Örökké visszatér…

A vállalkozások, cégvezetők ebben az időszakban határozzák meg az év végi bónuszok, valamint a jövő évi biztosítások, munkáltatói juttatások, béren kívüli juttatások keretösszegét.

Ebben a folyamatban az én feladatom az, hogy megfelelő időben, pontosan és az Ön érdekeit messzemenően szem előtt tartva koordináljam az Ön jövő évi (biztosítási) szerződéseinek létrehozását, optimalizálását.

Mint ismeretes, a cafeteria-rendszereket a vállalkozások, vállalatok igyekeznek az adójogszabályok változásait követve módosítani, és lehetőség szerint adómentes  juttatásokkal kiegészíteni.

Cafeteria tevékenységünk során nagy hangsúlyt fektetünk a már meglévő cafeteria rendszerek hatékonyságának növelésére. Ehhez áttekintjük a munkáltatónál biztosított béren kívüli, vagy cafeteria rendszerben adott juttatásokat, valamint a rendelkezésre álló pénzügyi forrásokat. Jó tervezéssel elérhető, hogy a jelenlegi költségkeret további csökkentése mellett a munkavállalói elégedettség növekedjen.

Ebbe az elváráskörbe nagyon jól illeszkednek mind a menedzsment, a felső- és középvezetői rétegeknek, illetve az őket követő pozícióban lévő munkavállalók számára adómentesen adható juttatások, legyen szó akár egy egyszeri, egyösszegű év végi jutalomról, vagy akár egy évente, havonta vagy időszakosan rendszeresen nyújtott pénzösszegről.

A következő szolgáltatásokat nyújtjuk:

• felmérjük a lehetőségeket, megvizsgáljuk korábbi bérügyi megoldásait
• felmérjük a dolgozói elégedettséget
• javaslatot teszünk a jövő évi cafeteriai elemekre
• segítünk szakszerűen bevezetni a cafeteria-rendszert, amely az állam által támogatott pénzügyi megoldásokra épül
• az eredményekből javaslatot teszünk és összeállítunk egy optimális választéklistát a munkavállalói számára, amely a céget és a munkavállalót egyaránt adóelőnyhöz juttatja.

KIEMELT AJÁNLATUNK A MUNKÁLTATÓI LAKÁSCÉLÚ TÁMOGATÁS VIZSGÁLATÁNAK SZOLGÁLTATÁSA

A vissza nem térítendő munkáltatói lakás célú támogatás, mind a munkavállalói mind pedig a munkáltatói szempontból kiváló választás. A munkáltató oldalról optimális, mert adómentesen adható juttatás, alkalmazható a havi törlesztő részletek folyamatos fizetésére, illetve elő- vagy végtörlesztésre is.
A munkavállalói oldalról rendkívül kedvező: a havi törlesztő részlet egy részét vagy a teljes összegét, béren kívüli juttatás formájában adómentesen tudja igénybe venni.

A TÁMOGATÁS ÖSSZEGÉNEK A MEGHATÁROZÁSA:

• vásárlás esetén az ingatlan vételárának a 30%-a, de maximum                         5 000 000 Ft
• építés, bővítés, korszerűsítés esetén a hivatalos költségvetés 30%-a, de maximum 5 000 000 Ft

SZOLGÁLTATÁSUNK:

• megvizsgáljuk, hogy Önnél milyen formában alkalmazható ez a juttatási elem,
• a dolgozói információk begyűjtése után előzetes felmérést végzünk, hogy jogosult-e a támogatásra,
• elvégezzük a jogosultság megállapítását és elkészítjük az összes törvény által előírt nyilatkozatot,
• a teljes biztonság érdekében, egész évben elvégzünk minden olyan feladatot, amit a jogszabályok előírnak.

A vizsgálat azért is fontos, mert a munkáltatónak – és a munkavállalónak is – az alapesetben adó- és járulékmentes juttatásból komoly adófizetési kötelezettsége is keletkezhet, ha rossz következtetéseket von le a vizsgálatból. Célszerű az ellenőrzést és az adminisztrációt szakértőre bízni. Garanciát vállalunk az elvégzett vizsgálatra, így segítségünkkel elkerülhetőek a hibákból adódó extra költségek.

Ezzel a támogatással számos plusz feladatot vállal át cégünk, rengeteg időt és energiát spórolva a munkáltatók és munkavállalók számára. Cafeteria szakértőnk több éves szakmai tapasztalata a garancia a sikeres jogosultság megállapításához.

EGYÉNI KULCSKÉRDÉSEK

A családok, illetve a kis- és középvállalkozások, ahol a család, illetve a vállalkozás mögött általában egy vagy két fő kereső áll, akik könnyen kerülhetnek egy olyan ördögi körbe, ahol a stresszes életből betegség generálódik. Tapasztalatok szerint  a gyors munkába állás kényszere nem hagyja még betegség esetén sem megpihenni a családfenntartót, és így megnő az esélye egy tartós és akár végleges munkaképesség-csökkenés kialakulásának, mely jelentős és akár tartós jövedelem-kiesést okozhat.

Ezért is fontos, hogy Ön gondoljon saját magára, szeretteire, gyermekeire, azokra az emberekre és családokra, akikért felelős, gondolja végig az Önre leselkedő veszélyeket, mérlegelje a kockázatokat.

Ebben a gondolkodásban szívesen leszek a partnere.

Biztos vagyok benne, hogy exkluzív és innovatív konstrukcióink között megtaláljuk azokat, amelyek teljes körű védelmet adnak Önnek, az Ön egészségének, az Ön életének, az Ön családja biztonságának és nem utolsósorban a zsebében lévő pénznek.

Innovatív megoldásaink kompromisszumok nélkül használják ki és alkalmazzák a törvény adta juttatási lehetőségeket, melyek

• megoldást jelentenek az általános bérrendezési kényszerre,

• jelentős bérköltség megtakarítást eredményeznek – 40%-kal olcsóbb, mint a bér,

• segítik a munkaerő megszerzést és megtartást,

• növelik a lojalitást, kötődést, ezáltal csökkentik a fluktuációt,

• alkalmazásukkal úgy tudnak többet adni a dolgozóknak, hogy közben a cégnek kevesebbe kerül.

Bízom a közös gondolkodás és a hatékony együttműködés sikerében!

Lépjen velem kapcsolatba itt!

    Név (kötelező)

    Email cím (kötelező)

    Telefonszám (kötelező)

    Lakcím (település)

    Kérdés, üzenet

    Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

    Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

     

    Mezőgazdasági biztosítás

    2012. január 1.-én lépett hatályba a mezőgazdasági biztosítás díjához nyújtott támogatás igénybevételi feltételeiről szóló 143/2011. (XII. 23.) VM rendelete, amely a kormány által létrehozott új kárenyhítési rendszer II. pillérének végrehajtási rendelete. Az új kárenyhítési rendszert a mezőgazdasági termelést érintő időjárási és más természeti kockázatok kezelésről szóló 2011. évi CLXVIII. törvénnyel vezették be, mely 2012. január 1.-án vált hatályossá.

    Az új két pilléren nyugvó kockázatkezelési rendszerről a 2011. november 10.-i Hírlevélben Kárenyhítési törvénytervezet címmel küldtünk tájékoztatót.

    A bevezetett II. pillér a mezőgazdasági üzleti biztosítások rendszere alkotja. A II. pillérben való részvétel addicionális. Az ebben részt vevő termelők az agrárszférában működő üzleti biztosítók speciális biztosítási termékekeit vehetik igénybe. Ezen biztosítási termékek ún. csomagbiztosítások, melyek olyan kárnemeket is tartalmaznak (pl: aszály, a tavaszi fagy, a felhőszakadás és az árvíz), melyekre Magyarországon eddig nem lehetett biztosítást kötni. A létrehozott csomagbiztosításokat „A” , „B” és „C” típusokba sorolták.

    Az „A” típusú csomag tartalmazza a leggyakoribb gabonaféléket, olajnövényeket, valamint a borszőlőt és az almát, és ezekhez kacsolódóan a jégesőkárt, aszálykárt, árvízkárt, téli és tavaszi fagykárt, felhőszakadás kárt, viharkárt.

    A „B” típusú mezőgazdasági biztosítás keretében a zöldség- és gyümölcsfélékre, valamint az egyes gabona- és fehérje növényekre lehet biztosítást kötni, jégesőkár, téli fagykár, viharkár, homokveréskár és tűzkár kárnemekre.

    A „C” típusú biztosítás keretében az „A” és „B” csomagba nem tartozó bármely növényi kultúrára belvízkár jégesőkár, aszálykár, árvízkár, téli fagykár, tavaszi fagykár, felhőszakadás kár, viharkár kárnemekre köthető biztosítás.

    Ezen biztosítások díjához legfeljebb 65%-os, európai uniós forrásból származó támogatást vehetnek igénybe .

    A díjtámogatás iránti igényt a termelőnek az egységes kérelmük beadása során kell jeleznie.

    A mezőgazdasági termelőnek a megkötött mezőgazdasági biztosítási szerződés másolatát, valamint az ahhoz kapcsolódó biztosítási kötvény sorszámáról szóló nyilatkozatát tárgyév július 30-áig, a biztosítási díj megfizetéséről szóló igazolást pedig november 15-éig kell benyújtania az MVH részére. Ezen határidők jogvesztők, amelyeket követően módosításra nincs lehetőség.

    A szükséges dokumentumokat a biztosított mezőgazdasági termelő és a biztosító között létrejött megállapodás alapján a biztosító, a biztosított mezőgazdasági termelő és a szerződő fél között létrejött megállapodás esetén pedig a szerződő fél is benyújthatja az MVH részére.

    A mezőgazdasági biztosítás díjához nyújtott támogatás iránti kérelmet a bekezdésben meghatározott dokumentumok alapján az MVH bírálja el.

    A mezőgazdasági biztosítás díjához nyújtott támogatás kifizetésére a közvetlen támogatások igénylésére és kifizetésére vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni.

    A hozamcsökkenést a biztosító saját helyszíni ellenőrzése és nyilvántartása alapján, biztosítói termésadatok hiányában a mezőgazdasági termelő által átadott adatok, tények felhasználásával vagy más, a mezőgazdasági biztosítási szerződésben rögzített módon kell megállapítani.

    Az igénybe vehető díjtámogatás mértéke a nettó biztosítási díj legfeljebb 65%-a lehet, ami a rendelkezésre álló keret kimerülése esetén arányosan csökken minden igénylő esetében a következő sorrendben: 1. „A”, 2. „B” 3. „C” típusú mezőgazdasági biztosítási szerződések.

    A támogatások forrásául 2012-ben 9,33 millió eurós (2,8 milliárd Ft), 2013-ban 10,67 millió eurós ( 3,2 milliárd Ft) keret szolgál. Ez a keret a 65%-os támogatási intenzitást tekintve 4,3 milliárd forint értékű biztosítási szerződés megkötését tesz lehetővé. Tekintettel arra, hogy a biztosítók hosszú távú működésének minimumfeltétele, hogy az adott évi biztosítási díjak összege legalább megegyezzen az évben bekövetkező károk nagyságával, megállapítható, hogy a jogalkotó 2012-ben 4,3 milliárd forint kárösszeggel tervez az üzleti biztosításokat illetően. Ez rendkívül alacsonynak tekinthető.

    Emellett az a tény, hogy a rendelkezésre álló pénzügyi források kimerülése esetén a támogatási intenzitást arányosan csökkentik minden igénylő tekintetében, kiszámíthatatlanná teszi a rendszert. A hektáronkénti több tízezer forint összegűre rúgó biztosítási díj kigazdálkodása támogatás nélkül a termelő teljes ellehetetlenítését okozhatja. Ezért a támogatási intenzitás mértékének ismerete nélkül kötött piaci biztosítással a termelő rendkívüli kockázatot vállalhat.

    Az új kárenyhítési rendszer I. pillérének azaz a korábbi kárenyhítési rendszer kiterjesztett változata végrehajtási rendeletének jelenleg a közigazgatási egyeztetése zajlik. A kötelezően fizetendő kárenyhítési hozzájárulás változik, mértéke visszaáll a korábbi mértékre: ültetvények és szántóföldi zöldségtermesztés után 3000 forint, egyéb szántóföldi kultúrák termesztésére szolgáló termőföld után 1000 forint hektáronként.

    A kárenyhítésre vonatkozó rendelkezések érdemben nem változnak. A Vhr szerint az agrárkár-enyhítési szerv, azaz az MVH tárgyév július 15.-ig állapítja meg a fizetési kötelezettség mértékét. A hozzájárulást szeptember 15.-ig kell megfizetni. A káreseményt bekövetkezésétől számított 15 napon belül kell bejelenteni a megyei kormányhivatal szakigazgatási szervéhez.

    A rendelkezésre álló forrás nagyságrendileg nem változik.

    forrás: https://www.mosz.agrar.hu

    Biztos vagyok benne, hogy egy biztosítás hiánya miatt nem szeretne lemondani a támogatásról. Kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra!

    Lépjen velem kapcsolatba itt!

      Név (kötelező)

      Email cím (kötelező)

      Telefonszám (kötelező)

      Lakcím (település)

      Kérdés, üzenet

      Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

      Ha baráti, ismeretségi körében vannak mezőgazdasági termelők, vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

      Növénybiztosítás

      Nélkülözhetetlen a növénybiztosítás – …avagy az a mezőgazdász, akinek nincs biztosítása, ő vis maior esetén sem fog állami kompenzációt kapni!

      Néhány éve kihirdették az új mezőgazdasági kockázatkezelési törvényt (2011. évi CLXVIII. törvény).

      (2011. évi CLXVIII. törvény A mezőgazdasági termelést érintő időjárási és más természeti kockázatok kezeléséről 37346-37357-ig)

      Az új törvény egy két pilléren nyugvó kockázatkezelési rendszert vezetett be.

      Biztos vagyok benne, hogy egy biztosítás hiánya miatt nem szeretne lemondani a támogatásról. Kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra!

      Lépjen velem kapcsolatba itt!

        Név (kötelező)

        Email cím (kötelező)

        Telefonszám (kötelező)

        Lakcím (település)

        Kérdés, üzenet

        Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

        Ha baráti, ismeretségi körében vannak mezőgazdasági termelők, vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

         

        Kockázati életbiztosítás az év végéhez közeledve

        • vannak kisgyermekei és felelősen gondolkodik a jövőjükről?
        • Ön a családfenntartó, egyetlen vagy főkereső a családban?
        • van hitele vagy most készül kölcsönt felvenni?
        • céget vezet, az Ön döntéseitől függ a cég léte?
        • alkalmazottként jól keres?
        • Ön vállalkozó?
        • Ön fiatal diplomás?
        • elvált, gyermekét, gyermekeit egyedül nevelő szülő?
        • van akiért, amiért felelősséggel tartozik?

        Beszéljünk az Ön védelmi stratégiájáról és lehetőségeiről, Önről!

        Lépjen velem kapcsolatba!

          Név (kötelező)

          Email cím (kötelező)

          Telefonszám (kötelező)

          Lakcím (település)

          Kérdés, üzenet

          Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

          Egészségügy

          egeszsegbiztosítas

          Az utóbbi években Magyarországon nagy lendülettel, nagy változások indultak a „szociális ellátó rendszerekben” – magyarul az egészségügyben és a nyugdíjrendszerben.

          Már most látszik, hogy ezek a változások mindenki életébe, kivétel nélkül nagyon bele fognak gázolni a következő évtizedben. Ám attól tartok, hogy soha senki nem fogja nekünk ezeket a “reformokat” érthetően és logikusan elmagyarázni.

          A nyugdíjrendszer kilátásait és lehetőségeit már egy kicsit körbejártam korábbi írásaimban. Ha megengedi, most elmondom, hogy milyen gondolatok fordultak meg az egészségügyről –nem csak- az én fejemben.

          Változatlanul igaz az, hogy politikusok mindig imádnak olyan dolgokat csinálni, amivel a választópolgároknak a kedvében járhatnak, például autópályát, utakat átadni, kórházat, uszodát avatni és nyugdíjat emelni, vagyis adni, adakozni. Ilyenkor népszerűek, és elismeréssel szólnak róluk az emberek.

          Ám előfordul(t), hogy nem számolnak az államkassza lehetőségeivel. Nem teszik föl azt a kérdést, hogy: Telik nekünk erre? És ha igen, akkor: miből?

          Sőt gyakran minden pénzügyi korlátot túllépnek, hiszen időnként gondolkodás nélkül el is adósítják az államot, csak azért, hogy adakozó szenvedélyüket kiéljék. És ekkor jelentkeznek az első bajok: a pénz elfogy és minden adósságot meg kell adni.

          A mai magyar demográfiai helyzet tényei:
          – egyre kevesebb gyerek születik,
          – ők egyre később állnak majd munkába, viszont
          – egyre több idős embert kell eltartani.

          És mit hoznak ezek a tendenciák? Óriási gondokat az egészségügyi ellátásban és a nyugdíjrendszerben.

          Kevesebb dolgozó kevesebb egészségügyi- és nyugdíjjárulékot fizet, és ebből egyre több idős embert kell ellátni és a nyugdíjakat fizetni. És mára a helyzet tarthatatlanná vált.

          Elérkezett az a pillanat, amikor már nem szabad továbbra is homokba dugni a fejünket. Előállt az a helyzet, amikor hosszú előjegyzési határidővel műtétre vagy kezelésre várva legszívesebben sikítanánk: Nekem már ez sem jár?

          Nos: Járni jár, csak nem jut!

          És milyen megoldások kínálkoznak? Innentől kezdve kivétel nélkül mindenki fizessen minden egészségügyi ellátásért, a nyugdíját meg mindenkinek megfelezzük.
          Lehetne, de… Elemezve a való helyzetet, azt hiszem hiú ábránd azt remélni, hogy ma délután valaki kiáll, és ezt megteszi, bár az igazán becsületes megoldás ez lenne.

          Ehelyett a valóság: Eddig az egészségügyi ellátás mindenkinek járt – akár fizetett járulékot akár nem. A törvények lehetővé tették, hogy milliós nagyságrendben úgy is járt egészségügyi ellátás és nyugdíj embereknek, hogy egész életükben egyetlen forint adót vagy járulékot sem fizettek. Ilyen csoport például az őstermelők, …

          Most azonban süllyed a hajó, és igyekszünk tömködni a lyukakat. Legalább mostantól fizessen mindenki járulékot, vagy fizessen az ellátásért.
          Ez lehetne a megoldások egyike, ám van vele egy “aprócska” gond. Már a nyakunkig ér a víz.

          Mi volt eddig az egészségügyben? Egy bizonyos ellátás mindenkinek ingyen járt. Akinek ez nem felelt meg, az elment egy magánorvoshoz, vagy magánkórházhoz, és fizetett. Azt is megtehette, hogy kötött egy speciális egészségbiztosítást és ennek keretében egy magánkórházi, akár osztrák, vagy svájci kórházi ellátást kapott.
          A gyakorlatban azonban az ingyenes ellátást elég jónak és színvonalasnak találták, és döntő többségében a rászorulók oda is fordultak. Magánorvost az emberek nem kerestek és fogadtak tömegesen. A speciális egészségügyi biztosításokat nagyon kevesen kötötték meg.

          Mi erre a válaszlépés, amit napjainkban is látunk: lerontjuk mesterségesen(!) az ingyenes egészségügyi szolgáltatás színvonalát! És az eredmény: egyrészt ez a lerontott színvonalú ellátás olcsóbb, másrészt egyre több olyan ember lesz, aki nem ezt veszi igénybe, hanem elmegy a magángyógyításba és inkább fizet, de a magasabb színvonalat választja. Ám ezek az ellátások az államnak már nem kerülnek semmibe!
          Micsoda ötlet! Addig rontjuk a színvonalat, amíg a befolyó járulékok összege már elegendő a rendszer finanszírozásához.

          Persze ezt mindenki teljes mellszélességgel kiállva tagadja. Ráadásul nagy gyakorlattal, módszeresen és apránként, teszik tönkre a színvonalat. Összevonnak kórházakat… Jön a túlzsúfoltság… Csökken az orvosok, nővérek, létszáma… Képtelenség a sok munkát elvégezni és főleg finanszírozni! Halasztják a műtéteket. Már éves listák is léteznek!!
          És ha élni akarunk, akkor mit teszünk? Igen. Inkább fizetősen is, de megműttetjük magunkat, mert képtelenek vagyunk kivárni, amíg sorra kerülünk. (Mert ilyenkor rájövünk, hogy az életünk és az egészségünk a legfontosabb.) És hogy hol? A kórházak által a fizetőképes ellátás részére bérbe adott a műtőkben!

          Ez a rendszer a világban nem ismeretlen. De nálunk? Most már inkább előbb, mint utóbb nálunk is az lesz. Vagy már az? És alattomos módon erről bennünket megint nem tájékoztattak! És ez nagy baj. Mostanában mindent a fejünk fölött és mögöttünk intéznek, mintha ránk nem tartozna, bennünket nem érintene.

          Nem kell sokat várnunk, és eljön az az idő, amikor kíméletlenül a szemünkbe fogják mondani, hogy ha rossz a szemed, fizess az ellátásért, X összeget! Nem megy? Akkor élj vakon.
          Hitetlenkedik? Elhiszem. És nem kívánom, hogy megtapasztalja, hogy igazam van.

          Erre a most még hihetetlen veszélyre fel kell készülnünk. Úgy kell rendezi a pénzügyeinket, hogy azt feltételezzük, ha majd betegek leszünk, akkor az állam nem fog majd bennünket ingyen gyógyítani.

          És hogy mire készüljünk? Vegyük figyelembe a népesség elöregedési ütemét, vegyük figyelembe az egyre emelkedő egészségügyi ellátási költségeket, és tegyük mérlegre mindezt a befizetett egészségügyi járulékok várható összegével. És amit megállapíthatunk: egyensúly csak akkor áll be, ha az ingyenes egészségügyi ellátás a jelenleginél drasztikusan olcsóbb lesz.

          És hogy miben bízzunk?
          Bízhatunk abban, hogy elüt bennünket valami. Ez viszonylag gyors és fájdalommentes megoldás. Cinikusan azt is mondhatnám, hogy ez a legolcsóbb egészségügyi ellátás: ha be sem kerülünk a gépezetbe. (Megjegyzem ezt a megoldást senkinek nem kívánom.)

          Bízhatunk abban, hogy vasból vagyunk és sohasem leszünk betegek. Van –nem is egy- ilyen ismerősöm.

          És ha úgy alakul, hogy mégis lerobbanunk, akkor még mindig bízhatunk abban, hogy az állami egészségügy mégiscsak ingyen meggyógyít!

          Ön szerint ezek tükrözik a realitást?

          Az én munkám az, hogy pénzügyi terveket készítek. Mindenkinek felhívom a figyelmét arra, hogy ezekbe bizony bele kell kalkulálnunk a jövőbeni egészségügyi költségeket is! Ma már szükséges, hogy erre is tartalékot építsünk fel! Egyetért velem?

          És hogy mi módon? Egy korszerű értékpapír alapú megoldással, ami megőrzi és növeli a megtakarításaink értékét, hogy az mindig összhangban legyen az élethelyzetének megfelelő kiadásokkal.

          Ne érje váratlanul a magas számla! Már most gondoskodjon saját betegbiztosításáról. Ha valaki nagyon fontos Önnek, nehogy pénz kérdése legyen az ő egészsége vagy élete.

          Forduljon szakértőhöz. Kérjen személyes konzultációt! Lépjen velem kapcsolatba itt!

            Név (kötelező)

            Email cím (kötelező)

            Telefonszám (kötelező)

            Lakcím (település)

            Kérdés, üzenet

            Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

            A tanácsadás díjtalan és kötelezettségmentes.

            Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan örülni fognak, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek!

            Alulbiztosított helyzetben a cégek

            A biztosítók képviselői szerint a hazai vállalkozói vagyonbiztosítási piac az, amely “gondban” van, ahogy Lázár István, a Groupama Garancia Biztosító főosztályvezetője elmondta, a kkv-k esetében az alulbiztosítás nem nagyobb a vállalkozói vagyonbiztosítások piacán tapasztalható alulbiztosítottsági szintnél. …

             

            Önnek rendben vannak a biztosításai?

            Minden az értékén van biztosítva?

            Az élet?
            Az egészség?
            A vagyon?
            A felelősség?

            Jelentkezzen kötelezettségmentes tanácsadásra!

             

            Lépjen velem kapcsolatba itt!

              Név (kötelező)

              Email cím (kötelező)

              Telefonszám (kötelező)

              Lakcím (település)

              Kérdés, üzenet

              Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

              Ha baráti, ismeretségi körében vannak olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

              Privát Betegségbiztosítás – Minőségi szolgáltatás

              Hajlamosak vagyunk elfeledkezni arról, hogy az egészség értéke felbecsülhetetlen. Nem pótolható, nem megvásárolható. Odafigyeléssel, a megbízható orvosi ellátás kiválasztásával azonban megőrizhető.

              Egészsége megőrzéséhez hozzá tartozik a  szűrővizsgálatok rendszere csakúgy, mint a kezdeti egészségügyi problémák időben történő felismerése, kezelése, mielőtt azokból esetleg akut betegség lesz.

              Ha önnél egészségügyi panaszok jelentkeznek, s rászánja magát, hogy orvoshoz menjen, két lehetőség közül választhat:

              • a társadalombiztosítás finanszírozásában tevékenykedő háziorvoshoz, szakrendelésbe, kórházba megy,
              • vagy magánrendelőbe, magánklinikába vezet az útja.

              Mielőtt összehasonlítanánk ezeket, egy harmadik útra hívom fel a figyelmét, amelyet a privát betegségbiztosítás ajánl azoknak az ügyfeleinek, akiknek fontos szempont a pénz, az idő és a minőség. Ezzel a biztosítással Közép-Európa vezető magán-egészségügyi szolgáltatója – rugalmasan és kiszámítható módon segít Önnek egészségesnek maradni, illetve baj esetén professzionális módon vezeti a gyógyulás útján.

              Hasonlítsuk össze immár a három megoldást:

              TB-ellátás:

              • zsúfolt rendelők,
              • hosszas várakozás
              • nem mindig megnyugtató körülmények,
              • várólisták,
              • elégtelen felszereltség,
              • alulfizetett szakdolgozók,
              • elégtelen tájékoztatás a betegségről és következményeiről.
              Magánfinanszírozás:
              • Biztos, hogy megfelelő orvos kezébe kerül?
              • Vajon ott ellenőrzött az ellátás színvonala és az alkalmazott eszközök tára?
              Privát Egészségbiztosítás:
              • egyeztetett időpontok,
              • magas színvonalú ellátás,
              • ellenőrzött profi orvosok,
              • korszerű eszközök,
              • kultúrált környezet,
              • végigkísért betegút,
              • teljes körű orvosi tájékoztatás.

              TB-ellátás:

              • Hálapénz – ingyenes ellátásért fizetek egyszerre sokat.
              Magánfinanszírozás:
              • Egyetlen betegség gyógyításáért fizetek egyszerre sokat.
              Privát Egészségbiztosítás:
              • Több betegség megelőzéséért fizetek rendszeresen keveset + Szűrővizsgálatok

              TB-ellátás:

              • Hálapénz, kb 100.000,- Ft/alkalom
              Magánfinanszírozás:
              • Költség: átlag 260.000,-Ft
              Privát Egészségbiztosítás:
              • havonta 8.345,- Ft

              (*Egy harmincévesen biztosított havi díja, aki az Optimum 65 csomagot választotta (lásd lentebb))

              A privát betegségbiztosítás szolgáltatási csomagjai*

              *A csomagnévben szereplő szám azt jelzi, hogy a biztosított hány éves koráig veheti igénybe a betegségbiztosítás szolgáltatásait (annak az évnek a végéig, amikor a biztosított betölti a 60., illetve a 65. születésnapját)
              **Amennyiben mindkét szülő rendelkezik már legalább egy éve a Prémium 65 biztosítási csomaggal

              Kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra! Lépjen velem kapcsolatba itt!

                Név (kötelező)

                Email cím (kötelező)

                Telefonszám (kötelező)

                Lakcím (település)

                Kérdés, üzenet

                Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

                Lakásbiztosítás

                lakásbiztosítás

                A vagyonbiztosítások területén ez a nyár is sokszor bizonyította, hogy nagyon nem mindegy, hogy van-e és milyen a biztosítási fedezete egy adott ingatlannak. A nem megfelelő fedezetű lakásbiztosítási termék választása súlyos anyagi veszteségbe sodorhat egy családot. Szeretné ár-érték arányban a legjobbat? Nézzük át az Ön biztosításait, illetve ha még nincs, kérjen ajánlatot.

                Lépjen velem kapcsolatba itt!

                  Név (kötelező)

                  Email cím (kötelező)

                  Telefonszám (kötelező)

                  Lakcím (település)

                  Kérdés, üzenet

                  Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                  Egészségügyi és szociális tevékenység felelősségbiztosítása

                  egeszsegbiztositas

                  Az egészség felbecsülhetetlenül értékes kincsünk, azt helyrehozni gyakran már csak óriási áldozatok árán, vagy egyáltalán nem lehet. Az egészségügy területén dolgozókat ezért különlegesen nagy felelősség terheli.

                  A felelősségteljes munka során a tévedés lehetősége nem kizárt. Bárkivel előfordulhat, hogy akaratán kívül kárt okoz másnak. Erre kínálunk megoldást mindazoknak, akik felelősségteljes egészségügyi munkát végeznek. Társaságunk vállalja, hogy meghatározott díj ellenében a biztosítottat mentesíti a kártérítés kötelezettsége alól, amennyiben szakmai tevékenysége során olyan hibát követett el, amelyért jogszabály szerint felelősséggel tartozik.

                  Olyan eseményre, amikor:

                  • a kárt maga a biztosított vagy olyan személy okozta, akinek a magatartásáért a biztosított a magyar jog szabályai szerint kártérítési felelősséggel tartozik, valamint
                  • a kárt az egészségügyi szolgáltatásra vonatkozó foglalkozási/szakmai előírások és szabályok felróható módon történő megszegésével/megsértésével okozták, és
                  • a kárt az egészségügyi szolgáltatást igénybe vevő, vagy abban részesülő személy vagyonában, életében, testi épségében vagy egészségében okozták.

                  Ahhoz, hogy a káresemény biztosítási eseménynek minősüljön, mindhárom feltételnek egyidejűleg teljesülnie kell!

                  1. Példa: Egy fogorvosi kezelés után a páciens szájában fertőzés lép fel, mely bizonyíthatóan annak a következménye, hogy az orvos nem fertőtlenítette eszközeit. Ebben az esetben a fogorvosnak kell a kárért helytállnia, kivéve, ha rendelkezik Egészségügyi és szociális tevékenység felelősségbiztosítással.

                  2. Példa: Egy háziorvos hibás diagnózisa következtében a beteg két napon belül meghal. Ebben az esetben a háziorvosnak meg kell térítenie az ebből eredő kárt, kivéve, ha rendelkezik Egészségügyi és szociális tevékenység felelősségbiztosítással.

                  Ajánlatkéréshez lépjen velem kapcsolatba itt:

                    Név (kötelező)

                    Email cím (kötelező)

                    Telefonszám (kötelező)

                    Lakcím (település)

                    Kérdés, üzenet

                    Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                    Ha baráti, ismeretségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.

                    Csoportos Élet-, Egészség- és Balesetbiztosítás

                    csoportos-elet-es-balesetbiztositas

                    Egy vállalat a gazdasági eredményességén felül akkor válhat igazán sikeressé, ha munkavállalóiról az anyagi megbecsülésen túl, felelős munkaadóként is széleskörűen gondoskodik. A törődésnek, az odafigyelésnek egyik leghatékonyabb és legnépszerűbb formája lehet a Csoportos élet-, egészség- és balesetbiztosítás.

                    Ezt a biztosítási formát a vállalatok mellett egyéb szervezetek, egyesületek, sportkörök, valamint klubok is kínálhatják tagjaiknak.
                    A Csoportos biztosítás az élet legnehezebb pillanataiban nyújt segítséget a munkavállalóknak és családtagjaiknak, ezzel is bizonyítva számukra azt, hogy munkáltatójuk az anyagi juttatásokon túl is kifejezi a megbecsülését.

                    Munkaadói előnyök

                    • A Csoportos élet-, baleset- és betegség-biztosítások különböző csomagjai kitűnő megoldást nyújtanak arra, hogy Ön mint munkaadó, kedvező áron, szabályos körülmények között, értékes többlet-juttatást nyújtson munkavállalóinak.
                    • Az munkavállalókra kötött biztosítások díja – a munkavállalók illetve az alkalmazottak hozzátartozóinak kedvezményezettsége esetén – a munkáltató részéről költségként elszámolható juttatásnak számít; a kockázati élet- és balesetbiztosítások, valamint a betegségbiztosítások díját nem terheli sem az adó-, sem pedig a társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettség.

                    Csoportos Biztosítások

                    • A biztosítótársaságok által kínált rugalmas konstrukciók lehetővé teszik azt is, hogy az eltérő munkakörben dolgozó munkavállalók egymástól különböző biztosítási szolgáltatásban részesüljenek. így Önnek, mint munkáltatónak, lehetősége nyílik arra, hogy a menedzsmentről és a magasan képzett szakemberekről kiemelt szinten gondoskodjék, s tudásukat a hagyományostól eltérő módon, akár egyedileg is elismerje.
                    • A biztosítási szerződés megkötésekor a munkáltató a három biztosítási alaptípus – a kockázati életbiztosítás, a baleset- valamit a betegségbiztosítás – számtalan variációja közül választhat. Ezek a biztosítások egymással kombinálhatóak, így Ön alakíthatja ki a cége igényeinek leginkább megfelelő biztosítási csomagot, minden munkavállalói csoportja számára.

                    Munkavállalói előnyök

                    • Csoportos Biztosítások a vállalatnak a munkavállaló iránt érzett felelősségét, gondoskodását fejezik ki, s ezzel, az anyagi megbecsülésen túl, növelik a dolgozó kötődését a vállalathoz.
                    • A megfelelően összeállított biztosítási csomag a munkavállaló számára hatékony védelmet biztosít a legkülönbözőbb veszélynemek esetén is, mivel baleset esetén a biztosítottnak, a biztosított halála esetén pedig az örökösöknek, kedvezményezetteknek nyújt gyors anyagi segítséget.
                    • A kockázati élet- és balesetbiztosítások, valamint a betegségbiztosítások díja adó- és járulékmentes juttatásnak számít, csakúgy, mint a biztosítási eseményekre járó szolgáltatások biztosítási összegei
                    • A vállalati biztosítás – a csoportos összetételéből adódóan – sok esetben kedvezőbb díjjal köthető meg, mint az egyénileg fizetendő biztosítások. Egy hasonló biztosítási összeg esetén, kedvezőbb áron, csökkentett kockázati tényezők mellett valósítható meg a védelem; annak díja pedig a munkáltatónál jelentkezik, így a munkavállaló számára nem jelent plusz kiadást.
                      kockázati életbiztosítás – a megfelelő záradékkal ellátva – egyes bankoknál nagyszerűen alkalmazható lakossági hitelek kiegészítő fedezeteként is.

                    Biztonság…

                    A Csoportos Biztosítási termékek  különféle biztosítási elemből állíthatók össze. A megfelelően menedzselt biztosítási csomag éppúgy segítséget nyújthat a különleges, egyedi kockázatokra, mint a mindennapi élet során előforduló leggyakoribb veszélyek anyagi hatásai elleni védekezésre. A baleset- és betegségbiztosítási elemek tetszés szerint kombinálhatóak egymással, így a vállalat – egyesület, egyéb szervezet – számára leginkább megfelelő, „testre szabott” biztosítási csomag összeállításához nyújtanak széleskörű lehetőséget.

                    Biztosítási fedezetek

                    Kockázati életbiztosítás:

                    • A biztosított bármely okból bekövetkezett halála

                    Balesetbiztosítások:

                    • Balesetből eredő halál
                    • Közlekedési balesetből eredő halál
                    • Maradandó rokkantság – teljes vagy illetve részleges; lineáris vagy progresszív szolgáltatással Közlekedési balesetből eredő maradandó rokkantság – teljes vagy részleges; lineáris vagy progresszív szolgáltatással
                    • Kórházi ápolás – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés Baleseti műtétekre szóló térítés – kis, közepes, nagy és kiemelt műtét
                    • Baleseti keresőképtelenség – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés
                    • Csonttörés, csontrepedés
                    • Égési sérülés

                    Munkahelyi balesetbiztosítások:

                    • Balesetből eredő halál
                    • Közlekedési balesetből eredő halál
                    • Közlekedési balesetből eredő maradandó rokkantság – teljes vagy részleges; lineáris vagy progresszív szolgáltatással
                    • Maradandó rokkantság – teljes vagy illetve részleges; lineáris vagy progresszív szolgáltatással Kórházi ápolás – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés
                    • Baleseti műtétekre szóló térítés – kis, közepes, nagy és kiemelt műtét
                    • Baleseti keresőképtelenség – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés
                    • Csonttörés, csontrepedés
                    • Égési sérülés

                    Betegségbiztosítások (2012-től adó- és járulékmentes juttatásnak minősülnek):

                    • Teljes munkaképtelenség (TB teljes rokkantságra szóló biztosítás)
                    • TB teljes vagy részleges rokkantságra szóló biztosítás
                    • Bármely eredetű kórházi ápolásra szóló napi vagy egyösszegű térítés
                    • Bármely eredetű műtétekre szóló térítés
                    • Bármely eredetű keresőképtelenség – napi vagy egyszeri (egyösszegű) térítés
                    • Kritikus betegségekre szóló biztosítás
                    • Gyermek születésére szóló biztosítás

                    Biztosító általi kifizetések:

                    • A biztosító által kifizetésre kerülő biztosítási összeg minden esetben adó- és járulékmentes.

                    „Gyermek kiegészítő modul”

                    Létezik  „Gyermek kiegészítő modul” kiegészítéssel köthető biztosítás is, melynek választása esetén a biztosító többszörös térítést fizet abban az esetben, ha a biztosítottnak kiskorú gyermekei vannak. A kiegészítő modul minden haláleseti biztosítás mellé köthető.

                     

                    Kérdéseivel, észrevételeivel kapcsolatban keresse munkatársainkat az alábbi elérhetőségeken, kérjen időpontot ingyenes és kötelezettségmentes személyes tanácsadásunkra.

                    Lépjen velem kapcsolatba itt!

                      Név (kötelező)

                      Email cím (kötelező)

                      Telefonszám (kötelező)

                      Lakcím (település)

                      Kérdés, üzenet

                      Erre az e-mail címre kérem az újdonságokat, segítő útmutatásokat, cikkeket és kiemelt ajánlatokat is (eDM)!

                      Ha baráti, ismerettségi körében vannak vállalkozók, cégvezetők és olyanok, akik számára ez az információ hasznos lehet, biztosan hálásak lesznek Önnek, ha felhívja a figyelmüket rá. Előre is köszönik Önnek.