Privát Betegségbiztosítás – Minőségi szolgáltatás

Hajlamosak vagyunk elfeledkezni arról, hogy az egészség értéke felbecsülhetetlen. Nem pótolható, nem megvásárolható. Odafigyeléssel, a megbízható orvosi ellátás kiválasztásával azonban megőrizhető.

Egészsége megőrzéséhez hozzá tartozik a  szűrővizsgálatok rendszere csakúgy, mint a kezdeti egészségügyi problémák időben történő felismerése, kezelése, mielőtt azokból esetleg akut betegség lesz.

Ha önnél egészségügyi panaszok jelentkeznek, s rászánja magát, hogy orvoshoz menjen, két lehetőség közül választhat:

  • a társadalombiztosítás finanszírozásában tevékenykedő háziorvoshoz, szakrendelésbe, kórházba megy,
  • vagy magánrendelőbe, magánklinikába vezet az útja.

Mielőtt összehasonlítanánk ezeket, egy harmadik útra hívom fel a figyelmét, amelyet a privát betegségbiztosítás ajánl azoknak az ügyfeleinek, akiknek fontos szempont a pénz, az idő és a minőség. Ezzel a biztosítással Közép-Európa vezető magán-egészségügyi szolgáltatója – rugalmasan és kiszámítható módon segít Önnek egészségesnek maradni, illetve baj esetén professzionális módon vezeti a gyógyulás útján.

Hasonlítsuk össze immár a három megoldást:

TB-ellátás:

  • zsúfolt rendelők,
  • hosszas várakozás
  • nem mindig megnyugtató körülmények,
  • várólisták,
  • elégtelen felszereltség,
  • alulfizetett szakdolgozók,
  • elégtelen tájékoztatás a betegségről és következményeiről.
Magánfinanszírozás:
  • Biztos, hogy megfelelő orvos kezébe kerül?
  • Vajon ott ellenőrzött az ellátás színvonala és az alkalmazott eszközök tára?
Privát Egészségbiztosítás:
  • egyeztetett időpontok,
  • magas színvonalú ellátás,
  • ellenőrzött profi orvosok,
  • korszerű eszközök,
  • kultúrált környezet,
  • végigkísért betegút,
  • teljes körű orvosi tájékoztatás.

TB-ellátás:

  • Hálapénz – ingyenes ellátásért fizetek egyszerre sokat.
Magánfinanszírozás:
  • Egyetlen betegség gyógyításáért fizetek egyszerre sokat.
Privát Egészségbiztosítás:
  • Több betegség megelőzéséért fizetek rendszeresen keveset + Szűrővizsgálatok

TB-ellátás:

  • Hálapénz, kb 100.000,- Ft/alkalom
Magánfinanszírozás:
  • Költség: átlag 260.000,-Ft
Privát Egészségbiztosítás:
  • havonta 8.345,- Ft

(*Egy harmincévesen biztosított havi díja, aki az Optimum 65 csomagot választotta (lásd lentebb))

A privát betegségbiztosítás szolgáltatási csomagjai*

*A csomagnévben szereplő szám azt jelzi, hogy a biztosított hány éves koráig veheti igénybe a betegségbiztosítás szolgáltatásait (annak az évnek a végéig, amikor a biztosított betölti a 60., illetve a 65. születésnapját)
**Amennyiben mindkét szülő rendelkezik már legalább egy éve a Prémium 65 biztosítási csomaggal

Kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra! Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Egészségbiztosítás

egeszsegbiztositas

Elégedett az egészségügyi ellátással?

Szeretne széleskörű tájékoztatást kapni a jelenlegi állami egészségügyi ellátás mellett kiemelten fontos privát egészségbiztosítási konstrukciók szükségességéről?

Egy találkozót megér! Jobb egy fölösleges beszélgetés, mint egy kései!

Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

Csoportos Élet-, Egészség- és Balesetbiztosítás

csoportos-elet-es-balesetbiztositas

Egy vállalat a gazdasági eredményességén felül akkor válhat igazán sikeressé, ha munkavállalóiról az anyagi megbecsülésen túl, felelős munkaadóként is széleskörűen gondoskodik. A törődésnek, az odafigyelésnek egyik leghatékonyabb és legnépszerűbb formája lehet a Csoportos élet-, egészség- és balesetbiztosítás.

Ezt a biztosítási formát a vállalatok mellett egyéb szervezetek, egyesületek, sportkörök, valamint klubok is kínálhatják tagjaiknak.
A Csoportos biztosítás az élet legnehezebb pillanataiban nyújt segítséget a munkavállalóknak és családtagjaiknak, ezzel is bizonyítva számukra azt, hogy munkáltatójuk az anyagi juttatásokon túl is kifejezi a megbecsülését.

Munkaadói előnyök

  • A Csoportos élet-, baleset- és betegség-biztosítások különböző csomagjai kitűnő megoldást nyújtanak arra, hogy Ön mint munkaadó, kedvező áron, szabályos körülmények között, értékes többlet-juttatást nyújtson munkavállalóinak.
  • Az munkavállalókra kötött biztosítások díja – a munkavállalók illetve az alkalmazottak hozzátartozóinak kedvezményezettsége esetén – a munkáltató részéről költségként elszámolható juttatásnak számít; a kockázati élet- és balesetbiztosítások, valamint a betegségbiztosítások díját nem terheli sem az adó-, sem pedig a társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettség.

Csoportos Biztosítások

  • A biztosítótársaságok által kínált rugalmas konstrukciók lehetővé teszik azt is, hogy az eltérő munkakörben dolgozó munkavállalók egymástól különböző biztosítási szolgáltatásban részesüljenek. így Önnek, mint munkáltatónak, lehetősége nyílik arra, hogy a menedzsmentről és a magasan képzett szakemberekről kiemelt szinten gondoskodjék, s tudásukat a hagyományostól eltérő módon, akár egyedileg is elismerje.
  • A biztosítási szerződés megkötésekor a munkáltató a három biztosítási alaptípus – a kockázati életbiztosítás, a baleset- valamit a betegségbiztosítás – számtalan variációja közül választhat. Ezek a biztosítások egymással kombinálhatóak, így Ön alakíthatja ki a cége igényeinek leginkább megfelelő biztosítási csomagot, minden munkavállalói csoportja számára.

Munkavállalói előnyök

  • Csoportos Biztosítások a vállalatnak a munkavállaló iránt érzett felelősségét, gondoskodását fejezik ki, s ezzel, az anyagi megbecsülésen túl, növelik a dolgozó kötődését a vállalathoz.
  • A megfelelően összeállított biztosítási csomag a munkavállaló számára hatékony védelmet biztosít a legkülönbözőbb veszélynemek esetén is, mivel baleset esetén a biztosítottnak, a biztosított halála esetén pedig az örökösöknek, kedvezményezetteknek nyújt gyors anyagi segítséget.
  • A kockázati élet- és balesetbiztosítások, valamint a betegségbiztosítások díja adó- és járulékmentes juttatásnak számít, csakúgy, mint a biztosítási eseményekre járó szolgáltatások biztosítási összegei
  • A vállalati biztosítás – a csoportos összetételéből adódóan – sok esetben kedvezőbb díjjal köthető meg, mint az egyénileg fizetendő biztosítások. Egy hasonló biztosítási összeg esetén, kedvezőbb áron, csökkentett kockázati tényezők mellett valósítható meg a védelem; annak díja pedig a munkáltatónál jelentkezik, így a munkavállaló számára nem jelent plusz kiadást.
    kockázati életbiztosítás – a megfelelő záradékkal ellátva – egyes bankoknál nagyszerűen alkalmazható lakossági hitelek kiegészítő fedezeteként is.

Biztonság…

A Csoportos Biztosítási termékek  különféle biztosítási elemből állíthatók össze. A megfelelően menedzselt biztosítási csomag éppúgy segítséget nyújthat a különleges, egyedi kockázatokra, mint a mindennapi élet során előforduló leggyakoribb veszélyek anyagi hatásai elleni védekezésre. A baleset- és betegségbiztosítási elemek tetszés szerint kombinálhatóak egymással, így a vállalat – egyesület, egyéb szervezet – számára leginkább megfelelő, „testre szabott” biztosítási csomag összeállításához nyújtanak széleskörű lehetőséget.

Biztosítási fedezetek

Kockázati életbiztosítás:

  • A biztosított bármely okból bekövetkezett halála

Balesetbiztosítások:

  • Balesetből eredő halál
  • Közlekedési balesetből eredő halál
  • Maradandó rokkantság – teljes vagy illetve részleges; lineáris vagy progresszív szolgáltatással Közlekedési balesetből eredő maradandó rokkantság – teljes vagy részleges; lineáris vagy progresszív szolgáltatással
  • Kórházi ápolás – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés Baleseti műtétekre szóló térítés – kis, közepes, nagy és kiemelt műtét
  • Baleseti keresőképtelenség – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés
  • Csonttörés, csontrepedés
  • Égési sérülés

Munkahelyi balesetbiztosítások:

  • Balesetből eredő halál
  • Közlekedési balesetből eredő halál
  • Közlekedési balesetből eredő maradandó rokkantság – teljes vagy részleges; lineáris vagy progresszív szolgáltatással
  • Maradandó rokkantság – teljes vagy illetve részleges; lineáris vagy progresszív szolgáltatással Kórházi ápolás – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés
  • Baleseti műtétekre szóló térítés – kis, közepes, nagy és kiemelt műtét
  • Baleseti keresőképtelenség – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés
  • Csonttörés, csontrepedés
  • Égési sérülés

Betegségbiztosítások (2012-től adó- és járulékmentes juttatásnak minősülnek):

  • Teljes munkaképtelenség (TB teljes rokkantságra szóló biztosítás)
  • TB teljes vagy részleges rokkantságra szóló biztosítás
  • Bármely eredetű kórházi ápolásra szóló napi vagy egyösszegű térítés
  • Bármely eredetű műtétekre szóló térítés
  • Bármely eredetű keresőképtelenség – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés
  • Kritikus betegségekre szóló biztosítás
  • Gyermek születésére szóló biztosítás

Biztosító általi kifizetések:

  • A biztosító által kifizetésre kerülő biztosítási összeg minden esetben adó- és járulékmentes.

„Gyermek kiegészítő modul”

Létezik  „Gyermek kiegészítő modul” kiegészítéssel köthető biztosítás is, melynek választása esetén a biztosító többszörös térítést fizet abban az esetben, ha a biztosítottnak kiskorú gyermekei vannak. A kiegészítő modul minden haláleseti biztosítás mellé köthető.

 

Kérdéseivel, észrevételeivel kapcsolatban keresse munkatársainkat az alábbi elérhetőségeken, kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra.

Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

Ha baráti, ismerettségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Öngondoskodás – Egészségbiztosítás – Betegségbiztosítás

Az egészség a legdrágább értékünk

Egészség, család: a legfontosabb értékeink

Egészségbiztosítás

Egy betegség mind lelkileg, mind anyagilag komoly terhet ró a családra. Mindenkinek fontos, hogy a legjobb körülmények között gyógyulhasson, és közben a családját is biztonságban tudhassa.

A színvonalas egészségügyi szolgáltatások azonban sokba kerülnek, és a betegség idején a jövedelmünk is lecsökken.

Az Egészség & életerő programhoz tartozó biztosítással megteremtheti gyógyulásának optimális feltételeit, és áthidalhatja a jövedelemkiesésből származó problémákat.

Az Egészség & életerőprogram jellemzői
Az Ön előnyei
* Megtervezett öngondoskodási forma *Növeli az Ön biztonságérzetét
*Széles szolgáltatási kör *Szinte minden egészségi probléma esetén, sőt szüléskor is segítséget kap
*Jelentős összegü szolgáltatások komolyabb egészségi problémák vagy szülés esetén *Az Ön igényei szerint kiválasztott térítési összegek tényleges anyagi támaszt nyújtanak
*Gyógyulási támogatás *A különböző műtétek utáni rehabilitációhoz is támogatást kap
*Kórházi napi térítés, a beteg gyermek kórházi tartózkodása esetére is *Kórházi tartózkodása alatt térítéshez juthat, akkor is, ha beteg gyermekével tartózkodik a kórházban.
*Kiszámítható díjak *Biztosításának díja az életkor emelkedésével nem változik
*Gyors, udvarias, rugalmas ügyintézés *A szükséges segítség időben érkezik

És amit még a privát betegségbiztosítás nyújt…

• Extra térítés:

egyes szolgáltatások többszöröződnek baleseti eredet, külföldi be következés esetén

• Ön mindenképpen pénzhez jut:

az Egészség & életerő program keretében bónuszként kifizetünk egy havi díjat, ha nem kerül sor biztosítási szolgáltatásra, melyet akár egészségének megőrzésére is fordíthat.

• Különleges gondoskodás hölgyeknek:

szüléskor jelentősebb összegű támogatást fizetünk

A privát betegségbiztosítás komoly segítséget jelenthet a nehéz helyzetekben.

Megérdemelt gondoskodás

Az európai hátterű UNIQA csoport sok évtizedes betegségbiztosítási tapasztalatának köszönhetően, Önt és családját egy megbízható,  minőségi partner támogatja az élet nehéz pillanataiban.

• Ugye jól jön a segítség? Ráadásul, ha külföldön vagy baleset következtében kerül sor a műtétre, akkor meghatározott esetekben a csomagban szereplő összeg többszörösét fizeti ki a biztosító.

• Maximális biztonságra törekszik? A privát betegségbiztosítás mellett Ön most jogosulttá válik két további ingyenes szolgáltatásra is. Az infovonal éjjel-nappal fogadja az ügyfelek hívását, és gyakorló orvosok közreműködésével professzionális segítséget nyújt az egészséggel kapcsolatos kérdésekben. A második orvosi szakvélemény keretében kiemelkedő tapasztalattal és elismertséggel rendelkező nemzetközi orvosspecialisták orvosi távszakvéleményt adnak ügyfeleink részére.

• Miért várna tovább? Minél hamarabb kezdi el az öngondoskodást, annál olcsóbban jut hozzá. Sőt, biztosítási díja az életkor emelkedésével nem változik.

Megéri előre tervezni, gondoskodni önmagunkról és családunkról!

Ismerje meg a privát  egészségbiztosítás szolgáltatási csomagjait, kérjen személyre szóló tanácsadást:

Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Egészségbiztosítás

Egyetlen szót betoldottak az adótörvénybe, és ezzel már nem csak bizonyos életbiztosítások, hanem a magán egészségügyi ellátást adó biztosítások is elszámolhatók lettek a cégben költségként januártól – akár az egész családnak. Mára elkészültek a már igazán versenyképes konstrukciók, ezért tanácsadóként mindenképpen ajánlom a megfontolását.

Elég csak megnézni a Napló hétvégi adásának egészségügyre vonatkozó részét: httpss://tv2.hu/naplo/video/kulfoldon-akar-tizszer-tobbet-kereshet-egy-orvos

Havonta 10ezer forintos nagyságrendű  céges költségből várakozás és hálapénz nélkül, szűrővizsgálatokkal, magas szinten megoldható az Ön és családja egészségügyi ellátása. Ha Ön szokott orvoshoz járni vagy figyel a legfontosabb munkaeszköze – saját maga – karbantartására, akkor feltétlen ajánlom.

Tudjuk, és saját bőrünkön tapasztaljuk hogy hazánkban a legproblémásabb szolgáltatási ágak egyike az egészségügy. Egy gyengébb betegségnél is több tíz órát lehet sorban állni és ülni a rendelőkben, vizsgálatoknál, vastag borítékokat csúsztatni az orvosok zsebébe. Pedig ha gyorsan nem gyógyulunk meg, nem termel a cégünk – és az hatalmas kár, hiszen ebből él a család.

A világ boldogabb felén erre már régi megoldás a kiemelt egészségügyi ellátás, amit éves átalányban fizethetünk – és ez igazából nem is megfizethetetlen. A világ számos országában ezek díját a cégek költségként elszámolhatják.

Mit jelent az elöl említett egy szó? Azt, hogy céges keretek közt gondoskodhat magáról, családjáról.

Jó szokás szerint, mint az első fecske után, azonnal számos cég számos konstrukciója jelent meg a piacon. Ám ebben a bővölködésben árakban, szolgáltatásban és minőségben hatalmas különbségek vannak. Ezért érdemes független szakértőhöz fordulni ebben a kérdésben – is.

Ezekre és még sok más ezzel kapcsolatos kérdésre fog válasz adni ez a rendkívül aktuális pénzügyi szeminárium.

Helyszín: Budapest, III. ker.
Időpont: 2012. április 11. 17:30
Ez a rendezvény előzetes regisztrációhoz kötött.

Jeletkezzen itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

Fontos egészségügyi információk a médiában!

MUNKÁLTATÓI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁS: ADÓMENTES JUTTATÁSKÉNT ADHATJÁK DOLGOZÓIKNAK!

Az idei évtől a munkáltatók adómentes juttatásként adhatják dolgozóiknak a visszavásárlási értékkel nem rendelkezik egészségbiztosítást. Noha 2012-ben a munkáltatók gyakran a bérkompenzáció részeként alkalmazzák a cafeteriát – ami miatt az egészségbiztosítás jelenleg nem versenyezhet a készpénz-helyettesítő juttatásokkal –, számos nyomós érv indokolja, hogy a cégek ezt az elemet is vegyék számításba cafeteria-rendszereik kialakítása során. Először is ez a jutatatás teljesen adómentes, ráadásul más cafeteria-elemmel ellentétben, nem csupán évi 500 ezer forintig, hanem korlátlan mértékben vonatkozik rá a kedvezmény. Másodszor, a biztosítók körében máris megindult egy olyan termék- és szolgáltatásfejlesztési folyamat, amely egyre szélesebb és kedvezőbb szolgáltatási kört biztosít a biztosítottak számára. A közelmúltig csupán bizonyos helyzetekre (például műtéti térítés, kórházi napi térítés után) lehetett úgynevezett összegbiztosításokat kötni (amely vagy fedezte a biztosítási esemény kapcsán a teljes összeget vagy annak csak egy részét). 2012. február 2, | www.biztositasiszemle.hu

A megoldás Öngondoskodás és privát egészségbiztosítás->

Vonzó lett az egészségbiztosítás a munkáltatóknak

Jelenleg a betegségbiztosítások éves díjbevétele mindössze 7,5-8 milliárd forint körül van. Az ennek hatszorosát jósló számítás mindazonáltal nem tűnik túl merésznek, a fejlett nyugati államokban ugyanis a biztosítási piac – amely három lábon áll – nagyjából egyharmad-egyharmad arányban oszlik meg a nem élet-, az élet- és a betegségbiztosítások között – állítja a pénzügyi termékek közvetítésével foglalkozó UFS csoport közleményében. A potenciális célcsoport is széles lehet – állítja Lányi András, az UFS vezérigazgatója. A szakember szerint minden olyan cég érdekelt lehet egy ilyen biztosítás megkötésében a dolgozói számára, amelynek fontos, hogy a munkavállaló a munkaidejéből minél kevesebbet töltsön távol például azért, hogy elvégezzenek rajta különféle orvosi vizsgálatokat. 2011-12-14 | Világgazdaság

A megoldás Öngondoskodás és privát egészségbiztosítás->

Jöhet a magántőke az egészségügybe

Számos szakértő úgy értékeli, hogy néhány nappal ezelőtt egy apró törvénymódosítással lényegében megtörtént a biztosítói modellváltás: a Fidesz vezette kormánytöbbség korlátlanul adó- és járulékmentessé tette ugyanis a cégek számára a dolgozóikra kötött egészségbiztosítást. 2011. december 27. MSN.mainap.hu

A megoldás Öngondoskodás és privát egészségbiztosítás->

„A várólisták vezetése, egyenlő a rokkantgyártással..”

Dr. Varga Péter Pál gerincsebész, Országos Gerincgyógyászati Központ
2012. február 5. M1 – A Lényeg című adás, a magyarországi egészségügy helyzetéről
httpss://videotar.mtv.hu/Videok/2012/02/05/19/A_Lenyeg_2012_februar_5_.aspx

Kiszolgáltatottság helyett a megoldás Öngondoskodás és privát egészségbiztosítás->

Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Elvárt béremelés – 2012

Módszertani útmutató és ügyfélszolgálat az elvárt béremelés végrehajtásához

A napokban megjelentek a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges 2012. évi elvárt munkabéremeléssel, valamint a minimálbér és a garantált bérminimum megállapításával kapcsolatos kormányrendeletek.

Annak érdekében, hogy az érintett munkáltatók gördülékenyen alkalmazhassák az új szabályozást, a Nemzetgazdasági Minisztérium útmutatót tesz közzé, amely a www.kormany.hu oldalról, illetve itt letölthető.

Az új szabályok alkalmazásánál merülhetnek fel jogértelmezési kérdések, ezért a Nemzetgazdasági Minisztérium átmenetileg tematikus ügyfélszolgálatot is működtet, hogy az érintett munkáltatókat és munkavállalókat segítse.

Az elvárt béremeléssel és a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető adókedvezmény érvényesítésével kapcsolatos kérdését a berkompenzacio@ngm.gov.hu e-mail címen teheti fel.

(Nemzetgazdasági Minisztérium)

Személyes béroptimalizálás tanácsadásunkon többet is megtudhat, kérjen időpontot  ingyenes és kötelezettségmentes személyes konzultációnkra!

Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

Egészség – a legdrágább kincs

Egészségbiztosítás
Egészségbiztosítás

Boldogságot nem, de egészséget lehet, és kell vásárolni!

Egészségünk hosszú távú megőrzése alapjában véve két dolgon múlik: a megelőzésen és a betegellátáson. Gondosabban megvizsgálva kiderül, hogy ezek sikeressége nagymértékben függ a rendelkezésre álló pénztől is.

Ami a megelőzést illeti, az átlag magyarnak érdemes radikálisan változtatnia az életmódján -legalábbis a statisztikák szerint. Hazánk továbbra is vezeti az érrendszeri megbetegedések listáját. Ebből a szempontból nem érdemes tehát a magyar átlaghoz tartozni.

A három legfontosabb dolog amit ennek érdekében orvosi szemszögből nézve tehetünk:

  1. választékosabb és jobb minőségű táplálkozás
  2. több mozgás és szabadidő
  3. kevesebb munka, kevesebb stressz

Ez pénzügyi szempontból nézve ezt jelenti:
“Élj magasabb életszínvonalon, de ne úgy, hogy még többet dolgozol!”

Ez csak tőkejövedelem felépítésévei lehetséges. Tőkejövedelem alatt olyan folyamatos bevételt értünk ami befektetésből, tehát a pénz “dolgoztatásából” származik. A jó öreg képletünk: TŐKE = IDŐ * PÉNZ
Minél nagyobb alaptőke áll rendelkezésünkre, annál kevesebb időre van szükségünk a kívánt tőkejövedelem alapjának felépítéséhez és fordítva. Az idő tehát helyettesítheti az induló tőke nagy részét. Ez azt is jelenti, hogy tőkejövedelem kialakítására az emberek többségének minden lehetősége megvan! Csak a felismerésre, stratégiára és egy kis következetességre van szükségünk. Később mindez meghálálja magát.

Azonban megelőzéssel nem zárható ki minden betegség vagy egészségkárosodás. Nagyon sok múlik ilyenkor azon, hogy milyen színvonalú ellátást, gyógyszert vagy műtéti beavatkozást engedhet meg magának az ember. Ez megint csak a rendelkezésre álló tőkén fog múlni. Érdemes tehát mobilizálható tartalékkal rendelkezni.
Nem érdemes viszont ezt évekig alacsony reálkamatozású banki betétben tartani.

Fontos tehát az egészségünkön pénzügyi szempontból is elgondolkozni és időben lépni. Mert ha a boldogságot nem is, de az egészséget azért részben meg lehet, és meg is kell vásárolni!

Ne késlekedjen! Határozza el magát és dolgoztassa az időt az egészsége érdekében.

Szeretné tudni, hogyan kezdjen hozzá? Szívesen leülök Önnel egy díjtalan és kötelezettségmentes konzultációra.

Lépjen velem kapcsolatba itt!

Név (kötelező)

Email cím (kötelező)

Telefonszám (kötelező)

Lakcím (település)

Kérdés, üzenet

Hozzájárulok, hogy számomra Dusik Andrea hírleveleket küldjön.

Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.