Vállalati biztosítás

GDPR felelősségbiztosítás

2018. május 25-én hatályba lépett az egységes európai uniós GDPR rendelet, melynek célja a személyes adatok kezelésének szabályozása és azok kiemelt védelme.

gdpr

Minden személyes adatot kezelő jogi személy köteles megfelelni az Általános Adatvédelmi Rendelet előírásainak.

A változásokra reagálva létezik egy hiánypótló biztosítás, a GDPR Adatvédelmi Felelősségbiztosítás, mely fedezetet nyújt a biztosított társaság részére azon szakértői és jogi költségekre,

továbbá az esetleges kártérítés-fizetési kötelezettségekre, amelyek

  • a társaság által kezelt adatokkal kapcsolatos jogsértésekkel vagy
  • az adatvédelmi hatóság által, kifejezetten a biztosított társasággal szemben indított vizsgálattal összefüggésben merülnek fel.

A fedezet elemei:

ADATFELELŐSSÉG

Adatfelelősség valamely cselekmény, tévedés, mulasztás esetében, amely az alábbiak miatt merülhet fel:

Személyes adatok nem megfelelő kezelése.

Vállalati információk nem megfelelő kezelése.

KISZERVEZETT TEVÉKENYSÉG

Kiszervezett tevékenység esetén a biztosított nevében kezelt adatainak harmadik fél által történő nem megfelelő kezelésével összefüggésben felmerülő kár megtérítése.

HÁLÓZATI BIZTONSÁG

A biztosított olyan tévedése vagy mulasztása, amely miatt

  1. a) a számítógépes rendszert támadás éri (módosító szoftver, kód, vírus által), ami a szoftverekben, adatokban sérülést okoz,
    b) az adatokhoz való hozzáférést megtagadják az arra jogosulttól,
    c) a hozzáférési kódot eltulajdonítják,
    d) a jogosult adatai módosításra, megsemmisítésre, törlésre kerülnek,
    e) az adattároló eszközt elveszti vagy ellopják,
    f) az adatokat az alkalmazottak nyilvánosságra hozzák.

ADATKEZELÉSSEL KAPCSOLATOS VIZSGÁLATOK

Hivatalos vizsgálat kapcsán felmerülő jogi tanácsadás és képviselet szakértői díjainak átvállalása.

ADATKEZELÉSSEL KAPCSOLATOS BÍRSÁGOK

A biztosító kifizeti az adatkezeléssel kapcsolatos bírságot, amelyet az adatvédelmi jogszabályok megsértése miatt indult hivatalos vizsgálat eredményeként szabtak ki.

ÉRTESÍTÉSI KÖLTSÉGEK

A biztosító a biztosított részére vagy nevében kifizet minden olyan szakértői díjat, amely az adatalanyok és/vagy bármely illetékes szabályozó hatóság értesítésével függ össze, az adatbiztonsági szabályok vagy az adatvédelmi jogszabályok tényleges vagy vélt megsértésével kapcsolatban.

Miért éri meg GDPR felelősségbiztosítást kötni?

Az adatvédelemmel összefüggő jogsértések ügyvédi költségei és az esetleges bírságok anyagilag nehéz helyzetbe hozhatják a vállalkozást.

Egy külső támadás, adatlopás nem előzhető meg minden esetben…

A hatósági intézkedéseken túlmenően a magánszemélyek polgári pert is indíthatnak anyagi káruk vagy személyiségi jogaik megsértése miatt. Ezenkívül a hatósági közzététel vagy az adatvesztés tényének nyilvánosságra kerülése a cég tekintélyét is csökkenti.

  • A pénzügyi kockázatok biztosíthatók.
  • A biztosító a szakértői költségek fedezésével képes enyhíteni ügyfele kárát.
  • A biztosítás referencia az ügyfelek felé, hiszen egy több oldalról is biztonságosnak ítélt cég megbízható partner.

Kérdéseivel, felelősségbiztosítás ajánlatkéréssel forduljon hozzám bizalommal!

    Név (kötelező)

    Email cím (kötelező)

    Telefonszám (kötelező)

    Lakcím (település)

    Kérdés, üzenet

    Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

    Kötelező kivitelezői felelősségbiztosítás

    kötelező kivitelezői felelősségbiztosítás
    kötelező kivitelezői felelősségbiztosítás

    Kötelező kivitelezői felelősségbiztosítás – 2017. január 1-től hatályos a lakóépület építésének egyszerű bejelentéséről szóló 155/2016 (VI.13.) Kormányrendelet és annak 353/2016 (XI. 18.) Kormányrendelettel történő módosítása.

    A Kormányrendelet a legfeljebb 300 négyzetméter összes hasznos alapterületű új lakóépület építése és meglévő lakóépület max. 300 négyzetméterre bővítése esetén az építtetővel közvetlen szerződéses kapcsolatban álló fővállalkozó kivitelező és alvállalkozói által az építőipari kivitelezési tevékenységgel érintett lakóépület hibás építési tevékenységével okozott, és a fővállalkozó kivitelező általa bármely jogviszonyban foglalkoztatott felelős műszaki vezető által a művezetési tevékenység körében okozott kár megtérítésére kivitelezői felelősségbiztosítás megkötését kötelezően írja elő!

     

    A kivitelezőnek felelősségbiztosítással rendelkeznie kell

    • ha a kivitelezési szerződés alapján végzett építőipari kivitelezési tevékenység elektronikus építési főnaplójának megnyitására 2017. február 16.-át követően kerül sor.

     

    A kivitelezőnek

    • rendelkeznie kell a felelősségbiztosítással legkésőbb a munkaterület átadásakor,
    • nyilatkoznia kell a kivitelezési elektronikus építési főnaplóba a felelősségbiztosítása kötvényszámáról, a biztosító nevéről,
    • fel kell tölteni az építési naplóba a biztosító által kiadott fedezetigazolást arról, hogy a bejelentéssel érintett kivitelezési tevékenységhez kapcsolódó felelősségbiztosítás és a biztosítási fedezet fennáll, (a fedezetigazolást a biztosító a biztosítási díj beérkezését követően állítja ki).

     

    A kötelező kivitelezői felelősségbiztosításnak

    • fedezetet kell nyújtania a biztosított tevékenység körében felmerülő dologi és személyben történő károkozás esetére,
    • ki kell terjednie a biztosítás hatálya alatt a fővállalkozó kivitelező és alvállalkozói által az építési kivitelezési tevékenységgel érintett lakóépület hibás építési tevékenységével okozott dologi károkra,
    • a fővállalkozó kivitelező és alvállalkozói által harmadik személynek okozott károkra,
    • a fővállalkozó kivitelező által bármilyen jogviszonyban foglalkoztatott felelős műszaki vezető által okozott károkra,
    • fedezetet kell nyújtania a felelősségbiztosítási szerződés hatálya alatt okozott és legkésőbb a szerződés megszűnését követő 3 éven belül bekövetkezett, a biztosító részére bejelentett, biztosítási eseménynek minősülő károkra,
    • fenn kell állnia legalább a lakóépület teljes műszaki átadás-átvétel lezárásáig.

     

    A jogszabályi kötelezettség teljesíthető

    • folyamatos, határozatlan idejű kivitelezői felelősségbiztosítási szerződéssel,
    • projekt alapon, csak egy épületre megkötött kivitelezői felelősségbiztosítási szerződéssel.

     

    A felelősségbiztosításnak fedezetet kell nyújtani

    50 millió forint beruházási költségkeretig biztosítási eseményenként legalább10 millió forintig és állandó folyamatos felelősségbiztosítási szerződés esetében évente, egy adott időszakra kötött (projekt) felelősségbiztosítás esetében a biztosítás tartamára összesen legalább 30 millió forintig,

     

    50 millió forintot meghaladó, de 100 millió forintot meg nem haladó összegű beruházási költségkeret között legalább 20 millió forintig és állandó folyamatos felelősségbiztosítási szerződés esetében évente, egy adott időszakra kötött (projekt) felelősségbiztosítás esetében a biztosítás tartamára összesen legalább 60 millió forintig,

     

    100 millió forint feletti beruházási költségkeret esetén legalább 30 millió forintig és állandó folyamatos felelősségbiztosítási szerződés esetében évente, egy adott időszakra kötött (projekt) felelősségbiztosítás esetében a biztosítás tartamára összesen legalább 90 millió forintig,

     

    beruházási költségkeret alatt a tervezési programban meghatározott költségkeretet kell érteni, amely tartalmazza a tervezési díjtól a tereprendezés és kerítés építés költségein át a kulcsra kész átadásig a beruházás összes költségét.

     

    A biztosítási szerződések kialakítása és az esetleges károk rendezése érdekében vegye föl velem a kapcsolatot itt:

      Név (kötelező)

      Email cím (kötelező)

      Telefonszám (kötelező)

      Lakcím (település)

      Kérdés, üzenet

      Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

      Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek!

      Se nem jár, se nem jut!

      egeszsegbiztositas-1

      Jelen írásom mottója lehetne az, hogy „se nem jár, se nem jut”. 

      Néhány éve tapasztaljuk a saját bőrünkön is. Miről is van szó?

      • az egészségügyi ellátásról,
      • a nyugdíjról és
      • az oktatásról.

      Mihályi Péter közgazdász nem kevesebbet állít, minthogy az új Alaptörvény szerint az államnak most már nem kötelessége TB-ellátást, valamint nyugdíjat biztosítani állampolgárai számára – hiszen nincs az Alaptörvényben olyan passzus, amely erre kötelezné. Sajnos ez így van. A nyugdíjról, nyugdíjhelyzetről már rengeteget írtam, először 2008-ban.

      Mai levelem az egészségbiztosításnak szentelem.

      Írtam már az egészségügyről is, ám akkor megoldást még nem igen tudtam kínálni, nem úgy mint ma.

      Miből tud választani, ha

      • szeretné elkerülni a várólistákat

      Nincs várakozás a szolgáltatások igénybevételekor!

      Közegészségügyi tény, hogy az állami ellátásban

      • általános belgyógyászatban akár 120 nap
      • kardiológián akár 170 nap
      • szemészeten 98 nap
      • ultrahangnál 98 nap

      várakozásnak van kitéve a beteg. Sőt, már labornál is várólista! (Egészségbiztosítási Felügyelet hivatalos statisztikái alapján)

      • nem szereti a hálapénzt, mert nem tudja, hogy adjon-e, kinek? mikor? mennyit?

      Nincs paraszolvencia!

      Közegészségügyi tény, hogy egy átlagos jövedelmű család éves bevételének 1,5 – 3 %-át fordítja a paraszolvenciára. A hálapénzek összege évente 40-100 milliárd forint között mozog.

      • a hangsúlyt a megelőzésre és nem a gyógyulásra helyezi

      Közegészségügyi tény, hogy az állami rendszerben nem a megelőzésen van a hangsúly! Nehézkes a szűrésekhez való hozzájutás vagy piaci alapon, saját utánajárással érhető el! Ez időbe és pénzbe kerül.

      • szeretne mindent egy helyen egyidőben elintézni

      Az ellátásszervezés a szolgáltatás része. Az összes szakág egy helyen érhető el. Közegészségügyi tény, hogy a több szakágat érintő gyógyítás csak beutalók és orvos-beteg találkozók sokaságával érhető el, többnyire koordinálatlanul.

      • szeretné a fejlett diagnosztikai vizsgálatokat gyorsan és kényelmesen megkapni

      Közegészségügyi tény, hogy a

      • CT több hónap
      • MRI akár 184 nap

      várakozás után érhető el.

      • szeretne a vizsgálatokhoz korlátlan számú hozzáférést

      Közegészségügyi tény, hogy szinte lehetetlen az állami ellátórendszerben 3 hónapon belül újra időpontot kapni ugyanazon tünetegyüttes esetén, ugyanazon szakághoz.

      • szeretné érteni a leleteket

      A záróvizsgálat része a leletek és vizsgálati eredmények „lefordítása”az ügyfelek részére írásban is. Közegészségügyi tény, hogy az „érthetetlen” orvosi nyelven íródott dokumentumokat többnyire senki sem magyarázza el a gyógyulni akarónak.

      • nem akar lelethegyeket hurcibálni magával

      A digitális lelettárolási rendszer erre ad megoldást. Közegészségügyi tény, hogy a leletek tömkelegét kell magával hurcolnia a betegnek, mert a különböző intézmények közötti kommunikációs csatornák nem működnek megfelelően.

      A megoldások

      Milyen esetekre köthető egészségbiztosítás? Magánszemélyek és kollektívák számára alapvetően kétféle egészségbiztosítás (betegségbiztosítás) létezik a biztosítási piacon.

      Összegbiztosítás: Az esemény bekövetkeztekor a biztosító az általunk előre megválasztott biztosítási összeget kifizeti részünkre, pl.:

      * Kórházi napi térítés biztosítás (kórházi fekvőbeteg ellátás esetén napi térítés)

      * Műtéti térítés biztosítás (a térítés mértéke a biztosítási szerződésben szereplő összegtől és a műtét orvosi besorolásától függ.)

      * Gyógyulási támogatás biztosítás (további anyagi támaszt jelent kórházi ápolás, műtét esetén)

      * Kiemelt kockázatú betegségekre vonatkozó biztosítás (pl. rosszindulatú daganatos megbetegedés, szívinfarktus, agyi érkatasztrófa, krónikus veseelégtelenség, AIDS, szívkoszorú-ér műtét (by-pass) diagnosztizálása, illetve műtéte, valamint a fenti okokból bekövetkező halál estén nyújt szolgáltatást

      * Orvosszakértői intézet által megállapított I-II. csoportos rokkantságra, vagy I-II-II. csoportos rokkantságra vonatkozó biztosítás (egyszeri, a biztosítási szerződésben szereplő összeg kifizetése)

      * Keresőképtelenségi napi térítés biztosítás

      Szolgáltatásbiztosítás, az új lehetőség az egészségbiztosításban

      Mit nyújt a magán-egészségbiztosítás az Ön és a családja számára? A társadalombiztosítás keretén belüli betegellátás – korántsem orvosszakmai – színvonala ma Magyarországon is több szempontból kifogásolható. Elég csak a várólistákra, a sorban állásra, az időpont egyeztetés „lehetőségére”, a kórházi szobák, rendelők nívójára gondolnunk. Az apróbb ambuláns műtétek, sőt a járóbeteg-ellátás és a diagnosztikai vizsgálatok esetében is gyakran hetekig-hónapokig tartó várakozási idővel kell számolnunk, és sajnos a hálapénz intézménye sem garancia a jobb és gyorsabb ellátásra. A szolgáltatás-finanszírozó egészségbiztosítások lehetőséget teremtenek arra, hogy modern diagnosztikai eszközökkel felszerelt magánklinikán, várakozási idő nélkül vegye igénybe az egészségügyi szolgáltatásokat. Fix éves díjért átlátható és minőségi magán-ellátást kap, ami az országos hálózatnak köszönhetően mindenhol könnyen elérhető. Mire terjed ki a magán-egészségbiztosítás?

      * 24 órás telefonos egészségügyi tanácsadás, ellátásszervezés;

      * Korlátlan számú járóbeteg-ellátás az ország legjobban felszerelt magánklinikáin (belgyógyászat, gyermekgyógyászat, fül-, orr-, gégészet, szemészet, nőgyógyászat, urológia, bőrgyógyászat);

      * Prevenciós szűrővizsgálat évente;

      * Diagnosztikai vizsgálatok (kiemelten nőgyógyászati citológia, EKG, ultrahang, röntgen, mammográfia, hallásvizsgálat, anyajegy-vizsgálat, csontsűrűség-vizsgálat, szem- és látásvizsgálat, allergiavizsgálat bőrön);

      * Teljeskörű diagnosztikai vizsgálatok (pl. MRI, CT, PET-CT);

      * Teljeskörű laborvizsgálat (kiemelt vérvizsgálat, vizeletvizsgálat, fertőzésvizsgálat, bizonyos hormonvizsgálatok, férfiaknak PSA);

      * Házivizit, magán háziorvos;

      * Terhesgondozás;

      * VIP szintű kórházi fekvőbeteg ellátás, betegszállítás, egynapos sebészet – mindez magas színvonalú szolgáltatásokkal, igényes környezetben, hálapénz nélkül.

      A fenti szolgáltatásokat az Ön igényeitől és pénztárcájától függően többféle biztosítási csomagból választhatja ki. A magánbiztosítás megoldást jelent a hosszú várólisták és a hálapénz elkerülésére. A magán egészségügyi ellátás díját a biztosító szolgáltatása fedezi. A szolgáltatás igénybevételekor a biztosító közvetlenül az egészségügyi szolgáltatónak fizet.

      Létezik egy harmadik megoldás is, ami kombinálja a két fenti szolgáltatást, tehát pénzt is ad és szolgáltatást is.

      Egészségbiztosítás cégeknek: Egy 2012-től életbe lépett törvénymódosítás értelmében a munkáltató által kötött egészségbiztosítások (betegségbiztosítások) díja adó- és járulékmentessé vált.

      Mit jelent ez a gyakorlatban?

      • A munkáltató által a munkavállalókra kötött betegségbiztosítás díja után a munkáltatónak ezután nem kell adót, illetve járulékokat fizetni, ugyanakkor a biztosítási díj költségként elszámolható.
      • A munkavállaló számára szintén nem jelent adó- és járulékfizetési kötelezettséget sem a biztosítás díja sem a biztosító szolgáltatása.
      • Munkáltatói juttatásként adható az éves Cafeteria kereten felül.
      • Az évente egyszeri prevenciós szűrővizsgálat a hangsúlyt a megelőzésre helyezi, ezáltal csökken a keresőképtelenség miatt kieső napok száma.
      • A cégvezetés részére speciális biztosítási csomag választható, amely a menedzserszűrés mellett magas színvonalú szolgáltatásokat nyújt igényes környezetben, az ország legjobban felszerelt magánklinikáin, így a biztosítottak fix éves díjért átlátható és minőségi magán ellátást kapnak. Az exkluzív egészségbiztosítási csomagok a járóbeteg és háziorvosi ellátáson felül magukban foglalják a VIP környezetben történő kórházi ellátást is.

      Már hallom is a kérdést, jó jó ez mind nagyon szép, de mennyibe kerül?

      • Magánszemélyek részére konstrukciótól, szolgáltatási csomagoktól, kortól függően már havonta 1.650,- Ft-tól, a legdrágább csomag 39.000,-Ft kedvezmények nélkül!
      • Cégek részére a csoportos tarifa évente, minimum 10 fő esetén fejenként 69.000,- és 360.000,-Ft/fő között mozog.

      “Ha nincs időd az egészségre, később kell,

      hogy időt szakíts a betegségre!”

      Sok sikert kívánva, szeretettel várom személyes konzultációra.

      Lépjen velem kapcsolatba itt!

        Név (kötelező)

        Email cím (kötelező)

        Telefonszám (kötelező)

        Lakcím (település)

        Kérdés, üzenet

        Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

        Egészségbiztosítás

        Nyugdíjtervezés

        Kikerült az Alkotmányból a Társadalombiztosítás intézménye:

        NYUGDÍJ ? Semmi nem jár…. Dr. Mihályi Péter

        Biztosítás – Biztonság

        Emlékszik még erre a reklámra?

         

        Én azért vagyok, hogy soha ne legyen késő!

        Számos alkalommal megemlítem, hogy felül tudjuk vizsgálni biztosításait. Hogy pontosan tudja, mire gondoljon, felsorolásszerűen megemlítem őket.

        Magán partnereknek

        • Befektetések
        • Diploma és Életkezdés Program
        • Egészségbiztosítás
        • Egészségmegőrzés
        • Hagyatéktervezés
        • Hitelfedezet
        • Nők évszázada
        • Nyugdíjtervezés – nyugdíjprogram
        • Vagyontervezési Stratégia
        • Szeretetkockázat
        • Utasbiztosítások
        • Vagyon- és felelősségbiztosítások

        Az átvilágítás eredménye – személyes megtakarítás.

         

        Vállalati Partnereknek

        • Bónusz
        • Cafeteria
        • Csoportos élet-, baleset és egészségbiztosítások
        • Felelősségbiztosítások
        • Háziorvosok
        • Kulcsember program
        • Lojalitás program
        • Magánorvosok
        • Munkaerő megtartás
        • Vagyontervezési Stratégia
        • Üzlettárs, üzletrész, kulcsemberek védelme
        • Vállalati eredmény optimalizálása
        • Vállalati gondoskodás
        • Vállalati nyugdíjprogram
        • Vállalati utasbiztosítások
        • Vállalkozói vagyonbiztosítások

        Az átvilágítás eredménye – céges költségcsökkentés.

         

        Lépjen velem kapcsolatba itt!

          Név (kötelező)

          Email cím (kötelező)

          Telefonszám (kötelező)

          Lakcím (település)

          Kérdés, üzenet

          Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

          A tanácsadás ingyenes és kötelezettségmentes!

          Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

           

          Termékfelelősség-biztosítás

          Termékfelelősség-biztosítás

          Társaságunk – a szerződésben megállapított mértékben és feltételek szerint – mentesíti a biztosítottat az általa nyújtott szolgáltatás teljesítése során, illetve hibás teljesítése következtében a biztosított szerződéses partnereit vagy a szolgáltatás igénybevevőit ért:

              • dologi károk megtérítése alól, amelyekért a biztosított a magyar magánjog szabályai szerint kártérítési felelősséggel tartozik;
              • dologi kárral közvetlenül összefüggő sérelemdíj megfizetése alól, melynek a megfizetésére a biztosított –személyiségi jog megsértésére tekintettel – a magyar jog szerint köteles.

          Példák

          1. Példa: Egy cég sertéshizlaló tápszert hoz forgalomba. A tápszertől a sertések megbetegednek, le kell őket vágni, a húsuk ehetetlen. Ebben az esetben, ha a cég nem rendelkezik Termékfelelősség-biztosítással, neki kell megtérítenie a sertések árát.

          2. Példa: Egy építkezési vállalkozó téglát rendel egy téglagyárban. A megrendelésben kiköti, hogy a tégláknak cm2-ként 350 kg súlyt kell kibírniuk. A téglagyár elfogadja a megrendelést és leszállítja a téglákat. A vállalkozó beépíti a téglákat a földszint és az emelet között. Az első emeleti tetőrész lebetonozása után a téglák részben megroppannak, a tetőrész összeomlik, mivel a téglák nem bírják ki az előírt terhelést. Ebben az esetben a tégla gyártójának kell megtérítenie a kárt, kivéve ha Termékfelelősség-biztosítással rendelkezik.

          Termékeket állít elő? Szüksége lehet termékfelelősség-biztosításra? Kérjen komplex kockázatelemzést és tanácsadást. 

          Lépjen velem kapcsolatba itt!

            Név (kötelező)

            Email cím (kötelező)

            Telefonszám (kötelező)

            Lakcím (település)

            Kérdés, üzenet

            Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

            A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

            Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

             

            Egészségbiztosítás – elérhető a gazdagok kiváltsága

            Egészség: így kaphatod meg a felső 10 ezer kiváltságait!

            Az egészség drága, az egészségbiztosítás pedig csak a gazdagok kiváltsága? Az emberek többsége még manapság is azt hiszi, hogy a nyugati színvonalú ellátást kínáló egészségbiztosítás a felső 10 ezer kiváltsága. Pedig nem is tévedhetnének nagyobbat.

            A kórházsorozatok rajongóinak valószínűleg nem kell bemutatni a Klinikát, a műfaj egyik alapművét. A 80-as évek végén Magyarországon szinte mindenki a sármos Brinkmann professzorért vagy a megnyerő modorú fiáért, Udóért, esetleg a fiatal Elke nővérért rajongott. A szereplőkön és a sztorin túl azonban volt egy másik oka is a sorozat népszerűségének, mégpedig az, hogy a rendszerváltás idején nekünk, magyaroknak elérhetetlennek tűnt a világa. A nézők szinte vágytak arra, hogy bekerüljenek a festői környezetben lévő, leginkább egy szállodára emlékeztető kórházba. Manapság azonban már nincs olyan messze a Fekete-erdő, mint 30 éve.

            A magán-egészségügyi ellátás, a kedves személyzet vagy a tiszta, jól felszerelt egészségügyi intézmények végre itthon is elérhetők. Ráadásul nem csak a felső tízezer számára.

            Mutatjuk is gyorsan, hogyan kerülheti el az állami egészségügyet!

            Tegye fel magának ezeket a kérdéseket

            • Elege van abból, hogy az állami egészségügyben soha nem lehet tudni, kinek, mennyit és mikor kell fizetni, ráadásul egy sokszor rossz színvonalú szolgáltatásért?
            • Előfordult már Önnel, hogy hetekig, netán hónapokig kellett (volna) várnia például a CT vagy az MR vizsgálatra, esetleg arra, hogy időpontot kapjon a szemészetre?
            • Érezte már úgy az állami egészségügyben, hogy nem voltak megfelelőek a körülmények?
            • Volt már olyan, hogy szüksége lett volna egy jó orvosra, de senki sem tudott ajánlani egy megbízhatót?

            Ha a fenti kérdések bármelyikére igennel válaszolt, akkor ez a cikkünk biztosan érdekelni fogja Önt!

            Az állami rendszer rákfenéi

            A magyar egészségügy helyzetére egy korábbi cikk már kitért, de azért érdemes átfutni annak főbb pontjait:

            • Már a hálapénz sem segít. A hálapénzzel ma már nem feltétlenül kapunk jobb ellátást, inkább a kényszer vagy az elvárásoknak való megfelelés miatt van még mindig jelen a rendszerben. A szakemberhiány miatt akkor sem biztos, hogy nagyobb odafigyelést kap a beteg, ha fizet.
            • Orvoshiány is van. A magyar orvosok és ápolók hihetetlen tempóban és számban mennek külföldre dolgozni, mivel a skandináv és angolszász egészségügyben lényegesen magasabbak a fizetések, jobbak a gyógyítási feltételek.
            • Az infrastruktúra is elégtelen. Egyes kórházak állapota katasztrofális, sok helyen nem megfelelő a műszerezettség, alapvető eszközök, gyógyszerek hiányoznak, a kórházi koszt a legtöbb helyen siralmas.
            • A várólisták is hosszúak. Egyes vizsgálatokra akár heteket-hónapokat is kell várni, pedig például egy CT esetében a várakozás akár végzetes is lehet. Ráadásul itt legtöbbször még a hálapénz sem feltétlenül segít, ugyanis nincs kit „lefizetni”.
            • Lutri, milyen orvoshoz kerülünk. Az, hogy melyik szakorvos kit ismer és kit ajánl, vagy épp ismerősi körből ki ajánl jó orvost, tényleg csak mázli kérdése. Pedig ez is nagyban meghatározza a gyógyulási esélyeket.

            A roskadozó állami rendszer mellett azonban a magánegészségügy furcsán ugyan, de virágzik.

            Ha baj van, a többség már nem is az orvost hívja

            Ezek után adódik a kérdés: Ha ilyen súlyos gondok vannak az állami egészségügyben, akkor ki segít majd nekünk baj esetén?

            A Vienna Life Biztosító szeptemberben elvégzett online kérdőíves felmérése azt vizsgálta, hogy

            • az emberek kitől kérnek segítséget egészségi panaszaik esetén,
            • mit gondolnak a magán-egészségügyi ellátásról,
            • és mennyire veszik igénybe azt.

            A kutatás szerint háromból egy ember (a megkérdezettek 36,3 százaléka) ­nem mindig tudja, hogy kihez fordulhatna egészségi problémájával, azaz bizonytalan, hogy milyen orvost lenne érdemes felkeresnie.
            Egy másik kérdésből az is kiderült, hogy meglepő módon a válaszadóknak csak kevesebb mint a fele (48,1 százaléka) hívja az ügyeletet, a szakrendelőt vagy a háziorvost, ha bizonytalan, milyen ellátásra van szüksége.
            Sokan (a válaszolók 30,4 százaléka) inkább az interneten keresnek rá a panaszukra,
            de vannak, akik családjuktól vagy ismerősüktől kérnek tanácsot, esetleg egy egészségügyi szakkönyvet lapoznak fel.

            Te kihez fordulsz segítségért, ha beteg lesz valaki a családban?

            (123rf.com)

            A netes kutakodás vagy az ismerősök, rokonok kérdezgetése helyett jobban jár, ha minél gyorsabban felkeres egy orvost.

            Van olyan orvos, akit éjjel-nappal hívhatnék?

            Attól pedig gyorsan pánikba eshetünk, ha a netet böngésszük vagy a családtagokat kezdjük faggatni annak kiderítésére, vajon agydaganatunk van-e, ha fáj a fejünk. Szakértelem hiányában ugyanis hajlamosak vagyunk a legrosszabbra gondolni. Ismerős? Az ilyen gyötrő kérdések persze általában ünnepnapokon, éjszaka vagy a nyaralás alatt törnek ránk, amikor nehéz orvosi segítséget kérni, hiszen az ügyeletet vagy a 104-et mégsem hívhatjuk, a háziorvost pedig gyakran lehetetlen elérni.

            Van azonban ennél jobb megoldás is. A 0-24 órában hívható Vienna Life Medical Központ call centert havonta több ezren keresik egészségügyi problémájukkal. Leggyakrabban a gyerek betegsége, nőgyógyászati panaszok vagy krónikus betegségek kapcsán. Ha bármilyen tünete van és felhívja a számukat, többféle segítséget is tudnak adni:

            • orvosi tanácsot adnak: egészségügyi panaszai meghallgatása után elmondják, mi a további teendő, milyen orvosságot vehet be, milyen orvost kell felkeresnie.
            • Konkrét szakorvost is ajánlanak: megszervezik Önnek a vizsgálatot a lakóhelyéhez közel.
            • Ha szüksége van egy második orvosi szakvéleményre, abban is segítenek.
            • Egészségmegőrzéssel kapcsolatban is orvosoknak tehet fel kérdéseket.

            Tízből ketten inkább el se mennek orvoshoz

            A megbízható magánorvosokra és a vizsgálatok megszervezésére pedig a tapasztalatok szerint nagy szükség van. Szintén a Vienna Life kutatásából derült ki ugyanis az a megdöbbentő adat, hogy a válaszadók közül

            minden ötödik emberrel (19,3 százalékkal) fordult már elő olyan, hogy panaszával egyáltalán nem fordult orvoshoz, mert az állami rendszert nem tartotta megfelelőnek.

            A megkérdezettek 44,4 százaléka ebben az esetben inkább egy magánorvost keresett fel, és csupán a kutatásban résztvevők 36,3 százaléka mondta azt, hogy nem került még ilyen helyzetbe.

            Ahol olyan, mint a Fekete-erdőben

            Ha tehát Ön is kikerülné az állami egészségügyet és például

            • belgyógyászati
            • bőrgyógyászati
            • fül-orr gégészeti
            • gasztroenterológiai
            • kardiológiai
            • neurológiai
            • reumatológiai
            • sebészeti
            • szemészeti
            • szülészet-nőgyógyászati
            • urológiai

            járóbeteg-szakellátásra van szüksége, akkor az orvosi call center megszervezi az Ön számára a magánellátást. Ennek során pedig már tényleg olyan körülmények fogadják, mint amilyeneket még manapság is inkább csak a Klinikában láthat itthon. A vizsgálatra pontosan akkor kerül sor, amikorra időpontot kapott. A személyzet szakmailag felkészült, ráadásul kedves. Az infrastruktúra modern. A környezet tiszta és kulturált.

            6%-nak a 9 is páros. Ön közéjük tartozik?

            Tény azonban, hogy a személyzet hozzáállása és az infrastruktúra mellett fontos az is, hogy a betegségeket időben felismerjük. Ez a tényező alapvetően határozza meg a túlélési és a gyógyulási esélyeket. Sajnos azonban az ezt lehetővé tevő képalkotó diagnosztikai vizsgálatok (a PET-CT, a CT és az MR) csak várólistás rendszerben – akár több hét vagy hónap után – érhetőek el ingyenesen, állami ellátásban. A hónapokig tartó, bizonytalansággal teli várakozás pedig biztosan nem segíti a gyógyulást.

            A magyar egészségügy egyik legfőbb problémájára a Vienna Life Biztosító kutatása is kitért. Arra a kérdésre, hogy milyen esetekben választanak magán-egészségügyi ellátást, az emberek 35,5 százaléka válaszolta azt, hogy akkor, amikor az állami ellátásban túl hosszú lenne a várakozási idő. Ez utóbbi kérdés kapcsán pedig arra is kíváncsiak voltak, hogy hányan tudnák kifizetni a magán-egészségügyben a szükséges diagnosztikai vizsgálatok gyorsabb elvégzését. Ez csak minden harmadik embernek (32,6 százaléknak) nem jelentene anyagi gondot.

            61,49 százalék viszont nem tudna hirtelen egy nagy összeget fizetni azért, hogy hónapok helyett akár napokon belül is sorra kerüljön, ráadásul a megkérdezettek 6 százaléka még csak nem is tartaná fontosnak ezt, annak ellenére, hogy ez komoly betegség esetén jelentősen növelné a gyógyulási esélyeit.

            Nyugati színvonalú ellátás a magán-egészségügyi szolgáltatóknál

            Gombamód szaporodnak Magyarországon a magánorvosi központok, ahol a páciensek az államinál színvonalasabb ellátásban részesülhetnek. (123rf.com)

            Menjen át a gyorsító sávba!

            Nem véletlen persze, hogy a diagnosztikai vizsgálatokra az állami rendszerben sokáig kell várni, hiszen ezek költségesek, akár több tíz- vagy százezer forintba is kerülhetnek. Magánellátás keretében azonban egész más a helyzet: ha betegek leszünk, felhívjuk a már említett orvosi call centert, ők pedig a lakóhelyünkhöz legközelebb eső diagnosztikai centrumban, napokon belül megszervezik az MR, a CT vagy a PET-CT vizsgálatot.

            A magán-egészségüggyel kapcsolatos gyakori ellenérvek

            A nyilvánvaló előnyök ellenére számos – teljesen téves vagy féligazságokra épülő – ellenérvet lehet hallani a magánellátással kapcsolatban. Csak a három leggyakoribbat emelnénk ki most:

            • Túl drága, nem engedheti meg magának
              A magánellátás csak pénz kérdése. Ha esetileg, minden szolgáltatást magunknak kell fizetni, akkor ráadásul valóban nagyon költséges lehet. Bár nem szabad elfelejteni, hogy az állami ellátás ingyenessége is illúzió, hiszen a becslések szerint évente 75-100 milliárd forintot költünk hálapénzre, s még azt sem tudhatjuk pontosan, hogy ezért mit kapunk majd. Van azonban egy másik megoldás is: ha egészségbiztosítást kötünk, valamennyi, ebben a cikkünkben említett szolgáltatást ingyenesen vehetjük igénybe, pontosabban azokat a biztosító fizeti helyettünk. Hogy mennyibe is kerül mindez? Kevesebbe, mint gondolná, de mindjárt szó lesz arról is!
            • Az orvosok kevésbé felkészültek, mint az állami rendszerben dolgozó kollégáik
              Az orvosok sem a magán, sem az állami egészségügyben nem minősítettek, így nem lehet olyat állítani, hogy bármelyik is rosszabb lenne a másiknál. Arról nem is beszélve, hogy a legtöbb orvos több helyen is rendel, vagyis lehet, hogy ugyanaz ül az sztk-ban is, aki magánban fogad majd. Csak az utóbbinál más a környezet és a hozzáállás.
            • „Fizetek TB-t, minek fizetnék még külön a magánorvosért is?”
              Jogos. De akkor hálapénzt sem fizetne, ha azon múlna? A magyar egészségügy helyzete miatt sajnos nem az a kérdés, hogy Önnek mihez van joga, hanem az, hogy mire van lehetősége. Az pedig nem kérdés, hogy a magánellátásban jobbak az Ön gyógyulási esélyei.

            Ez mind szép, de ki fizeti a révészt?

            Nyugat-Európához hasonlóan a magánellátások költségeinek fedezésére már itthon is egyre több biztosító nyújt megoldást, mégpedig egészségbiztosítások formájában. Bármilyen más biztosításhoz hasonlóan, ezek lényege, hogy a biztosított (azaz a beteg) havonta fizeti az egészségbiztosítása díját, baj esetén pedig a biztosítója elejétől a végéig megszervezi számára a szükséges kivizsgálást, konzultációt, beavatkozást. Ezek pontos időpontját és helyszínét SMS-ben, vagy e-mailben is visszaigazolja a páciensnek, aki várakozás nélkül, kulturált magánorvosi környezetben veheti igénybe a szolgáltatásokat. A magánszolgáltató díjait a biztosító fizeti meg közvetlenül a szolgáltatónak, így a beteg mentesül a nagyobb kiadások alól, ráadásul a hálapénzt is elfelejtheti.

            A piszkos anyagiak: mennyibe kerül mindez?

            Hányan fizetnék ki napi egy kávé árát azért, hogy egészségi probléma esetén ingyen jussanak magánellátáshoz? A Vienna Life kutatása erre is kitért. A megkérdezettek közel fele, 48,89 százaléka hajlandó lenne áldozni erre, jelentős részük (39,3 százalékuk) azonban még nem gondolkodott ezen.

            Havi néhány ezer forintért már olyan egészségbiztosítást kaphat, amely fedezi az orvosi call center, a járóbeteg-ellátás és a diagnosztikai vizsgálatok díjait is.

            Még ezt sem kell azonban feltétlenül nekünk fizetni, mivel 2012 óta a cégek adó- és járulékmentes juttatásként (a cafeteria keretében is) adhatják alkalmazottaik számára az egészségbiztosítást. A felmérés viszont azt is kimutatta, hogy egyelőre még csak a megkérdezettek 12,6 százalékának kínál a munkáltatója egészségbiztosítást a cafeteria keretében. Jelentős, 40,8 százalék azonban azok aránya, akik számára nem kínál a munkáltató egészségbiztosítást a cafeteria részeként, de ha nyújtana ilyet, akkor választanák.

            Ugye, hogy közelebb van a Fekete-erdő, mint 30 éve? Nézzen utána, hogyan köthet egészségbiztosítást, s ki tudja, ha egyszer magánorvosnál jár, talán még Dr. Udo Brinkmannba is belebotlik! Az idő azonban rajta is nyomot hagyott, így érdemes ráguglizni, nehogy elmenjen mellette!

            Lépjen velem kapcsolatba itt!

              Név (kötelező)

              Email cím (kötelező)

              Telefonszám (kötelező)

              Lakcím (település)

              Kérdés, üzenet

              Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

              Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek!

              Forrás: https://www.viennalife.hu/blog/

              Kulcsember program

              Keresett már választ és megoldást a következő kérdésekre?

              1. fizetésemelés helyett, egészségbiztosítás a vezető beosztású munkatársaknak, felső és középvezetői szinten?
              2. sokat utaznak külföldre – mi történik, ha ott kell orvoshoz fordulniuk?
              3. Magyarországon belül is sokat ingáznak, gyors autókkal….. Milyen a védelmük?
              4. olyan egészségbiztosításra van szükségük, ahova időpontra mehetnek (van olyan biztosítás, ahol ki tudják cégesen cserélni a biztosítottat, ha mondjuk elküldik őket vagy szeretnék, ha egy másik szintű szolgáltatást kapjon, mondjuk kinevezik)
              5. védelem menedzser betegségek, stressz ellen, többek között rendszeres menedzser szűréssel?

              Az én feladatom éppen az, hogy –többek között- ezekre a kérdésekre mutassak be lehetséges megoldásokat. A tarsolyomban szerepel:

              • életvédelem,
              • jövedelemvédelem,
              • egészségvédelem és
              • vagyonvédelem, úgy mint
              • kockázati életbiztosítás,
              • kiegészítő biztosítás jövedelem-kiesés, baleset, betegség esetére,
              • nyugdíjcélú megtakarítás, és
              • egészségbiztosítás, stb.

               

              Gondolom, Ön is arra kíváncsi, amire a legtöbben:

              *mit tudunk javasolni,
              *az mire és miért lesz jó Önnek és a vállalatnak,
              *és hogy mindez mennyibe fog kerülni.

              Személyes találkozásunk alkalmával kész vagyok bemutatni, hogy mire mennyit javaslok fordítani, és hogy az egyes megoldások milyen előnyt jelentenek az Önök és a vállalatuk számára.

              Mit garantálhatnak ezek a programok? Engedje meg, hogy néhány példán keresztül bemutassam.

              • A program garantálhatja, hogy ha például Ön baleset, betegség vagy valamilyen hosszú távon kezelést igénylő megbetegedés miatt keresőképtelenné válik, akkor a fizetése maximum 50 százalékát is folyamatosan megkapja.
              • Emellett ha Önnel tragédia történne a családja a fizetése háromszorosát kapja meg egyösszegű szolgáltatásként.
              • Egyösszegű szolgáltatást kap abban az esetben is, ha önnél rákos megbetegedést, súlyos szívbetegséget, stroke-ot, vagy más, kritikus betegséget diagnosztizálnak.
              • Ezen felül a munkáltatója hozzájárul az nyugdíjcélú megtakarításához, és Önnel együtt a családja minden tagjának biztosítja az egészségügyi magánellátásban való részvételt is.

              Továbbá minden vállalat életében vannak kulcsemberekakiknek a lététől és egészségétől nagyban függ a cég mindennapi eredményes működése, és a vállalat céljainak elérése. Nagy biztonságot jelent az ő esetükben az ún. kulcsember-biztosítás.

              A fenti juttatások adhatóak differenciáltan, különös tekintettel arra, hogy nem elemei a cafeteria rendszernek, ezért nem vonatkoznak rá a limitek, valamint nem kell sem adót, sem járulékot fizetni sem a juttatás pillanatában, sem a szolgáltatások igénybevételekor.

              De ha úgy szeretné, beleveheti a cafeteriába!
              Így mindenkinek biztosítható érdemei szerint, sőt az arra érdemtelen akár ki is zárható a rendszerből. Ön dönti el.

              Sőt! Az is az Ön elhatározásán múlik, hogy kulcsdolgozóinak magasabb juttatást ad. Érdemes a menedzsment számára eleve beépíteni a javadalmazási rendszerbe. 

               

              Hogy mire gondolok? Íme egy példa:

              Első állásajánlat:

              – 5 700 000 forint éves fizetés
              – vállalati autó

               

              Második állásajánlat

              – 5 300 000 forint éves fizetés
              – jövedelem-kiesés biztosítás (fizetés 50%-a)
              – halál eseti szolgáltatás (éves fizetés háromszorosa)
              – kritikus betegségek (éves fizetés kétszerese)
              – nyugdíjcélú megtakarítás
              – egészségügyi magánellátás
              – vállalati autó

               

              Köszönöm figyelmét és idejét, hogy elolvasta írásomat. Természetesen nagyon várom megtisztelő felkérését a személyes konzultációra, ahol lehetőségem lesz a bemutatkozásra, módom lesz ismertetni minden részletet, és bízom benne, hogy hosszú távon együttműködünk.

               

              Ui: Nagy valószínűséggel van egyéb biztosításuk (pl. vagyon, felelősség), amit kész vagyok addig-addig lapozni, míg azonos fedezet mellett kedvezőbb díjat harcolok ki, vagy azonos díj mellett magasabb szolgáltatást érek el. Mindezt díj- és kötelezettségmentesen!
              Jelentkezzen a részletek megbeszélése miatt, és remélem, néhány napon belül már neki is fogunk a munkának.

              Lépjen velem kapcsolatba itt!

                Név (kötelező)

                Email cím (kötelező)

                Telefonszám (kötelező)

                Lakcím (település)

                Kérdés, üzenet

                Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                A tanácsadás ingyenes és kötelezettségmentes!

                Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

                Talált pénz – Nyugdíjbiztosítás

                Adójóváírás

                Talált pénz lehet a nyugdíjbiztosítás számlára utalt befizetések után kapható adójóváírás azoknak, akik még a következő napokban lépnek. A biztosítási díjként még idén megfizetett megtakarítás 20 százalékát, maximum 130 ezer forintot vissza lehet igényelni a személyi jövedelemadóból.

                Ha a számlán december 31-ig idén befizetett összeg eléri a 650 ezer forintot, akkor támogatásként 130 ezer forint jóváírás kapható a bevallott személyi jövedelemadóból.

                A nyugdíjbiztosítás számla azoknak nyújt kedvező lehetőséget, akik gondolnak nyugdíjas éveikre és tudatosan kezelik pénzügyeiket. Azért érdemes ezzel a megoldással takarékoskodni, mert az adójóváírás, a kamatadó alóli mentesség és a jól megválasztott befektetések révén jelentősen gyarapodhatnak megtakarításaink.

                Az egyéb jogi előnyökről nem is beszélve……
                • nem végrehajtható,
                • illetékmentesen örökölhető, …

                Továbbá saját magunk választhatjuk meg, hogy a megtakarításunk milyen befektetésbe kerüljön, majd ez a portfólió az időtartam alatt a befektetési környezet és a befektető kockázatviselő képességének változásával tetszőlegesen alakítható.

                Véleményem szerint ez az a megtakarítási forma, mely a magyarországi nyugdíjrendszer egyik pilléreként valós megoldás a nyugdíjas évekre való felkészülésre, a magyar nyugdíjrendszer kötelező elemein, az állami öregségi nyugdíjon, a magánnyugdíjpénztári befizetéseken és az önkéntes nyugdíjpénztári koncepción túlmutatva.

                Itt nincs főpróba! Szerintem erről érdemes beszélni…. Ön szerint is? Érdeklődik a fenti megtakarítás iránt, és szeretne részletesebb tájékoztatást kapni?

                Lépjen velem kapcsolatba itt!

                  Név (kötelező)

                  Email cím (kötelező)

                  Telefonszám (kötelező)

                  Lakcím (település)

                  Kérdés, üzenet

                  Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                  A tanácsadás ingyenes és kötelezettségmentes!

                  Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

                   

                   

                   

                  Hasznosnak találta?

                  Ki az az 5 legfontosabb ismerőse, akiknek nekem ezt FELTÉTLENÜL el kellene mondanom?

                  Küldje tovább barátainak, üzleti partnereinek, ismerőseinek!

                  Előre is köszönik Önnek!

                  Haszontalannak, netán károsnak találta? Mondja el, miről olvasna érdeklődéssel.

                  Hasznos, de nem eléggé? Ingyenes (és kötelezettségmentes) személyes tanácsadásunkon jóval több segítséget kaphat!

                  Lépjen velem kapcsolatba itt!

                    Név (kötelező)

                    Email cím (kötelező)

                    Telefonszám (kötelező)

                    Lakcím (település)

                    Kérdés, üzenet

                    Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                     

                    Örökké visszatér…

                    A vállalkozások, cégvezetők ebben az időszakban határozzák meg az év végi bónuszok, valamint a jövő évi biztosítások, munkáltatói juttatások, béren kívüli juttatások keretösszegét.

                    Ebben a folyamatban az én feladatom az, hogy megfelelő időben, pontosan és az Ön érdekeit messzemenően szem előtt tartva koordináljam az Ön jövő évi (biztosítási) szerződéseinek létrehozását, optimalizálását.

                    Mint ismeretes, a cafeteria-rendszereket a vállalkozások, vállalatok igyekeznek az adójogszabályok változásait követve módosítani, és lehetőség szerint adómentes  juttatásokkal kiegészíteni.

                    Cafeteria tevékenységünk során nagy hangsúlyt fektetünk a már meglévő cafeteria rendszerek hatékonyságának növelésére. Ehhez áttekintjük a munkáltatónál biztosított béren kívüli, vagy cafeteria rendszerben adott juttatásokat, valamint a rendelkezésre álló pénzügyi forrásokat. Jó tervezéssel elérhető, hogy a jelenlegi költségkeret további csökkentése mellett a munkavállalói elégedettség növekedjen.

                    Ebbe az elváráskörbe nagyon jól illeszkednek mind a menedzsment, a felső- és középvezetői rétegeknek, illetve az őket követő pozícióban lévő munkavállalók számára adómentesen adható juttatások, legyen szó akár egy egyszeri, egyösszegű év végi jutalomról, vagy akár egy évente, havonta vagy időszakosan rendszeresen nyújtott pénzösszegről.

                    A következő szolgáltatásokat nyújtjuk:

                    • felmérjük a lehetőségeket, megvizsgáljuk korábbi bérügyi megoldásait
                    • felmérjük a dolgozói elégedettséget
                    • javaslatot teszünk a jövő évi cafeteriai elemekre
                    • segítünk szakszerűen bevezetni a cafeteria-rendszert, amely az állam által támogatott pénzügyi megoldásokra épül
                    • az eredményekből javaslatot teszünk és összeállítunk egy optimális választéklistát a munkavállalói számára, amely a céget és a munkavállalót egyaránt adóelőnyhöz juttatja.

                    KIEMELT AJÁNLATUNK A MUNKÁLTATÓI LAKÁSCÉLÚ TÁMOGATÁS VIZSGÁLATÁNAK SZOLGÁLTATÁSA

                    A vissza nem térítendő munkáltatói lakás célú támogatás, mind a munkavállalói mind pedig a munkáltatói szempontból kiváló választás. A munkáltató oldalról optimális, mert adómentesen adható juttatás, alkalmazható a havi törlesztő részletek folyamatos fizetésére, illetve elő- vagy végtörlesztésre is.
                    A munkavállalói oldalról rendkívül kedvező: a havi törlesztő részlet egy részét vagy a teljes összegét, béren kívüli juttatás formájában adómentesen tudja igénybe venni.

                    A TÁMOGATÁS ÖSSZEGÉNEK A MEGHATÁROZÁSA:

                    • vásárlás esetén az ingatlan vételárának a 30%-a, de maximum                         5 000 000 Ft
                    • építés, bővítés, korszerűsítés esetén a hivatalos költségvetés 30%-a, de maximum 5 000 000 Ft

                    SZOLGÁLTATÁSUNK:

                    • megvizsgáljuk, hogy Önnél milyen formában alkalmazható ez a juttatási elem,
                    • a dolgozói információk begyűjtése után előzetes felmérést végzünk, hogy jogosult-e a támogatásra,
                    • elvégezzük a jogosultság megállapítását és elkészítjük az összes törvény által előírt nyilatkozatot,
                    • a teljes biztonság érdekében, egész évben elvégzünk minden olyan feladatot, amit a jogszabályok előírnak.

                    A vizsgálat azért is fontos, mert a munkáltatónak – és a munkavállalónak is – az alapesetben adó- és járulékmentes juttatásból komoly adófizetési kötelezettsége is keletkezhet, ha rossz következtetéseket von le a vizsgálatból. Célszerű az ellenőrzést és az adminisztrációt szakértőre bízni. Garanciát vállalunk az elvégzett vizsgálatra, így segítségünkkel elkerülhetőek a hibákból adódó extra költségek.

                    Ezzel a támogatással számos plusz feladatot vállal át cégünk, rengeteg időt és energiát spórolva a munkáltatók és munkavállalók számára. Cafeteria szakértőnk több éves szakmai tapasztalata a garancia a sikeres jogosultság megállapításához.

                    EGYÉNI KULCSKÉRDÉSEK

                    A családok, illetve a kis- és középvállalkozások, ahol a család, illetve a vállalkozás mögött általában egy vagy két fő kereső áll, akik könnyen kerülhetnek egy olyan ördögi körbe, ahol a stresszes életből betegség generálódik. Tapasztalatok szerint  a gyors munkába állás kényszere nem hagyja még betegség esetén sem megpihenni a családfenntartót, és így megnő az esélye egy tartós és akár végleges munkaképesség-csökkenés kialakulásának, mely jelentős és akár tartós jövedelem-kiesést okozhat.

                    Ezért is fontos, hogy Ön gondoljon saját magára, szeretteire, gyermekeire, azokra az emberekre és családokra, akikért felelős, gondolja végig az Önre leselkedő veszélyeket, mérlegelje a kockázatokat.

                    Ebben a gondolkodásban szívesen leszek a partnere.

                    Biztos vagyok benne, hogy exkluzív és innovatív konstrukcióink között megtaláljuk azokat, amelyek teljes körű védelmet adnak Önnek, az Ön egészségének, az Ön életének, az Ön családja biztonságának és nem utolsósorban a zsebében lévő pénznek.

                    Innovatív megoldásaink kompromisszumok nélkül használják ki és alkalmazzák a törvény adta juttatási lehetőségeket, melyek

                    • megoldást jelentenek az általános bérrendezési kényszerre,

                    • jelentős bérköltség megtakarítást eredményeznek – 40%-kal olcsóbb, mint a bér,

                    • segítik a munkaerő megszerzést és megtartást,

                    • növelik a lojalitást, kötődést, ezáltal csökkentik a fluktuációt,

                    • alkalmazásukkal úgy tudnak többet adni a dolgozóknak, hogy közben a cégnek kevesebbe kerül.

                    Bízom a közös gondolkodás és a hatékony együttműködés sikerében!

                    Lépjen velem kapcsolatba itt!

                      Név (kötelező)

                      Email cím (kötelező)

                      Telefonszám (kötelező)

                      Lakcím (település)

                      Kérdés, üzenet

                      Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                      Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

                       

                      Egészségbiztosítás a munkatársaknak!

                      Az egészség is Önnek dolgozik.

                      Teljes körű gondoskodás céges juttatásként az Ön és munkatársai számára:
                      szűrővizsgálatok + egészségügyi ellátás + összegbiztosítások

                      Növelje dolgozói elkötelezettségét, vállalata hatékonyságát, és tegye vonzóbbá az álláskeresők számára cégét privát egészségbiztosítással!
                      Óvja munkatársai egészségét, hiszen a vállalati célok eléréséhez nélkülözhetetlenek az egészséges és aktív munkavállalók!

                      Miért előnyös önnek vállalatvezetőként a privát egészségbiztosítás?

                      Előnyös pénzügyi környezet

                      • a biztosítás keretében elérhető minden egészségügyi szolgáltatás és pénzbeli kifizetés adómentes
                      • a biztosítás díja nem számít bele az évi 450.000 Ft-os béren kívüli juttatási keretbe
                      • betegség esetén gyorsabb ellátás várható, azaz csökkenthetőek a munkáltatói többletköltségek, mint pl. a táppénz és munkaerőpótlás költsége

                      Elégedett munkavállalók

                      • a szűrővizsgálatoknak köszönhető korai betegségfelismerés miatt egészségesebb és aktívabb munkavállalókra számíthat
                      • fenntartható munkahelyet teremt, ahol fontosak a munkatársak, így növeli a lojalitást, és a megbecsülésérzést

                      Különböző igények szerint kialakított csomagok

                      • a négy különböző biztosítási csomag az egyes dolgozói csoportoknak differenciáltan is választható
                      • biztosíthatja összes munkavállalóját, vagy egy külön meghatározott dolgozói kört is

                      Ne csak vagyontárgyait biztosítsa, a munkatársak egészségének védelme is elengedhetetlen!

                      Miért előnyös a munkavállalóinak, ha privát egészségbiztosításban részesülhetnek?

                      • probléma esetén gyors és minőségi ellátásra számíthatnak, emiatt csökkenhet a betegszabadságon töltött idő és kevesebb bérkiesés várható
                      • nem kell felesleges időt és energiát áldozniuk a megfelelő ellátás felkutatására
                      • előre tervezhetőek a szűrővizsgálatok, melyek segítik megelőzni a komolyabb betegségek kialakulását
                      • nem kell magán orvosi ellátásokra költeniük, továbbá akár pénzbeli kifizetésben részesülhetnek baleset és súlyos betegségek esetén
                      • nincs várólista, sem hálapénz
                      • az Ön választásától függően onkológiai és egyéb diagnosztikai vizsgálatok is rendelkezésre állhatnak szükség esetén (pl.: CT, MR, UH)
                      • 24 órában elérhető egészségügyi tanácsadás, betegút-szervezés
                      • egészségügyi segítségnyújtás akár Európa teljes területén

                      Mind a munkahelyen, mind a magánéletben könnyebb helyt állni egészségesen!

                      Ismerje meg a szolgáltatási csomagok tartalmát!
                      Lépjen velem kapcsolatba itt!

                        Név (kötelező)

                        Email cím (kötelező)

                        Telefonszám (kötelező)

                        Lakcím (település)

                        Kérdés, üzenet

                        Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                        Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek!