Nyugdíjkorhatár

Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatár az 1952. január 1. előtt születetteknél – nők és férfiak számára – egységesen a 62. betöltött életév.

2010. január 1. napjától fokozatosan 62-ről 65 évre emelkedik az öregségi nyugdíjra jogosító nyugdíjkorhatár.

Az öregségi nyugdíjkorhatár az alábbiak szerint módosul:

  • aki 1952-ben született, annak a 62. életév betöltését követő 183. nap,
  • aki 1953-ban született, annak a betöltött 63. életév,
  • aki 1954-ben született, annak a 63. életév betöltését követő 183. nap,
  • aki 1955-ben született, annak a betöltött 64. életév,
  • aki 1956-ban született, annak a 64. életév betöltését követő 183. nap ,
  • aki 1957-ben született, annak a betöltött 65. életév.

Az igénylő azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes-, vagy résznyugdíjat megállapítják, a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban

  • sem Magyarországon,
  • sem – a szociális biztonsági rend a Közösségen belül mozgó munkavállalókra, önálló vállalkozókra és családtagjaikra történő alkalmazásáról szóló közösségi rendelet hatálya alá tartozó személy esetében – EU/EGT-államban, ideértve Svájcot is
  • sem – a szociálpolitikai (szociális biztonsági) egyezmény hatálya alá tartozó személy (ha az egyezmény eltérően nem rendelkezik) – a szerződő államban

nem állhat.

[A Tbj. 5. §-a (1) bekezdésének e) és g) pontja szerinti egyéni és társas vállalkozó esetében nincs szükség a biztosítással járó jogviszony megszüntetésére, mivel az érintett személyi kör biztosítási jogviszonya a nyugdíjazás időpontjától kezdődően – a törvény erejénél fogva – automatikusan átalakul kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozói jogviszonnyá.]

Kapcsolódó anyagok:
maganszemelyek-reszere/nyugdij/

Jelentkezzen személyre szabott nyugdíj tanácsadásra és nyugdíjtervezésre:

Lépjen velem kapcsolatba itt!

    Név (kötelező)

    Email cím (kötelező)

    Telefonszám (kötelező)

    Lakcím (település)

    Kérdés, üzenet

    Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

    A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

    Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

    “A század közepére az átlagos nyugdíj az átlagbér hatodára esik vissza”

    Sima nyugdíjból nem lehet majd megélni

    Ha változatlanul hagyják a nyugdíjjárulékok szintjét, a ma aktív dolgozók folyamatosan csökkenő időskori ellátásra számíthatnak – figyelmeztet a Magyar Biztosítók Szövetsége (Mabisz).

    A jelenleg érvényes szabályok szerint a nyugdíj-biztosítási járulék a munkavállaló által befizetett 10 százalékos és a munkaadót terhelő, a fizetendő bér 24 százalékát kitevő nyugdíjjárulékból adódik össze. Az összesen 34 százalékos közteher a mai, 202 800 forintos átlagbérre vetítve 68 952 forintot tesz ki. Tekintettel viszont arra, hogy a KSH adatai szerint jelenleg még 1,38 aktív korú jut egy nyugdíjasra, egy átlagnyugdíjas ennél többhöz, 83 640 forinthoz juthat hozzá.

    A jövőben azonban ez a helyzet drasztikusan megváltozhat. Egy ENSZ által készített statisztika szerint 2050-re hazánkban az aktív dolgozók és a nyugdíjasok aránya 1:2 lesz, ennek következtében az átlagos nyugdíj az átlagbér 17 százalékára esik vissza – változatlan járulékterheket feltételezve.

    „Le kell számolnunk azzal az elmúlt évtizedek beidegződései alapján még mindig általános illúzióval, hogy időskori ellátásunkat kizárólag az állami nyugdíjra alapozzuk. Európában nincs olyan gazdag ország, ahol ez elegendő lenne, és ahol az állampolgárok kizárólag az állami nyugdíjra építenék nyugdíjas éveiket” – jelentette ki Molnos Dániel, a Mabisz főtitkára.

    A glóbuszon az évtized közepén Japánban lesz a helyzet a legaggasztóbb, ott a lakosság 45 százaléka már hatvan év feletti lesz. A legjobb helyzetbe pedig várhatóan az USA kerül, míg Európában a „gazdag” államokban, Svájcban és Svédországban növekszik majd a legkevésbé az idősek aránya. Jelentősen megugrik viszont az öregek száma Németországban, ott azonban szinte természetes, hogy az aktívak két nyugdíj-megtakarításuk mellé még egy harmadikat is kötnek. A legrosszabb helyzet ennélfogva a kelet-közép-európai régióban állhat elő, amelyen belül arányát tekintve már jelenleg is Magyarországon él a legtöbb hatvan éven felüli ember.

    Az „öregedő” társadalmak kormányainak – ha komolyan szembe kívánnak nézni a problémával – meglehetősen szűkös a mozgásterük. Ha változatlanul hagyják a nyugdíjjárulékot, miközben csak abból fizetik a nyugdíjakat, akkor a járadékok összege folyamatosan csökkenni fog. A járulékok megemelése viszont kétélű fegyver, hiszen a munkaerő költségét növeli, s ezzel versenyképességi hátrányt okoz. Ha a megemelt adókból egészíti ki az állam a nyugdíjat, akkor ismét szembekerülhet azzal a problémával, hogy csökkenti a gazdálkodók versenyképességét.

    Megteheti persze még azt is, hogy kiadáscsökkentés révén próbálja meg kigazdálkodni a nyugdíjas-populáció ellátására fordított összeget, akkor viszont előfordulhat, hogy más állami funkcióit kell korlátoznia.

    Európa több országában ma már kötelező a vállalati – munkaadói – nyugdíjbiztosítás, és a közgondolkodásnak is része a nyugdíjas évekre való előtakarékosság szükségessége. „Megkerülhetetlen, hogy a hazai lakosság gondolkodásába, pénzügyi döntéseibe is bekerüljön a nyugdíj-előtakarékosság fogalma” – jelentette ki Molnos. Az üzleti nyugdíjbiztosítások nem jelentenek többet, mint azt, hogy az emberek aktív korukban a fogyasztásra szánt pénz egy részét megtakarítják, a biztosítón keresztül befektetik, majd nyugdíjas korukban használhatják fel azt. Ugyanakkor a lakosság hosszú távú megtakarításainak bővülése, a „belső” felhalmozás növekedése az állam számára is előnyös, mivel így nem vagy kevésbé kell igénybe vennie külső forrást a költségvetés finanszírozásához, ami csökkenti az ország kiszolgáltatottságát.

    Szerző: VG
    Szeretne öregkori biztonságot?
    Kérjen díjmentes nyugdíjtervezést, jelentkezzen most!

    Lépjen velem kapcsolatba itt!

      Név (kötelező)

      Email cím (kötelező)

      Telefonszám (kötelező)

      Lakcím (település)

      Kérdés, üzenet

      Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!



       


      Pénz miatti aggódás? STOP!

      Ön milyen gyakran aggódik a pénz miatt? Hetente egyszer? Naponta egyszer? Állandóan?

      Volt idő az életemben, amikor annyira stresszelt a pénz -jelesül, hogy mennyi az adósságom, és ehhez képest milyen csekélynek tűnik, amit keresek- hogy szinte semmi másra nem tudtam gondolni.

      Ennek véget kell vetni!

      Egyrészt, mert erre az önmarcangolásra fordított idő valóságos időpazarlás volt (elvett az alkotó munkától), másrészt az örökös belső feszültség még az egészségemnek is ártott.

      Nos, ha Önnek a pénz miatt álmatlanul töltött éjszakák vannak a háta mögött, és emiatt nappal nem tud a munkájára koncentrálni, olvassa el ezeket a tippeket és vessen gátat a pénz miatti szorongásnak!

      Lépjünk a tettek mezejére!

      Először is tudomásul kell vennünk, hogy önmagában az aggodalom a pénz fölött nem változtat semmin, vagyis nem oldja meg a pénzügyi problémákat.

      Az apám rengeteg életre felkészítő útravalóval látott el, míg felnőttem, most egyik értékes tanácsát emelem ki: ” ne aggódj olyan dolgok miatt, amiket nem tudsz megváltoztatni, vagy nincs közvetlen hatásod arra, hogy az megváltozzon. Ellenben, ha meg tudsz változtatni bármit, ami el tudja nyomni ezt az aggodalmaskodást, akkor tedd meg!”

      Cselekedjünk hát! Költsünk kevesebbet! Karácsonykor mindig tanácsolom, hogy amikor leveszünk valamit az üzletek polcáról, kérdezzük meg magunktól, hogy tényleg szükségünk van-e az adott termékre, vagy csak a tudatalattinkban rejtőzködő reklám diktálta a kézmozdulatot.

      Készítsünk (családi/háztartási) költségvetést. Írjunk össze minden gondolatot (de legalább 12-őt!), ami eszünkbe jut akkor, ha feltesszük magunknak a kérdést: hogyan-honnan szerezhetek pénzt?

      Kezdjünk el második vagy jobban fizető állást keresni. Emlékeznek még a garázsban működő gmk-kra? Lehet, hogy újraéljük azt a kort?

      Mi sem alkalmasabb erre, mint a MOST. Ha pedig nincs semmi, amit érzésünk szerint tennünk kellene és tehetnénk, akkor meg miért aggódni? Mit veszíthetünk, ha megpróbálunk bármit is tenni?

      Nos, ha Önt folyamatosan kínozza az adósságok gondolata, vagy nincs elegendő készpénze a havi kiadásokra, kérdezze meg önmagától: “Mit tehetek annak érdekében, hogy csökkentsem a kiadásaimat, hogy tudjak félretenni, és gyorsabban fizessem ki az adósságaimat?” Aztán meg kell tenni!

      Mindemellet ott lehet még a rettentő gondolat, hogy a cégünk létszámcsökkentést tervez, a nyugdíjkassza elveszítette az értékét (merthogy országunk vezető hírolvasója komor arccal bejelentette a híradóban), és ekkor természetes, hogy nehezebben megy a mosolygás, és nem biztos, hogy tudunk nyugalommal gondolni a pénzre, pedig amikor pozitívak, vagyis jókedvűek, vidámak, boldogok vagyunk, akkor azt vesszük észre, hogy valahogy minden könnyebben, gördülékenyebben megy, még az autósok is udvariasabbak valahogy. Sőt, még a pénz is simábban, egyszerűbben jön -elgondolkodott már ezen?

      Szakítsunk időt a pénzügyeinkre!

      A legjobb módja, hogy kiűzzük életünkből a pénzzel kapcsolatos szorongást, ha átlátjuk napi pénzügyeinket. Ennek legegyszerűbb eszköze, ha háztartási naplót vezetünk. Ismerős a kifejezés? Nem véletlenül: a szüleink még vezették.

      Ez nem valami flancos bonyolult dolog, a célra tökéletesen megfelel egy kis négyzetrácsos füzet, vagy egy excell-tábla. Ezzel a módszerrel könnyedén és átláthatóan szemmel és egyensúlyban tarthatjuk pénzügyeinket.

      Három alapvető tételt javaslok vezetni: a bevételeket, a kiadásokat, a fizetendő tételeket – ezeket mindenki igénye és ötletei szerint részletezheti.

      Javaslom, hogy kiadásainkat hetente, fizetendőinket havonta ellenőrizzük. És ha elcsúszunk, jöhet egy „újratervezés”. Már ez önmagában csökkentheti az aggodalmainkat.

      Tervezzük meg a számlák kifizetését.

      Elkerülhetjük, hogy fölhalmozódjon a számlatartozás, ha kijelölünk egy napot minden hónapban, amikor az összes számlát egyszerre befizetjük. Így nem kerülhetünk olyan helyzetbe, hogy valami kimarad, pláne, ha a számlát akkor, amikor megkaptuk, a kis kockás füzetünkbe is bevezettük. Így tudjuk saját magunknak garantálni, hogy egyetlen fizetnivalóról sem felejtkezünk meg. Amennyiben ezeket bankszámláról fizetjük, mindig gondoskodjunk arról, hogy legyen elegendő pénzfedezet az utalásokhoz.

      Ha valaki most kezdi el a pénztárcáját folyamatosan ellenőrizni, lehet, hogy elsőre nem tűnik egyszerűnek. Még azt is mondhatja, hogy kinek van erre ideje, energiája, sőt hogy ez micsoda badarság.

      Ám ezzel azonnal elkerülhető az a kérdés, hogy mire költöttem el 1.000,- 10.000,- 100.000,- 1.000.000,- forintot? Tapasztalatból mondom, az Ügyfeleim között szinte mindegyikre találtunk már példát. Különösen vállalkozók esetében, amikor a céges és a magán pénztárca gyakran összemosódik.

      Aztán amikor eltelt egy hónap, a megélt tapasztalatok örömmel töltenek el, akkor egyszerre csak azt vesszük észre, hogy átlátjuk a pénzügyeinket, már tudunk előre tervezni, még ha csak a következő hónapra is próbáljuk első lépésben, és azon vesszük észre magunkat, hogy automatikusan kevesebbet nyugtalankodunk.

      És végezetül: egyszerűsítsünk!

      Minél bonyolultabbak és szerteágazóbbak a pénzügyeink, annál nagyobb figyelmet igényel nyomon követni őket, következésképpen több dolog miatt lehet idegeskedni. Több számlánk, bank- és hitelkártyánk is van? – ha kimondottan azért, hogy segítsen a pénzügyeink szervezésében, az kitűnő gondolat. Ám haa nem, akkor faragjuk le a fölöslegeket: használjunk egy folyószámlát, egy megtakarítási számlát, és egy hitelkártyát. Ily módon kevesebb felé kell figyelnünk, és remélhetőleg kevesebb dolog miatt kell aggódnunk.

      +1, a ráadás

      Indítsuk el hosszú távú megtakarítási programunkat. Ennek több oka, célja is lehet, de van egy, ami kivétel nélkül mindenkit érint: a NYUGDÍJElőször, mert nem lesz, másodszor, mert életünkben ehhez kell a legtöbb pénz, harmadszor mert nyugdíjtőkét csak hosszú évtizedek alatt lehet fölépíteni.

      Álljon erre itt egy példa:

      Még van tíz év a nyugdíjunkig (egyébként is most jelentették be a nyugdíjkorhatár felemelését), ennyi idő elég valami megoldásra? Sajnos nincsenek jó híreim, ez az idő már nagyon kevés.

      Először is ahhoz, hogy valaki 100 ezer forint nyugdíj kiegészítést élvezhessen, ahhoz hatvan év felett legalább 16 millió forintnyi tőke megléte szükséges. Miből lehet ezt összerakni? Az éves megtakarítási igény

      5 év időtartam alatt évi 3.000 ezer Ft,

      10 év alatt évi 1.100 ezer forint,

      20 év alatt évi 270 ezer forint,

      30 év alatt évi 90 ezer forint.

      A pénzügyi meghatározás így szól: Tőke = Pénz x Idő. Ez azonban nem igaz (sajnos/hála Istennek?) ilyen egyszerűen. Az idő szerepe sokkal fontosabb, mint a pénz, és ez a fenti számításból jól látszik. Ez mondjuk a magyarok többségének jó hír – időnk több van, mint pénzünk.

      Ez alól azonban a mostani ötvenesek kivételek.

      100 ezer forint havi nyugdíj kiegészítés nem egy egetverő dolog. Ennek ellenére ehhez öt év alatt havi(!) 250 ezer forintot kellene félrerakni csak erre a célra. Ez szinte lehetetlen. Még tíz év alatt is havi 92 ezer forint kellene. Még mindig szinte kivitelezhetetlen.

      Akinek elég havi 100 ezer forint, az honnan rak félre havi 92 ezer forintot, 10 éven keresztül?

      Ezzel szemben 30 év alatt ehhez (szinte) nevetséges havi 7.500 forint kell.

      Ők a második “becsapott” nemzedék. Ez a csapda: nem szóltak nekik időben és ezért most már megoldhatatlan helyzetben vannak. Meg kell mondanom  -és ezzel minden kollégám is egyetért-  kivételes esetektől eltekintve a most 50-esek nyugdíjhelyzete reménytelen. Ráadásul most vannak abban az élethelyzetben, hogy éppen túl vannak a gyerekeik felsőoktatásának és életkezdésének finanszírozásán, amire mint jelentős kiadásra ők eleve nem is számítottak.

      Mi a megoldás? Egyik kollégám a legsötétebb humorral jegyezte meg: “Egy előnye van az embernek, ha okos. Meg tudja majd magyarázni, az unokáinak, mennyi káros anyag van a Milka csokiban és ezért nem veszi meg nekik.”

      Mindenki, aki ötven alatt van, azok számára ennek a generációnak a sorsa legyen intő jel. Tessék végre választani! Üljenek le egyszer és nézzék meg a saját lehetőségeiket!

      És Önnel mi a helyzet? Vannak ötletei, hogyan tudja megállítani a pénz és a jövő miatti nyugtalankodást, és hogyan tartsa félelmeit racionális szinten?

      Lépjen velem kapcsolatba itt!

        Név (kötelező)

        Email cím (kötelező)

        Telefonszám (kötelező)

        Lakcím (település)

        Kérdés, üzenet

        Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

        A tanácsadás ingyenes és kötelezettségmentes!

        Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

        Kívánok hatékony pénzügyi szokásokat!

         

        Hasznosnak találta?

        Ki az az 5 legfontosabb ismerőse, akiknek nekem ezt FELTÉTLENÜL el kellene mondanom?

        Küldje tovább barátainak, üzleti partnereinek, ismerőseinek! Előre is köszönik Önnek.

        Haszontalannak, netán károsnak találta? Mondja el, miről olvasna érdeklődéssel.

        Hasznos, de nem eléggé? Ingyenes (és kötelezettségmentes) személyes tanácsadásunkon jóval több segítséget kaphat!

        Kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra!

         

        Öngondoskodás – Egészségbiztosítás – Betegségbiztosítás

        Az egészség a legdrágább értékünk

        Egészség, család: a legfontosabb értékeink

        Egészségbiztosítás

        Egy betegség mind lelkileg, mind anyagilag komoly terhet ró a családra. Mindenkinek fontos, hogy a legjobb körülmények között gyógyulhasson, és közben a családját is biztonságban tudhassa.

        A színvonalas egészségügyi szolgáltatások azonban sokba kerülnek, és a betegség idején a jövedelmünk is lecsökken.

        Az Egészség & életerő programhoz tartozó biztosítással megteremtheti gyógyulásának optimális feltételeit, és áthidalhatja a jövedelemkiesésből származó problémákat.

        Az Egészség & életerőprogram jellemzői
        Az Ön előnyei
        * Megtervezett öngondoskodási forma *Növeli az Ön biztonságérzetét
        *Széles szolgáltatási kör *Szinte minden egészségi probléma esetén, sőt szüléskor is segítséget kap
        *Jelentős összegü szolgáltatások komolyabb egészségi problémák vagy szülés esetén *Az Ön igényei szerint kiválasztott térítési összegek tényleges anyagi támaszt nyújtanak
        *Gyógyulási támogatás *A különböző műtétek utáni rehabilitációhoz is támogatást kap
        *Kórházi napi térítés, a beteg gyermek kórházi tartózkodása esetére is *Kórházi tartózkodása alatt térítéshez juthat, akkor is, ha beteg gyermekével tartózkodik a kórházban.
        *Kiszámítható díjak *Biztosításának díja az életkor emelkedésével nem változik
        *Gyors, udvarias, rugalmas ügyintézés *A szükséges segítség időben érkezik

        És amit még a privát betegségbiztosítás nyújt…

        • Extra térítés:

        egyes szolgáltatások többszöröződnek baleseti eredet, külföldi be következés esetén

        • Ön mindenképpen pénzhez jut:

        az Egészség & életerő program keretében bónuszként kifizetünk egy havi díjat, ha nem kerül sor biztosítási szolgáltatásra, melyet akár egészségének megőrzésére is fordíthat.

        • Különleges gondoskodás hölgyeknek:

        szüléskor jelentősebb összegű támogatást fizetünk

        A privát betegségbiztosítás komoly segítséget jelenthet a nehéz helyzetekben.

        Megérdemelt gondoskodás

        Az európai hátterű UNIQA csoport sok évtizedes betegségbiztosítási tapasztalatának köszönhetően, Önt és családját egy megbízható,  minőségi partner támogatja az élet nehéz pillanataiban.

        • Ugye jól jön a segítség? Ráadásul, ha külföldön vagy baleset következtében kerül sor a műtétre, akkor meghatározott esetekben a csomagban szereplő összeg többszörösét fizeti ki a biztosító.

        • Maximális biztonságra törekszik? A privát betegségbiztosítás mellett Ön most jogosulttá válik két további ingyenes szolgáltatásra is. Az infovonal éjjel-nappal fogadja az ügyfelek hívását, és gyakorló orvosok közreműködésével professzionális segítséget nyújt az egészséggel kapcsolatos kérdésekben. A második orvosi szakvélemény keretében kiemelkedő tapasztalattal és elismertséggel rendelkező nemzetközi orvosspecialisták orvosi távszakvéleményt adnak ügyfeleink részére.

        • Miért várna tovább? Minél hamarabb kezdi el az öngondoskodást, annál olcsóbban jut hozzá. Sőt, biztosítási díja az életkor emelkedésével nem változik.

        Megéri előre tervezni, gondoskodni önmagunkról és családunkról!

        Ismerje meg a privát  egészségbiztosítás szolgáltatási csomagjait, kérjen személyre szóló tanácsadást:

        Lépjen velem kapcsolatba itt!

          Név (kötelező)

          Email cím (kötelező)

          Telefonszám (kötelező)

          Lakcím (település)

          Kérdés, üzenet

          Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

          A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

          Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

          Mekkora az öregségi nyugdíj összege, hogyan számítják az öregségi nyugdíjat 2013-tól?

           

          Nyugdíjtervezés
          Nyugdíjtervezés

          1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról

           Az öregségi nyugdíj összege

          A 2012. december 31-ét követően megállapításra kerülő nyugdíjak esetében

          20. § (1) Az öregségi nyugdíj összege az elismert szolgálati időtől és a figyelembe vehető havi bruttó átlagkereset összegétől függ. Ezek alapján, ha a biztosított kizárólag a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében fizetett nyugdíjjárulékot, vagy a magánnyugdíjpénztárban az egyéni számláján lévő összeget a Nyugdíjbiztosítási Alaphoz átutalták, az öregségi nyugdíj összege

          Szolgálati idő év A havi bruttó átlagkereset százaléka
          20 33,00
          21 34,65
          22 36,3
          23 37,95
          24 39,6
          25 41,25
          26 42,9
          27 44,55
          28 46,2
          29 47,85
          30 49,5
          31 51,15
          32 52,8
          33 54,45
          34 56,1
          35 57,75
          36 59,4
          37 61,05
          38 62,7
          39 64,35
          40 66

          és minden további évre 1,65-1,65 százalék.

          (2) Ha a biztosítottnak a magánnyugdíjpénztárban az egyéni számláján lévő összeget saját döntése alapján nem utalták át a Nyugdíjbiztosítási Alap részére, az öregségi nyugdíj összege a következő:

           

          Szolgálati idő év A havi bruttó átlagkereset százaléka
          20 24,40
          21 25,62
          22 26,84
          23 28,06
          24 29,28
          25 30,5
          26 31,72
          27 32,94
          28 34,16
          29 35,38
          30 36,6
          31 37,82
          32 39,04
          33 40,26
          34 41,48
          35 42,7
          36 43,92
          37 45,14
          38 46,36
          39 47,58
          40 48,8

          és minden további évre 1,22-1,22 százalék.

          (3) Aki 2013. január 1-je előtt öregségi nyugdíjra jogot szerzett és kizárólag a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében fizetett nyugdíjjárulékot, az igényérvényesítés időpontjától függetlenül a 12. § szerinti mértékű öregségi nyugdíjra jogosult.

          21. § (1) Az öregségi nyugdíj összege – a (3) bekezdésben foglalt kivétellel – az annak alapját képező havi átlagkeresetnél több nem lehet.

          (2) Aki az öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz előírt szolgálati idővel rendelkezik és a – 7. § (1) és (4)-(5) bekezdése szerinti – reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után a nyugdíj megállapítása nélkül legalább 30 naptári napra szolgálati időt szerez, nyugdíjnövelésben részesül. A nyugdíjnövelés mértéke minden 30 nap után az öregségi nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj 0,5 százaléka.

          (3) A (2) bekezdésben meghatározott nyugdíjnöveléssel az öregségi nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj a megállapítása alapjául szolgáló havi átlagkeresetet meghaladhatja.

          22. § (1) Az öregségi nyugdíj összegét az 1988. január 1-jétől a nyugdíj megállapításának kezdő napjáig elért (kifizetett) – a kifizetés idején érvényes szabályok szerint nyugdíjjárulék alapjául szolgáló -, a személyi jövedelemadót is tartalmazó, csökkentés nélküli bruttó kereset, jövedelem havi átlaga alapján kell meghatározni. Keresetként, jövedelemként kell figyelembe venni:

          a) az 1988. január 1-je és 1996. december 31-e közötti, illetőleg az 1988. január 1-je előtti keresetek, jövedelmek esetén az 1996. december 31. napján érvényes társadalombiztosítási szabályok szerint a főfoglalkozásban elért jövedelmet, az ezen időszak alatt kifizetett év végi részesedést, prémiumot, jutalmat és a keresettel, jövedelemmel azonos időre járó baleseti járadékot,

          b) 1997. január 1-jétől az 1998. január 1-je előtti rendelkezések szerinti, illetőleg 1998. január 1-jétől a Tbj.-ben meghatározott biztosítással járó jogviszonyból származó – nyugdíjjárulék-alapot képező – keresetet, jövedelmet, több biztosítással járó jogviszony esetén a nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettségre meghatározott összeghatárig összeszámított keresetet, jövedelmet és 1997. évben a keresettel, jövedelemmel azonos időre járó baleseti járadékot,

          c) amennyiben a nyugdíjjárulékot a biztosítási jogviszony keretében meghatározott összeg után kellett fizetni, ezt az összeget.

          (2) Az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset meghatározásánál a munkanélküli járadék, a nyugdíj előtti munkanélküli segély, az álláskeresést ösztönző juttatás, a keresetpótló juttatás, a gyermekgondozási segély, nyugdíjjárulék köteles szociális ellátások (gyermeknevelési támogatás, ápolás díj) összegét, valamint a felsorolt ellátások folyósításának időtartam alatti biztosítással járó jogviszonyból származó jövedelmet (keresetet) – a kifizetésük (folyósításuk) időpontjától függetlenül – figyelmen kívül kell hagyni. Ha az igénylőre kedvezőbb,

          a) a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, az ápolási díj, a munkanélküli járadék, a nyugdíj előtti munkanélküli segély, az álláskeresést ösztönző juttatás, a keresetpótló juttatás összegét,

          b) amennyiben az a) pontban meghatározott ellátás folyósításával egyidejűleg biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik, az abból származó jövedelem (kereset) és az ellátás együttes összegét
          kell keresetként figyelembe venni.

          (3) A havi átlagkereset megállapítása előtt a nyugdíjazást megelőző harmadik év előtti naptári években elért keresetet, jövedelmet a bruttó átlagkereset egyes években történő növekedését alapul véve a nyugdíjazást megelőző második naptári év kereseti szintjéhez kell igazítani.

          (4) Amennyiben a biztosított az (1) bekezdésben meghatározott időszaknak legalább a felében rendelkezik a nyugdíjszámítás alapjául szolgáló keresettel, jövedelemmel, a havi átlagkeresetet a tényleges – a kifizetés időpontjában érvényes jogszabályok szerint nyugdíjjárulék-alapot képező – kereset, jövedelem alapján kell meghatározni.

          (5) Ha a (4) bekezdés szerinti időszakban, az átlagszámítási időnek legalább a fele részére a nyugdíjat igénylőnek nincs keresete, jövedelme, a hiányzó időre eső napokra a keresetet, jövedelmet az 1988. január 1-je előtti legközelebbi időszak keresete, jövedelme alapján kell a (3) bekezdés alkalmazásával növelten figyelembe venni. Ha ez sem áll rendelkezésre, keresetként – a nyugellátás megállapításának kezdő napjától folyamatosan visszaszámítva – a hiányzó időre érvényes, külön jogszabályban általánosan meghatározott minimálbér harmincad részét kell figyelembe venni azokra a naptári napokra, amelyekre nyugdíjalapot képező kereset, jövedelem nem volt és a (7)-(8) bekezdés alkalmazásánál e naptári napok is osztószámot képeznek.

          (6) A kereseteket naptári évenként kell meghatározni, és ezt követően kell a (3) bekezdés alapján a nyugdíjazást megelőző harmadik naptári év előtti kereseteket a (3) és az (5) bekezdések szerint kiigazítani.

          (7) Az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkeresetet úgy kell meghatározni, hogy az (1) bekezdés, illetőleg az (5) bekezdés szerinti időszak alatt elért és a (6) bekezdés szerint növelt kereset, jövedelem együttes összegét el kell osztani az átlagszámítási időszaknak a biztosításban töltött azon napjainak számával, amelyekre a nyugdíjat igénylőnek az (1) és (5) bekezdésekben említett keresete, jövedelme volt. Az így kapott napi átlagot meg kell szorozni 365-tel, és el kell osztani 12-vel.
          (8) Az osztószám megállapításánál a heti pihenőnapokat, a munkaszüneti napokat és a szabadnapokat is figyelembe kell venni.

          1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról

          A 2012. december 31-ét követő időponttól megállapított nyugellátások emelése

          63. § A 2012. december 31-ét követően bruttó kereseti adatokból megállapított saját jogú nyugdíjbiztosítási nyugellátást, illetve hozzátartozói nyugellátást a megállapítás naptári évét követő évben, legkorábban 2014. január 1-jétől kezdődően – évente egy alkalommal, január hónapban – az emelést megelőző naptári év I-III. negyedévében és az azt megelőző év negyedik naptári negyedévében mért fogyasztói árnövekedés és az országos bruttó átlagkereset-növekedés 50-50 százalékos súlyozott átlagának megfelelő mértékben kell emelni.

           Kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyre szabott nyugdíjtervezési tanácsadásunkra!

          Lépjen velem kapcsolatba itt!

            Név (kötelező)

            Email cím (kötelező)

            Telefonszám (kötelező)

            Lakcím (település)

            Kérdés, üzenet

            Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

            Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

            Egészségbiztosítás

            Egyetlen szót betoldottak az adótörvénybe, és ezzel már nem csak bizonyos életbiztosítások, hanem a magán egészségügyi ellátást adó biztosítások is elszámolhatók lettek a cégben költségként januártól – akár az egész családnak. Mára elkészültek a már igazán versenyképes konstrukciók, ezért tanácsadóként mindenképpen ajánlom a megfontolását.

            Elég csak megnézni a Napló hétvégi adásának egészségügyre vonatkozó részét: httpss://tv2.hu/naplo/video/kulfoldon-akar-tizszer-tobbet-kereshet-egy-orvos

            Havonta 10ezer forintos nagyságrendű  céges költségből várakozás és hálapénz nélkül, szűrővizsgálatokkal, magas szinten megoldható az Ön és családja egészségügyi ellátása. Ha Ön szokott orvoshoz járni vagy figyel a legfontosabb munkaeszköze – saját maga – karbantartására, akkor feltétlen ajánlom.

            Tudjuk, és saját bőrünkön tapasztaljuk hogy hazánkban a legproblémásabb szolgáltatási ágak egyike az egészségügy. Egy gyengébb betegségnél is több tíz órát lehet sorban állni és ülni a rendelőkben, vizsgálatoknál, vastag borítékokat csúsztatni az orvosok zsebébe. Pedig ha gyorsan nem gyógyulunk meg, nem termel a cégünk – és az hatalmas kár, hiszen ebből él a család.

            A világ boldogabb felén erre már régi megoldás a kiemelt egészségügyi ellátás, amit éves átalányban fizethetünk – és ez igazából nem is megfizethetetlen. A világ számos országában ezek díját a cégek költségként elszámolhatják.

            Mit jelent az elöl említett egy szó? Azt, hogy céges keretek közt gondoskodhat magáról, családjáról.

            Jó szokás szerint, mint az első fecske után, azonnal számos cég számos konstrukciója jelent meg a piacon. Ám ebben a bővölködésben árakban, szolgáltatásban és minőségben hatalmas különbségek vannak. Ezért érdemes független szakértőhöz fordulni ebben a kérdésben – is.

            Ezekre és még sok más ezzel kapcsolatos kérdésre fog válasz adni ez a rendkívül aktuális pénzügyi szeminárium.

            Helyszín: Budapest, III. ker.
            Időpont: 2012. április 11. 17:30
            Ez a rendezvény előzetes regisztrációhoz kötött.

            Jeletkezzen itt!

              Név (kötelező)

              Email cím (kötelező)

              Telefonszám (kötelező)

              Lakcím (település)

              Kérdés, üzenet

              Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

              A huszonnegyedik órában – Milliók ajándékba

              Évvége van. Olyan bónuszokkal jöttek elő a pénzintézetek, mint még soha.

              Most 10%, 11% vagy akár 13%, évente konstrukciótól függően.

              És ez csak a bónusz! Már ez is a bankbetét másfél-kétszerese! Ezek Önnek akár milliós nagyságrendet jelenthetnek. Aztán az elérhető hozamokról még nem is beszéltünk.

              Ráadásul nem kell bankról bankra járnia, mert ugye a banki akciós kamatok általában csak „friss pénz” után járnak. Sokak szerint, eljött a 2008-as válsághoz hasonló időszak. Látszólag, igaz. A tőzsdék mindenhol esnek. Mindenki panaszkodik. Minden drágul. Stb., stb…  Ez is igaz.

              Mégis mi van most a világban? A termelés dübörög, a fogyasztás megfelelő szinten van, sőt, növekszik. A világ három év alatt megfelelően átrendeződött, akinek tönkre kellett mennie, az tönkre ment, vagy az erősek felvásárolták. A cég racionalizálták működésüket, és az gazdaságosabbá vált.

              A bankszektort az államok megmentették és mentik ma is folyamatosan. Az adósságállomány jórésze állami kezekbe került. A gazdaságok növekedése mégsem a vártnak megfelelő ütemben folyik. Bizonyos államokat pénzügyi szempontból a minősítő szervezetek visszaminősítettek. A kialakult hangulat a világot teljesen alulértékelté tette, mindez szinte tőzsdepánikhoz vezetett. Mégis befektetési szempontból beszálló ablak alakult ki, és ez a helyzet még most is tart. Bár a „hullámvasút” már rohamléptekkel elindult újra fölfelé.

              Egy hosszú távú befektetés szempontjából a helyzet tökéletes! Most kell a meglévő értékpapír alapú befektetéseket, megtakarításokat még tölteni! Vagy éppenséggel elindulni vele!

              Emlékeztetőül Andre Kosztolany (nagy magyar tőzsdeguru) szavai: „Amikor mindenki ideges, akkor Te légy nyugodt! Amikor mindenki nyugodt, kezdj el idegeskedni!”

              Cégek is igénybe vehetik! Költségként elszámolható! (Vagyis csökkenti az adózás előtti eredmény!)

              Miután nem vagyontárgynak minősül,

              • nem zárolható, nem végrehajtható,
              • nem inkasszálható,
              • peres eljárásba nem vonható.

              Több a múltban nagyon jól teljesítő befektetési alap áll a konstrukció mögött.

              Van persze „fekete leves” is, hiszen túl sok lenne a jóból. A konstrukció kampány jellegű, vagyis csak december végéig érhető el!

              Számoljon egy kicsit! Ki ad Önnek milliókat ajándékba?

              Ráadásul akár a 7. év első napján kamatadómentesen juthat hozzá.

              Jó ideje dolgozom ebben a szakmában, de ilyen konstrukciókkal meg nem találkoztam. Érdekli?

              Lépjen velem kapcsolatba itt!

                Név (kötelező)

                Email cím (kötelező)

                Telefonszám (kötelező)

                Lakcím (település)

                Kérdés, üzenet

                Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                 

                Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

                125 ezer nyugdíjkérelmet utasítottak el 2010-ben

                Ők is számítottak az állami gondoskodásra és ellátásra!

                A tavalyi évben összesen 556.637 igénybejelentés érkezett a nyugdíjigazgatóságokhoz, 6,2 százalékkal több az előző évinél, és ugyanakkor 14,1 százalékkal több, összesen 124.495 elutasító határozatot hoztak!

                Önnek fontos, hogy idős korában méltóképpen, jelentős életszínvonal csökkenés nélkül élhessen?

                Van Önnek valós megoldást nyújtó pénzügyi programja nyugdíj célra?

                Meg tudna élni holnaptól a tartalékaiból élete végéig?

                Amennyiben igen gratulálok Önnek!

                Ám ha nem, miért gondolja, hogy ha Ön nem tesz semmit, akkor 10-20-30 év múlva lesz elegendő, méltó életszínvonalat biztosító nyugdíjtőkéje.

                Jelentkezzen tanácsadásra, amelyen kitárul Ön előtt a világ, és tudni fogja, hogy mire visszavonul az aktív munkavégzéstől, vagy nyugdíjba megy,  amellett, hogy végre lesz elég ideje, hogy kedvenc időtöltéseinek áldozhasson, lesz hozzá elég pénze is.

                A konzultáció végén pontosan tudni fogja, hogy Önnek mit kell tennie, és ami még fontosabb – látni fogja, hogy ezt meg lehet csinálni!

                Ne habozzon, ide kattintva jelentkezzen most nyugdíjtervezési tanácsadásra!

                Lépjen velem kapcsolatba itt!

                  Név (kötelező)

                  Email cím (kötelező)

                  Telefonszám (kötelező)

                  Lakcím (település)

                  Kérdés, üzenet

                  Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                  A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

                  Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

                   

                  Ketyeg az óra! Állami vagy magán? Menni vagy maradni?

                  Olvasta a Nyugdíjkérdések 2011. című írást:

                  Nyugdíjkérdések 2011.

                  Ön már tudja hogy honnan szeretne nyugdíjat kapni. Amennyiben a Magányugdíjpénztárat választja, a nyilatkozatot Budapesten itt teheti meg:

                  Nyilatkozatleadás helye, ügyfélfogadás rendje

                  Országos Nyugdíjbiztosítási Föigazgatóság

                  Cím: 1132 Budapest Visegrádi u. 49.
                  Levelezési cím: 1392 Budapest Pf. 251.
                  E-mail cím: onyf@onyf.hu
                  Telefon: +36-1-270-8000

                  Nyugdíjigazgatási és Tájékoztatási Osztály

                  Telefon: 06-1-270-8033
                  Telefon: 06-1-270-8016
                  Telefon: 06-1-270-8032
                  Fax: 06-1-270-8195

                  Nagy Mária

                  ügyfélszolgálat vezető
                  E-mail cím: onyf@onyf.hu
                  Telefon: 06-1-412-9669
                  Fax: 06-1-270-8184

                  Ügyfélfogadás
                  Hétfő: 8:00 – 18:00
                  Kedd: 8:00 – 16:30
                  Szerda: 8:00 – 16:30
                  Csütörtök: 8:00 – 16:30
                  Péntek: 8:00 – 14:00
                  Budapest Fővárosi Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság ügyfélszolgálat – Budapest

                  Cím: 1081 Budapest Fiumei út 19/a.
                  Levelezési cím: 1430 Budapest Pf.: 38
                  E-mail cím: onyf_budapest@onyf.hu
                  Telefon: 06-1-323-6000
                  Fax: 06-1-323-6116

                  Magánnyugdíjpénztári jogviszony fenntartása meghosszabbított nyitvatartással 2011. január 31-ig

                  Telefon: 3236266
                  Telefon: 3236390
                  Telefon: 3236392
                  Telefon: 3236388

                  Ügyfélfogadás
                  Hétfő: 8.00-18.00
                  Kedd: 8.00-16.30
                  Szerda: 8.00-16.30
                  Csütörtök: 8.00-16.30
                  Péntek: 8.00-14.00
                  A lakóhelyéhez legközelebb eső vidéki ügyfélszolgálatot itt tudja kiválasztani:

                   

                  Ám ha kétségei vannak az állami ellátórendszerek biztonságát illetően, kérjen személyre szóló nyugdíjtervezést. Lépjen velem kapcsolatba itt!

                    Név (kötelező)

                    Email cím (kötelező)

                    Telefonszám (kötelező)

                    Lakcím (település)

                    Kérdés, üzenet

                    Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                    Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

                    Nyugdíjbomba!

                    Oltják az égő kanócot, de mindig marad parázs

                    2010. október 2., szombat 7:02

                    Cikkünkből kiderül, hogy a munkáltatók mennyit fizetnek és az alkalmazottaktól mekkora összeget vonnak nyugdíjcélra. Továbbá kiderül, hogy mennyi pénz van jelenleg a nyugdíjkasszában. 

                    Mennyit vonnak a bérekből nyugdíjcélra?

                    A munkáltatók 2010-ben 24%-ot fizetnek az állami nyugdíjkasszába, ezen kívül a munkavállaló további 8%-ot fizet a magánnyugdíjpénztárba és 1,5%-os az állami rendszerbe, ez összesen a bruttó bér 33,5%-ának megfelelő összeg.

                    Nyugdíjrendszerünk második pillére 1998. január 1-jén indult, a magánnyugdíjpénztárak a társadalombiztosítással ellentétben tőkefedezeti elven működnek. Ez azt jelenti, hogy a tagok a befizetett tagdíjjal saját maguk számára takarékoskodnak és a befizetett tagdíj hozammal gyarapszik. Nyugdíjas korban pedig az összegyűjtött vagyonból (tagdíj+hozam) szolgáltat a magánnyugdíjpénztár a TB (azaz állami) nyugdíjat kiegészítő nyugdíjjáradékot.

                    A magánnyugdíjpénztári tagdíj nem jelent többletterhet, mert része a munkavállalók által kötelezően fizetett nyugdíjjáruléknak. Mértéke a bruttó jövedelem 8%-a, amelyet a pénztártag, vagy a munkáltatója akár a járulékalap 10%-ára kiegészíthet. A tagdíjat jellemzően a munkáltató vonja le és fizeti meg a bruttó fizetésből (egyéni vállalkozók, őstermelők stb. maguk után fizetik be a kötelező járulékot és a tagdíjat) a járulékplafon szintjéig.

                    Ez utóbbi alapján azon munkavállaló akinek az összesített bruttó jövedelme egy adott éven belül eléri az érvényes járulékplafont (2010-ben 7 453 300 Ft), a járulékplafon feletti jövedelmekből már nem kerül levonásra nyugdíjjárulék. Ezért a járulékplafon elérését követően emelkedik a nettó jövedelem, viszont a járulékplafon feletti jövedelemrész már nem számít be a leendő nyugdíjba, és nem gyarapítja a magánnyugdíjpénztári megtakarításokat sem.

                    A magánnyugdíjpénztárak a befizetett tagdíjakból költséget vonnak le, melynek maximumát törvény szabályozza. 2010-ben a befizetett tagdíj maximum 4,5%-a vonható le.

                    Költségvetési bevételek
                     (2010. január – augusztus)

                    A bevételi oldalon szereplő tételek teljesítésének többsége az időarányosan megfelelőnek mondható 64-71%-os sávban mozog. A késedelmi pótlékok és bírságok (56,86%-kal), valamint a vagyongazdálkodásból származó bevételek (31,40%-kal) alulteljesítettek, ugyanakkor az előirányzott működési célú bevételek 114,42%-a már az első nyolc hónapban beérkezett.

                    A munkáltatók és a biztosítottak által fizetett járulékok teszik ki az összes bevétel 74,31%-át, a fennmaradó rész zömét (20,46%-át) a központi költségvetési hozzájárulások adják, amit az egyéb járulékok és az egyéb bevételek egészítenek ki.

                    Költségvetési kiadások (2010. január – augusztus)

                    A költségvetési kiadások tekintetében 33 bázisponttal alacsonyabb (65,98%-os) az előirányzatok teljesítése, ez okozza a bevételek és a kiadások 9,53 milliárd forintos pozitív egyenlegét. Rehabilitációs járadékokra 1,89 milliárd forinttal több folyt ki az időarányosan számított összegtől, ugyanakkor a vagyongazdálkodás előirányzott kiadásainak csak a 14,12%-át költötték el.

                    forrás: penzcentrum.hu

                    Kérjen személyesen Önre szabott nyugdíjtervezést. Lépjen velem kapcsolatba itt!

                      Név (kötelező)

                      Email cím (kötelező)

                      Telefonszám (kötelező)

                      Lakcím (település)

                      Kérdés, üzenet

                      Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                      A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

                      Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.