Vállalati pénzügyek

Vállalati gondoskodás

A munkáltatónak szüksége van arra, hogy valamilyen módon hatékonyan motiválhassa a számára fontos munkavállalókat, gondoskodhasson róluk és családtagjaikról. Különösen kedvező, ha ezt a munkáltató bérén kívüli juttatás formájában tudja biztosítani.

A munkavállaló személye a tartam közben módosítható, így a munkáltató rugalmasan határozhatja meg a juttatásban részesülő munkavállalók körét. Dönthet arról, hogy a munkaviszony végén a szolgáltatást átruházza a biztosítottra, vagy az új munkavállalóra írja át.

A haláleseti szolgáltatás a munkavállaló kedvezményezettjének adómentes bevétele, amely kamatadó-mentes és öröklési illetéket sem kell fizetni utána. A határozatlan tartamú céges megtakarítás a kiemelt munkatársak hosszú távú motiválásának formája.

Lépjen velem kapcsolatba:

    Név (kötelező)

    Email cím (kötelező)

    Telefonszám (kötelező)

    Lakcím (település)

    Kérdés, üzenet

    Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

    2 hozzászólás “Vállalati pénzügyek” bejegyzéshez

    Vélemény, hozzászólás?

    Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

    Ez az oldal az Akismet szolgáltatást használja a spam csökkentésére. Ismerje meg a hozzászólás adatainak feldolgozását .