Egyszeri díjfizetésű, élethosszig tartó, befektetési egységekhez kötött, életbiztosítási elemet is tartalmazó forint alapú befektetés. A biztosított életkora a szerződés létrejöttekor: 18 – 60 év. Minimális díj: 500.000,- Ft. Eseti díj: nem értelmezhető. Eszközalap-kezelési díj évente: 2.000.000,- Ft alatt 1,75 %, felette 1,5 %. Rugalmas megoldások: Bármikor lehetőség van részleges, vagy teljes visszavásárlásra. Ha a [...]
Archive for the ‘Adóoptimalizálás’ Category
OPTIMUS PRIME – Generali
Posted by dusikandrea on február 14th, 2012
Rendszeres, féléves, vagy éves díjfizetésű, élethosszig, de legalább 12 évig tartó befektetési egységekhez kötött, életbiztosítási elemet is tartalmazó forint alapú befektetés. A szerződés futamidejének végén a befizetett díjak hozamokkal növelt, aktuális befektetési értékét a pénzintézet kifizeti a biztosított, vagy a kedvezményezett részére. A biztosított életkora a szerződés létrejöttekor: 15 – 75 év. Minimális éves díj: [...]
SIGNUM PRO – CIG Pannónia
Posted by dusikandrea on február 14th, 2012
Rendszeres, féléves, vagy éves díjfizetésű, határozatlan időtartamú, de legalább 10 évig tartó befektetési egységekhez kötött, életbiztosítási elemet is tartalmazó forint alapú befektetés. A szerződés futamidejének végén a befizetett díjak hozamokkal növelt, aktuális befektetési értékét a pénzintézet kifizeti a biztosított, vagy a kedvezményezett részére. A biztosított életkora a szerződés létrejöttekor: 2 – 80 év. Minimális éves [...]
MAGNUS Pro – Aviva
Posted by dusikandrea on február 14th, 2012
Rendszeres, féléves, vagy éves díjfizetésű, határozatlan időtartamú, de legalább 15 évig tartó befektetési egységekhez kötött, életbiztosítási elemet is tartalmazó forint alapú befektetés. A szerződés futamidejének végén a befizetett díjak hozamokkal növelt, aktuális befektetési értékét a pénzintézet kifizeti a biztosított, vagy a kedvezményezett részére. A biztosított életkora a szerződés létrejöttekor: 18 – 65 év. Minimális éves [...]
PLATINUM VIP – UNIQA
Posted by dusikandrea on február 14th, 2012
Rendszeres, féléves, vagy éves díjfizetésű, élethosszig tartó befektetési egységekhez kötött, életbiztosítási elemet is tartalmazó forint alapú befektetés. A díjfizetés időtartama: minimum az első 10 év (lehet több) A szerződés futamidejének végén a befizetett díjak hozamokkal növelt, aktuális befektetési értékét a pénzintézet kifizeti a biztosított, vagy a kedvezményezett részére. A biztosított életkora a szerződés létrejöttekor: 18 [...]
Posted in Adóoptimalizálás, Befektetés, Biztosítás, Cafeteria, Céges befektetés, Nyugdíj 
Tags: Befektetés, Biztosítás, Cafeteria, Nyugdíj, Pénzügyi tervezés, Vagyonépítés, Öngondoskodás 
No Comments »Fejlesztési tartalék – Lekötött tartalék
Posted by dusikandrea on december 28th, 2011
A fejlesztési tartalék amolyan könyvelési Jolly Joker. Minden cég törekszik arra, hogy a rengeteg munkával megkeresett pénzéből a lehető legtöbb maradjon a zsebében, ám a beszámoló készítést követően ez a cél időnként megváltozik, mégpedig arra, hogy a lehető legkevesebb adót kelljen fizetni. Ennek egyik egyszerő és kézenfekvő módja a fejlesztési tartalék, mondván, úgyis vásárolunk valamit [...]
Bérkompenzáció 2012 – 299/2011. (XII . 22.) Kormányrendelet
Posted by dusikandrea on december 27th, 2011
A Kormány 299/2011. (XII . 22.) Korm. rendelete a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés 2012. évi elvárt mértékéről és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékéről A Kormány a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 17. § (1) bekezdés c) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében foglalt [...]
Posted in Adóoptimalizálás, Adóügyek, Béroptimalizálás, Pénz Tags: bérkompenzáció, garantált bérminimum, minimálbér, munkabér No Comments »Adócsökkentés – adóoptimalizálás
Posted by dusikandrea on december 8th, 2011
Az idén elfogadott adócsomagok eredményeként a vállalkozók további adó- és járulékterhekkel, így költségemelkedéssel számolhatnak. Ezek hatása, amennyiben nem megfelelően kezelik, sok esetben elbocsátás, fizetéscsökkentés és akár csőd is lehet. Mit tehet Ön? Adómegtakarítási lehetőségek 2011-2012-ben és azok buktatói, 2012-es adótörvényi változások és azok hatásai , céges befektetési lehetőségek és hogy érdemes-e egyáltalán cafeteriát használni 2012-ben. [...]
Posted in Adóoptimalizálás, Béroptimalizálás, Cafeteria, Céges befektetés, Kulcsemberprogram, Pénz, Signum Tags: Adózás, Cafeteria, Cégvezető, Rendezvény, Vállalkozás 1 Comment »Cafeteria 2012
Posted by dusikandrea on november 26th, 2011
A cafeteriát érintő alapvető változások 2012-re: • A kedvező adózású elemek adókulcsa 19,04%-ról 30,94%-ra nő. A munkáltató étkezést 3 féle módon is biztosíthat a munkavállalói számára kedvező (30,94%) adózással: • Erzsébet utalvány formájában, melyet 5.000 Ft/hó értékben adhat kedvező (30,94%) adózással. Ezt az utalványt a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány bocsátja ki. • Munkahelyi étkeztetés [...]
