Karácsonyi ajándékadó?

Adócsökkentés fogcsikorgatva – Ideje átgondolni az évet, írta a VILÁGGAZDASÁG

Vállalatvezetőként, cégtulajdonosként az év utolsó hónapjában nem sok időnk van a karácsonyi előkészületekre, mivel egészen más kérdések töltik ki a napjainkat. Vajon mennyi lesz a cégem – legyen bár ötfős mikrotársaság vagy ötezer fős konszern – társasági adója?

– Mennyire kell feltöltenem december 20-ig ennek az adónak az alapját?

– Vajon figyelembe vettem-e minden lehetséges korrekciós tényezőt?

– Kihasználtam-e az összes törvényes lehetőséget annak érdekében, hogy a lehető legkedvezőbb terhelést kelljen csak elviselnie az elmúlt év csapásaitól egyébként is minden eresztékében recsegő-ropogó vállalatomnak?

Béroptimalizálás

– Hogyan tudom teljesíteni a kulcsembereim jogosnak tartott fizetésemelési igényeit úgy, hogy ne kelljen lemondanom a profitomról – és ne kerüljön sokkal többe a leves, mint a hús?

– Számításba vettem-e, hogy jövőre nekem mint munkáltatónak a cafeteria katasztrofálisan megdrágul – miközben az embereim jobban számítanak ezekre a juttatásokra, mint valaha?

– Eszembe jutott-e, hogy jövőre az idén még lehetséges módok jó részével már nem lesz lehetőségem csökkenteni a társasági adó alapját – megszűnik például a helyi iparűzési adó leírásának lehetősége, amivel eddig, ha fogcsikorgatva is, legalább a társasági adóm mértékét csökkenthettem?

– Tudatosult-e bennem, hogy jövőre az osztalékként kivett vállalkozói jövedelmem egyáltalán nem biztos, hogy e minőségében adózik – ha a személyes közreműködői díjam (vagy az egyéni vállalkozói kivétem) nem éri el a cégem fő tevékenységére jellemző, a piaci viszonyoknak megfelelő díjazás mértékét, akkor azt az osztalékom terhére kell majd kiegészítenem erre az igencsak megfoghatatlan összegre?

(Egyáltalán: elemeztem-e már, hogyan számolom ki jövőre a lehetséges háromféle módszer alkalmazásával ezt a mértéket) Vagyis tudom-e, hogy az osztalékom is munkabérként adózhat, ha a megszokott alacsony (vagy nulla) összegben állapítom meg a személyes közreműködésem díját?

– Átgondoltam-e, hogy ha ösztönözném valamelyik kollégámat – vagyis előléptetni, fizetésemelésben részesíteni, jutalmazni szeretném a kiemelkedő teljesítményéért, hogy ezzel az egész csapatomat is motiváljam a hatékonyabb és eredményesebb munkára –, akkor ez mennyibe kerül majd nekem mint munkáltatónak?

– Eljutott-e hozzám az a megrázó információ, hogy az ilyen ösztönzések – a jövedelemnövekedés összege – után az úgynevezett marginális adóék, vagyis az a közteherelvonás, amely csökkenti az általam mint munkáltató által a legjobb embereim jövedelemnövelésére fordított összeget, nem kevesebb mint 71 százalék? (Nem tévednek: a nekem 100 százalékba kerülő növekményből 29 százalék marad nettó jövedelemként az ösztönözni kívánt dolgozó zsebében!)

– És azt tudják-e az alkalmazottaim, ha esetleg rajtam keresztül jutottak eddig a borravaló, a felszolgálói díj vagy a hálapénz rájuk eső részéhez, hogy jövőre mindezek után összevonandó bérjövedelemként kell adózniuk?

Öngondoskodás

* S ha eleget merengtem is a cégem adóján és a dolgozóim jólétén, vajon gondoltam-e arra, hogy személy szerint nekem mit hozhat a jövő?

* Hogyan lesz értelmes összegű nyugdíjam, ha a magyar vállalkozók több mint 90 százalékához hasonlóan én is csak a mindenkori megengedett minimális járulékokat fizetem be?

* Hogyan lesz a páromnak nyugdíja, ha ő is hasonló cipőben jár?

* Miből fizetjük ki húsz év múlva a rezsinket, ha most addig optimalizáljuk a járulékfizetést, amíg csak lehet?

Vállalati pénzügyek – magánszemélyként

– És a legkevésbé karácsonyi gondolatként felötlött-e bennem, mi történik a cégemmel, ha meghalok?

– Ha a legveszélyeztetettebb, úgy 45 és 60 közötti korosztályba tartozom, s különösen, ha ilyen korú férfi vagyok, jobb, ha számot vetek azzal is, mi lesz, ha már nem én töprengek ezeken a kérdéseken jövőre – hanem a párom vagy a gyerekem, akik öröklik a cégemet.

– Eszembe jut-e, hogy jövőre már a kft. üzletrész után is kell minimum 11 százalékos öröklési illetéket fizetnie az örökösnek – készpénzben?

– Honnan veszi majd a lányom, a fiam vagy az özvegyem ezt az esetleg horribilis összeget?

– Eladja a cégemet – az életem alkotását?

– Vagy csődöt jelent?

 

Mire idáig érnék a gondolkodásban, s a kétségbeesés szakadékába zuhannék a karácsonyfa alól, őszintén remélem, hogy felhív egy barátom, és azt kérdezi tőlem: beszéltem-e vállalatvezetői vagy cégtulajdonosi minőségemben független szakértővel, aki enyhet hozhat e dermesztő kérdések karácsonytagadó hangulatába? Ő ugyanis olyan törvényes megoldást kínálhat a fenti problémákra. Olyat, amely a Pénzügyminisztérium feltételes adómegállapítási határozataival is megerősítve csökkentheti a társasági adó alapját, minden más legális lehetőségnél kedvezőbb – és mindenekelőtt: halasztott – közteherviselési kötelezettségek mellett. Ezzel együt ösztönözheti a tulajdonost, a cégvezetőt, a kulcsembert és az egyszerű alkalmazottat egyaránt, emellett teret nyit az értelmes összegű privát nyugdíjak megteremtéséhez olyan céges forrásokból, amelyek egyébként nem állhatnának a vezetők és a dolgozók rendelkezésére.

Még van idő, hogy vállalatvezetőként elbeszélgessek ezekről a kérdésekről egy képzett szakértővel is.

A Jézuska hozhat olyan ajándékot az ő révén, amely nekem eszembe sem jutott volna – s mégis engem dicsér majd mindenki, aki a céges karácsonyfa alatt ezt az ajándékot bontogatja…

Szerző: Dr. Farkas András

Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

A tanácsadás ingyenes és kötelezettségmentes!

Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Sorsolással dőlt el gyermekeink sorsa

gyermekeink biztonságban

A Generali-Providencia után a következő három évben az Allianz Hungária nyújt valamennyi gyermek számára általános baleset-biztosítást. A PM sorsolással döntött a pályázók között.

A Napi Gazdaság cikke

Fortuna az Allianz Hungária Biztosító Zrt.-nek kedvezett a Generali-Providencia Biztosító Zrt.-vel szemben, a Pénzügyminisztérium (PM) ugyanis a teljesen azonos, azaz 247 millió 915 ezer 500 forintos árajánlatot tevő biztosítók közül sorsolással – közjegyző jelenlétében – az előbbit hirdette ki győztesnek az általános gyermek- és ifjúsági baleset-biztosításra kiírt közbeszerzési eljárásán. Sorsolásra egyébként lehetőséget ad a közbeszerzési törvény, ha az ajánlatkérő a legalacsonyabb összegű ellenszolgáltatás alapján kívánja a nyertest kiválasztani, és azt két vagy több ajánlat azonos összegben tartalmazza.

A magyar állam minden 3 és 18 év közötti, magyarországi lakóhellyel rendelkező magyar állampolgár számára rendelkezik baleset-biztosítással. A biztosítás csonttörés, maradandó károsodás (rokkantság) és baleseti halál esetén enyhíti a kárt; területi hatálya a világ valamennyi országára, a nemzetközi légtérre és vizekre kiterjed. A biztosítási díjat az állam fizeti. Az Allianz Hungária 2010. január 1-jétől 2012. december 31-ig nyújt ilyen szolgáltatást a 3-18 éveseknek, egy főre évi 49 forint biztosítási díjért.

Ez az összeg a szerződés végéig, azaz 2012 végéig nem módosítható – derül ki a nyilvános biztosítási szerződésből. A 247,9 millió forintos nyertes ajánlatot az Allianz – a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) 2009. január elsejei, 3-18 éves korosztályi adatai alapján – mintegy 1 millió 686 ezer 500 főre tette. Az éves biztosítási díj a gyermekek számával változik majd, amit a KSH adott évi adatai alapján határoznak meg. A PM előzetesen a hároméves szerződés értékét nettó 360 millió forintra becsülte, aminél végül a 25 százalékos áfát tartalmazó bruttó 248 milliós nyertes ajánlat jóval kedvezőbb lett. A legmagasabb árajánlatot, 389 millió forintot a harmadik pályázó Groupama Garancia Biztosító Zrt. adta be.

Az elmúlt három évben a mostani közbeszerzésen második helyre rangsorolt Generali-Providencia nyújtott gyermek-balesetbiztosítást. A társaság három évvel ezelőtt egy főre évi 53 forintos ajánlattal nyerte meg az erre kiírt pályázatot, ami összesen, három évre 1,765 millió gyermekkel számolva 280,6 millió forint biztosítási díjat jelentett. Ahogy az előző biztosítási szerződésbe, úgy az újba is bekerült a kötelező díjvisszatérítés. Erre akkor köteles a biztosító, ha az adott évre vonatkozó kárkifizetés nem haladja meg az éves díj 45 százalékát. A visszafizetés az éves díj legfeljebb 15 százaléka lehet. A szerződést az Allianz Hungária elnök-vezérigazgatója és a magyar államot képviselő pénzügyminiszter november 12-én írták alá. Az állam havonta fizet biztosítási díjat.
Az állami gyermek-balesetbiztosításról szóló 2003-as kormányrendelet hatálybalépését követően az állam először az ÁB-Aegon, az Allianz, a Generali, az OTP-Garancia és az Uniqa biztosítókkal mint együttbiztosítási csoporttal kötött három évre baleset-biztosítást, miután megnyerték az erre kiírt közbeszerzési eljárást. Majd újabb három évre a Generali-Providenciát választották, 2010-től 2012 végéig pedig az Allianz nyújthat ilyen szolgáltatást.

Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

A tanácsadás ingyenes és kötelezettségmentes!

Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.