elszámolható.
  • A munkavállaló számára szintén nem jelent adó- és járulékfizetési kötelezettséget sem a biztosítás díja sem a biztosító szolgáltatása.
  • Munkáltatói juttatásként adható az éves Cafeteria kereten felül.
  • Az évente egyszeri prevenciós szűrővizsgálat a hangsúlyt a megelőzésre helyezi, ezáltal csökken a keresőképtelenség miatt kieső napok száma.
  • A cégvezetés részére speciális biztosítási csomag választható, amely a menedzserszűrés mellett magas színvonalú szolgáltatásokat nyújt igényes környezetben, az ország legjobban felszerelt magánklinikáin, így a biztosítottak fix éves díjért átlátható és minőségi magán ellátást kapnak. Az exkluzív egészségbiztosítási csomagok a járóbeteg és háziorvosi ellátáson felül magukban foglalják a VIP környezetben történő kórházi ellátást is.

Már hallom is a kérdést, jó jó ez mind nagyon szép, de mennyibe kerül?

  • Magánszemélyek részére konstrukciótól, szolgáltatási csomagoktól, kortól függően már havonta 1.650,- Ft-tól, a legdrágább csomag 39.000,-Ft kedvezmények nélkül!
  • Cégek részére a csoportos tarifa évente, minimum 10 fő esetén fejenként 69.000,- és 360.000,-Ft/fő között mozog.

“Ha nincs időd az egészségre, később kell,

hogy időt szakíts a betegségre!”

Sok sikert kívánva, szeretettel várom személyes konzultációra.

Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

Egészségbiztosítás

Nyugdíjtervezés

Kikerült az Alkotmányból a Társadalombiztosítás intézménye: https://atv.hu/videotar/20120430_mihalyi_peter_2_resz

Privát Betegségbiztosítás – Minőségi szolgáltatás

Hajlamosak vagyunk elfeledkezni arról, hogy az egészség értéke felbecsülhetetlen. Nem pótolható, nem megvásárolható. Odafigyeléssel, a megbízható orvosi ellátás kiválasztásával azonban megőrizhető.

Egészsége megőrzéséhez hozzá tartozik a  szűrővizsgálatok rendszere csakúgy, mint a kezdeti egészségügyi problémák időben történő felismerése, kezelése, mielőtt azokból esetleg akut betegség lesz.

Ha önnél egészségügyi panaszok jelentkeznek, s rászánja magát, hogy orvoshoz menjen, két lehetőség közül választhat:

  • a társadalombiztosítás finanszírozásában tevékenykedő háziorvoshoz, szakrendelésbe, kórházba megy,
  • vagy magánrendelőbe, magánklinikába vezet az útja.

Mielőtt összehasonlítanánk ezeket, egy harmadik útra hívom fel a figyelmét, amelyet a privát betegségbiztosítás ajánl azoknak az ügyfeleinek, akiknek fontos szempont a pénz, az idő és a minőség. Ezzel a biztosítással Közép-Európa vezető magán-egészségügyi szolgáltatója – rugalmasan és kiszámítható módon segít Önnek egészségesnek maradni, illetve baj esetén professzionális módon vezeti a gyógyulás útján.

Hasonlítsuk össze immár a három megoldást:

TB-ellátás:

  • zsúfolt rendelők,
  • hosszas várakozás
  • nem mindig megnyugtató körülmények,
  • várólisták,
  • elégtelen felszereltség,
  • alulfizetett szakdolgozók,
  • elégtelen tájékoztatás a betegségről és következményeiről.
Magánfinanszírozás:
  • Biztos, hogy megfelelő orvos kezébe kerül?
  • Vajon ott ellenőrzött az ellátás színvonala és az alkalmazott eszközök tára?
Privát Egészségbiztosítás:
  • egyeztetett időpontok,
  • magas színvonalú ellátás,
  • ellenőrzött profi orvosok,
  • korszerű eszközök,
  • kultúrált környezet,
  • végigkísért betegút,
  • teljes körű orvosi tájékoztatás.

TB-ellátás:

  • Hálapénz – ingyenes ellátásért fizetek egyszerre sokat.
Magánfinanszírozás:
  • Egyetlen betegség gyógyításáért fizetek egyszerre sokat.
Privát Egészségbiztosítás:
  • Több betegség megelőzéséért fizetek rendszeresen keveset + Szűrővizsgálatok

TB-ellátás:

  • Hálapénz, kb 100.000,- Ft/alkalom
Magánfinanszírozás:
  • Költség: átlag 260.000,-Ft
Privát Egészségbiztosítás:
  • havonta 8.345,- Ft

(*Egy harmincévesen biztosított havi díja, aki az Optimum 65 csomagot választotta (lásd lentebb))

A privát betegségbiztosítás szolgáltatási csomagjai*

*A csomagnévben szereplő szám azt jelzi, hogy a biztosított hány éves koráig veheti igénybe a betegségbiztosítás szolgáltatásait (annak az évnek a végéig, amikor a biztosított betölti a 60., illetve a 65. születésnapját)
**Amennyiben mindkét szülő rendelkezik már legalább egy éve a Prémium 65 biztosítási csomaggal

Kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra! Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Csoportos Élet-, Egészség- és Balesetbiztosítás

csoportos-elet-es-balesetbiztositas

Egy vállalat a gazdasági eredményességén felül akkor válhat igazán sikeressé, ha munkavállalóiról az anyagi megbecsülésen túl, felelős munkaadóként is széleskörűen gondoskodik. A törődésnek, az odafigyelésnek egyik leghatékonyabb és legnépszerűbb formája lehet a Csoportos élet-, egészség- és balesetbiztosítás.

Ezt a biztosítási formát a vállalatok mellett egyéb szervezetek, egyesületek, sportkörök, valamint klubok is kínálhatják tagjaiknak.
A Csoportos biztosítás az élet legnehezebb pillanataiban nyújt segítséget a munkavállalóknak és családtagjaiknak, ezzel is bizonyítva számukra azt, hogy munkáltatójuk az anyagi juttatásokon túl is kifejezi a megbecsülését.

Munkaadói előnyök

  • A Csoportos élet-, baleset- és betegség-biztosítások különböző csomagjai kitűnő megoldást nyújtanak arra, hogy Ön mint munkaadó, kedvező áron, szabályos körülmények között, értékes többlet-juttatást nyújtson munkavállalóinak.
  • Az munkavállalókra kötött biztosítások díja – a munkavállalók illetve az alkalmazottak hozzátartozóinak kedvezményezettsége esetén – a munkáltató részéről költségként elszámolható juttatásnak számít; a kockázati élet- és balesetbiztosítások, valamint a betegségbiztosítások díját nem terheli sem az adó-, sem pedig a társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettség.

Csoportos Biztosítások

  • A biztosítótársaságok által kínált rugalmas konstrukciók lehetővé teszik azt is, hogy az eltérő munkakörben dolgozó munkavállalók egymástól különböző biztosítási szolgáltatásban részesüljenek. így Önnek, mint munkáltatónak, lehetősége nyílik arra, hogy a menedzsmentről és a magasan képzett szakemberekről kiemelt szinten gondoskodjék, s tudásukat a hagyományostól eltérő módon, akár egyedileg is elismerje.
  • A biztosítási szerződés megkötésekor a munkáltató a három biztosítási alaptípus – a kockázati életbiztosítás, a baleset- valamit a betegségbiztosítás – számtalan variációja közül választhat. Ezek a biztosítások egymással kombinálhatóak, így Ön alakíthatja ki a cége igényeinek leginkább megfelelő biztosítási csomagot, minden munkavállalói csoportja számára.

Munkavállalói előnyök

  • Csoportos Biztosítások a vállalatnak a munkavállaló iránt érzett felelősségét, gondoskodását fejezik ki, s ezzel, az anyagi megbecsülésen túl, növelik a dolgozó kötődését a vállalathoz.
  • A megfelelően összeállított biztosítási csomag a munkavállaló számára hatékony védelmet biztosít a legkülönbözőbb veszélynemek esetén is, mivel baleset esetén a biztosítottnak, a biztosított halála esetén pedig az örökösöknek, kedvezményezetteknek nyújt gyors anyagi segítséget.
  • A kockázati élet- és balesetbiztosítások, valamint a betegségbiztosítások díja adó- és járulékmentes juttatásnak számít, csakúgy, mint a biztosítási eseményekre járó szolgáltatások biztosítási összegei
  • A vállalati biztosítás – a csoportos összetételéből adódóan – sok esetben kedvezőbb díjjal köthető meg, mint az egyénileg fizetendő biztosítások. Egy hasonló biztosítási összeg esetén, kedvezőbb áron, csökkentett kockázati tényezők mellett valósítható meg a védelem; annak díja pedig a munkáltatónál jelentkezik, így a munkavállaló számára nem jelent plusz kiadást.
    kockázati életbiztosítás – a megfelelő záradékkal ellátva – egyes bankoknál nagyszerűen alkalmazható lakossági hitelek kiegészítő fedezeteként is.

Biztonság…

A Csoportos Biztosítási termékek  különféle biztosítási elemből állíthatók össze. A megfelelően menedzselt biztosítási csomag éppúgy segítséget nyújthat a különleges, egyedi kockázatokra, mint a mindennapi élet során előforduló leggyakoribb veszélyek anyagi hatásai elleni védekezésre. A baleset- és betegségbiztosítási elemek tetszés szerint kombinálhatóak egymással, így a vállalat – egyesület, egyéb szervezet – számára leginkább megfelelő, „testre szabott” biztosítási csomag összeállításához nyújtanak széleskörű lehetőséget.

Biztosítási fedezetek

Kockázati életbiztosítás:

  • A biztosított bármely okból bekövetkezett halála

Balesetbiztosítások:

  • Balesetből eredő halál
  • Közlekedési balesetből eredő halál
  • Maradandó rokkantság – teljes vagy illetve részleges; lineáris vagy progresszív szolgáltatással Közlekedési balesetből eredő maradandó rokkantság – teljes vagy részleges; lineáris vagy progresszív szolgáltatással
  • Kórházi ápolás – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés Baleseti műtétekre szóló térítés – kis, közepes, nagy és kiemelt műtét
  • Baleseti keresőképtelenség – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés
  • Csonttörés, csontrepedés
  • Égési sérülés

Munkahelyi balesetbiztosítások:

  • Balesetből eredő halál
  • Közlekedési balesetből eredő halál
  • Közlekedési balesetből eredő maradandó rokkantság – teljes vagy részleges; lineáris vagy progresszív szolgáltatással
  • Maradandó rokkantság – teljes vagy illetve részleges; lineáris vagy progresszív szolgáltatással Kórházi ápolás – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés
  • Baleseti műtétekre szóló térítés – kis, közepes, nagy és kiemelt műtét
  • Baleseti keresőképtelenség – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés
  • Csonttörés, csontrepedés
  • Égési sérülés

Betegségbiztosítások (2012-től adó- és járulékmentes juttatásnak minősülnek):

  • Teljes munkaképtelenség (TB teljes rokkantságra szóló biztosítás)
  • TB teljes vagy részleges rokkantságra szóló biztosítás
  • Bármely eredetű kórházi ápolásra szóló napi vagy egyösszegű térítés
  • Bármely eredetű műtétekre szóló térítés
  • Bármely eredetű keresőképtelenség – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés
  • Kritikus betegségekre szóló biztosítás
  • Gyermek születésére szóló biztosítás

Biztosító általi kifizetések:

  • A biztosító által kifizetésre kerülő biztosítási összeg minden esetben adó- és járulékmentes.

„Gyermek kiegészítő modul”

Létezik  „Gyermek kiegészítő modul” kiegészítéssel köthető biztosítás is, melynek választása esetén a biztosító többszörös térítést fizet abban az esetben, ha a biztosítottnak kiskorú gyermekei vannak. A kiegészítő modul minden haláleseti biztosítás mellé köthető.

 

Kérdéseivel, észrevételeivel kapcsolatban keresse munkatársainkat az alábbi elérhetőségeken, kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra.

Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

Ha baráti, ismerettségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Egészségbiztosítás

Egyetlen szót betoldottak az adótörvénybe, és ezzel már nem csak bizonyos életbiztosítások, hanem a magán egészségügyi ellátást adó biztosítások is elszámolhatók lettek a cégben költségként januártól – akár az egész családnak. Mára elkészültek a már igazán versenyképes konstrukciók, ezért tanácsadóként mindenképpen ajánlom a megfontolását.

Elég csak megnézni a Napló hétvégi adásának egészségügyre vonatkozó részét: httpss://tv2.hu/naplo/video/kulfoldon-akar-tizszer-tobbet-kereshet-egy-orvos

Havonta 10ezer forintos nagyságrendű  céges költségből várakozás és hálapénz nélkül, szűrővizsgálatokkal, magas szinten megoldható az Ön és családja egészségügyi ellátása. Ha Ön szokott orvoshoz járni vagy figyel a legfontosabb munkaeszköze – saját maga – karbantartására, akkor feltétlen ajánlom.

Tudjuk, és saját bőrünkön tapasztaljuk hogy hazánkban a legproblémásabb szolgáltatási ágak egyike az egészségügy. Egy gyengébb betegségnél is több tíz órát lehet sorban állni és ülni a rendelőkben, vizsgálatoknál, vastag borítékokat csúsztatni az orvosok zsebébe. Pedig ha gyorsan nem gyógyulunk meg, nem termel a cégünk – és az hatalmas kár, hiszen ebből él a család.

A világ boldogabb felén erre már régi megoldás a kiemelt egészségügyi ellátás, amit éves átalányban fizethetünk – és ez igazából nem is megfizethetetlen. A világ számos országában ezek díját a cégek költségként elszámolhatják.

Mit jelent az elöl említett egy szó? Azt, hogy céges keretek közt gondoskodhat magáról, családjáról.

Jó szokás szerint, mint az első fecske után, azonnal számos cég számos konstrukciója jelent meg a piacon. Ám ebben a bővölködésben árakban, szolgáltatásban és minőségben hatalmas különbségek vannak. Ezért érdemes független szakértőhöz fordulni ebben a kérdésben – is.

Ezekre és még sok más ezzel kapcsolatos kérdésre fog válasz adni ez a rendkívül aktuális pénzügyi szeminárium.

Helyszín: Budapest, III. ker.
Időpont: 2012. április 11. 17:30
Ez a rendezvény előzetes regisztrációhoz kötött.

Jeletkezzen itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

Fontos egészségügyi információk a médiában!

MUNKÁLTATÓI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁS: ADÓMENTES JUTTATÁSKÉNT ADHATJÁK DOLGOZÓIKNAK!

Az idei évtől a munkáltatók adómentes juttatásként adhatják dolgozóiknak a visszavásárlási értékkel nem rendelkezik egészségbiztosítást. Noha 2012-ben a munkáltatók gyakran a bérkompenzáció részeként alkalmazzák a cafeteriát – ami miatt az egészségbiztosítás jelenleg nem versenyezhet a készpénz-helyettesítő juttatásokkal –, számos nyomós érv indokolja, hogy a cégek ezt az elemet is vegyék számításba cafeteria-rendszereik kialakítása során. Először is ez a jutatatás teljesen adómentes, ráadásul más cafeteria-elemmel ellentétben, nem csupán évi 500 ezer forintig, hanem korlátlan mértékben vonatkozik rá a kedvezmény. Másodszor, a biztosítók körében máris megindult egy olyan termék- és szolgáltatásfejlesztési folyamat, amely egyre szélesebb és kedvezőbb szolgáltatási kört biztosít a biztosítottak számára. A közelmúltig csupán bizonyos helyzetekre (például műtéti térítés, kórházi napi térítés után) lehetett úgynevezett összegbiztosításokat kötni (amely vagy fedezte a biztosítási esemény kapcsán a teljes összeget vagy annak csak egy részét). 2012. február 2, | www.biztositasiszemle.hu

A megoldás Öngondoskodás és privát egészségbiztosítás->

Vonzó lett az egészségbiztosítás a munkáltatóknak

Jelenleg a betegségbiztosítások éves díjbevétele mindössze 7,5-8 milliárd forint körül van. Az ennek hatszorosát jósló számítás mindazonáltal nem tűnik túl merésznek, a fejlett nyugati államokban ugyanis a biztosítási piac – amely három lábon áll – nagyjából egyharmad-egyharmad arányban oszlik meg a nem élet-, az élet- és a betegségbiztosítások között – állítja a pénzügyi termékek közvetítésével foglalkozó UFS csoport közleményében. A potenciális célcsoport is széles lehet – állítja Lányi András, az UFS vezérigazgatója. A szakember szerint minden olyan cég érdekelt lehet egy ilyen biztosítás megkötésében a dolgozói számára, amelynek fontos, hogy a munkavállaló a munkaidejéből minél kevesebbet töltsön távol például azért, hogy elvégezzenek rajta különféle orvosi vizsgálatokat. 2011-12-14 | Világgazdaság

A megoldás Öngondoskodás és privát egészségbiztosítás->

Jöhet a magántőke az egészségügybe

Számos szakértő úgy értékeli, hogy néhány nappal ezelőtt egy apró törvénymódosítással lényegében megtörtént a biztosítói modellváltás: a Fidesz vezette kormánytöbbség korlátlanul adó- és járulékmentessé tette ugyanis a cégek számára a dolgozóikra kötött egészségbiztosítást. 2011. december 27. MSN.mainap.hu

A megoldás Öngondoskodás és privát egészségbiztosítás->

„A várólisták vezetése, egyenlő a rokkantgyártással..”

Dr. Varga Péter Pál gerincsebész, Országos Gerincgyógyászati Központ
2012. február 5. M1 – A Lényeg című adás, a magyarországi egészségügy helyzetéről
httpss://videotar.mtv.hu/Videok/2012/02/05/19/A_Lenyeg_2012_februar_5_.aspx

Kiszolgáltatottság helyett a megoldás Öngondoskodás és privát egészségbiztosítás->

Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.