Egy átüt? újdonság els?sorban (de nem kizárólag) Vállalkozások számára
Azt hittem, hogy az uborkaszezon kell?s közepén járunk. Ám egycsapásra felpezsdült körülöttünk a leveg?.
Miért is?
A nemrég, kizárólag magyar magánszemélyek által alapított biztosító a CIG (Járai Zsigmond és Horváth Béla nevével fémjelezve), rögtön egy olyan termékkel kezdte pályafutását, ami az egész magyar befektetési piacot fenekestül felforgatta. Mind a magánszemélyeknek, de különösen a vállalkozások számára olyan újdonságokat hozott, ami teljesen átalakíthatja a pénzügyi gondolkodásukat. Mondhatom, hogy megalkotói maximálisan kihasználták a hazai pálya ismeretének el?nyeit és kezünkbe adták a “maga a megtestesült csoda” pénzügyi konstrukciót.
Költséghatékony és rugalmas eszköz Cégek számára
Rendkívül költséghatékony megoldás a kulcsfontosságú munkavállalók közép- és hosszú távú ösztönzéséhez
A SIGNUM díja adómentes, azaz a díj megfizetésekor sem a szerz?d? Vállalatnak, sem a biztosított magánszemélynek nincs adó-, illetve járulékfizetési kötelezettsége.
Amennyiben a szerz?dés kedvezményezettje magánszemély, úgy a díj a Vállalat személyi jelleg? kifizetései között költségként elszámolható, amely a tárgyév adózás el?tti eredményét csökkenti.
Ez esetben az eseti díjak teljes egészében a tárgyév eredményére költségként elszámolhatók (nincs id?beli elhatárolási kötelezettség).
A Vállalat mint szerz?d? helyébe belépett magánszemély (aki egyben a biztosított is) számára kifizetett visszavásárlási összeg a magánszemély egyéb jövedelmének min?sül, amely után az annak megszerzésekor hatályos jogszabályoknak megfelel?en kell adózni.
A jelenlegi szabályok alapján a SIGNUM-mal megszerzett egyéb jövedelem után százalékos egészségügyi hozzájárulást (2008-ban 11 %) valamint személyi jövedelemadó-el?leget kell fizetni.
Az így szerzett egyéb jövedelmet a munkabéreknél nagyságrendileg kisebb adó és járulék terheli, ráadásul kamatadót sem kell fizetni utána. Az alábbi ábra azt mutatja, hogy 100 %-os keretb?l mekkora összeget kaphat a magánszemély munkabér jelleg? juttatás, illetve egyéb jövedelem formájában.
A fenti összehasonlítás az évente legalább 1 700 000 forint, de legfeljebb 7 117 500 forint munkabérrel rendelkez? munkavállaló munkabéren felüli juttatására vonatkozik. Amennyiben a kifizetéseket különadó is terheli, úgy az 4 %-kal csökkenti mind a munkabér, mind az egyéb jövedelem formájában kifizethet? összeget.
Egyszer?en, számokban:
• 100 Ft netto bér ma 278 Ft-ba kerül egy cégnek
• A SIGNUMMAL ebb?l 174 Ft-ot csinálunk !
A SIGNUM-ból a közterhek levonása után kifizethet? összeg az évek során munkabérként kifizethet? összegek értékét már néhány év elteltével nagyságrendileg meghaladhatja.
Rugalmas eszköz a változó világban
A SIGNUM biztosítottja a futamid? során módosítható, így a Vállalat rugalmasan, a mindenkori helyzetének megfelel?en alakíthatja ki a juttatásban részesül? munkavállalók körét.
A vállalati cafeteria rendszer ideális eleme
Mivel a SIGNUM díja adómentes, ezért az alkalmas a munkavállaló cafeteria keretének 100 %-os felhasználására: a cafeteria keretb?l a SIGNUM-ra fordított rész teljes egészében a munkavállaló egyéni számláján kerül jóváírásra.
Ráadásul a munkavállaló szabadon döntheti el, hogy milyen formában kívánja befektetni a megtakarítást. A befektetés formáját bármikor, a mindenkori aktuális pénz-és t?kepiaci helyzetnek megfelel?en módosíthatja: évente két alkalommal ingyenesen, a további módosítások díja 2 ezrelék, de legfeljebb 2.000 forint.
A vállalati eredmény optimalizálásának el?nyös formája
A szerz?d? Vállalat bármikor visszavásárolhatja a szerz?dést a SIGNUM feltételei szerint, vagy részleges visszavásárlással is élhet.
Amennyiben a (részleges) visszavásárlási összeget a Vállalat még a visszavásárlás évében felhasználja, és azt költségként elszámolja, úgy a Vállalatnak a SIGNUM-ba befizetett díjak után nem kell társasági adót fizetnie.
Kiváló befektetési lehet?ségek a szabad pénzeszközökkel rendelkez? Vállalatok számára.
A SIGNUM-on keresztül kiemelked? hozamokkal jellemezhet? eszközalapok érhet?ek el.
Az eseti díjakat befizetéskor nem terheli semmilyen költség (pl. árfolyamrés, allokációs költség).
Az eseti díjak visszavásárlása minden esetben 100 %-on történik, a részleges visszavásárlás során felmerül? tranzakciós költség 2 ezrelék, de legfeljebb
2.000 forint.
A vállalati gondoskodás kedvez? eszköze
Amennyiben a SIGNUM kedvezményezettje magánszemély, úgy a Vállalat -miközben a befizetett díjakat költségként elszámolta – egy tragédia esetére a biztosított munkavállaló családjáról is gondoskodhat.
A szolgáltatás a magánszemély adómentes bevétele (sem a minimum 11 %-os öröklési illeték, sem a 20 %-os kamatadó, sem más adó, illetve járulék nem terheli a kifizetést).
A tulajdonosok és a menedzsment tagjai számára üzlettársi biztosításként is szolgálhat
A tulajdonosokra, a menedzsment tagjaira, mint biztosítottakra szóló SIGNUM szerz?dés a Vállalatban érdekelt, érintett üzlettársak érdekeit is támogatja arra az esetre, ha a tulajdonosok, vagy a menedzsment tagjainak bármelyikévei tragédia történne.
A SIGNUM kedvezményezettjeként maga a szerz?d? Vállalat, vagy annak tulajdonosai is megjelölhet?k, ebben az esetben a SIGNUM szolgáltatását a kedvezményezett az örökösök kivásárlására, vagy új menedzser megszerzésére is felhasználhatja.
Kedvezményes részvényvásárlási lehet?ség a biztosított számára
Amennyiben a SIGNUM kezdeti éves díja eléri a 400.000 forintot, úgy a szerz?désben biztosítottként megjelölt magánszemély a SIGNUM kezdeti éves díjának 50 %-ának megfelel? értékben 20 %-os kedvezménnyel vásárolhat részvényt a CIG Közép-európai Biztosítótól.
Jogi nyilatkozat
A jelen kiadványban foglaltak tájékoztató jelleg?ek nem min?sülnek ajánlattételnek vagy kötelezettségvállalásnak. További információkért
kérjük, olvassa el a CIG Közép-európai Biztosító Zrt. Általános Életbiztosítási Feltételeit, valamint a SIGNUM Befektetéshez Kötött Életbiztosítás Különös Feltétételeit. A fenti példákban feltételezett jöv?beni befektetési hozamok az eszközalapot menedzsel? alapkezel?k becslésein alapulnak, azok nem jelentenek garanciát a jöv?re nézve.
A CIG Közép-európai Biztosító – a magyar (!) biztosító
- Alapítói hozzáért?, elismert, megbízható személyiségek (a Felügyel? Bizottság elnöke Járai Zsigmond, volt jegybankelnök, pénzügyminiszter, t?zsdeelnök, bankelnök), így az emberek tudják, kire is bízzák a pénzüket.
- A menedzsment tagjai a legjobb magyar szakemberek, akik jól ismerik a hazai piacot (vezérigazgató Horváth Béla, aki 35 éves biztosítói múlttal a háta mögött a negyedik sikeres biztosítót alapítja).
- A magyar biztosító azt jelenti: az itt él?k igényeire szabott szolgáltatásokat, termékeket kínál.
Kiváló befektetés, kiváló alapok, kiemelked? hozamok
“A” Warren Buffett
- Kizárólag a CIG Közép-európai Biztosító termékéhez választható.
- Évente átlagosan 20 % hozamot ért el az elmúlt 42 évben.
- Devizaárfolyam ingadozása semlegesítve.
- Az omahai bölcs: Warren E. Buffett
- A világ egyik leggazdagabb és legsikeresebb üzletembere (62 milliárd USD)
- Cége: Berkshire Hathaway (az USA 6. legnagyobb cége)
- Holding: 76 leányvállalat (141 milliárd USD)
- T?zsdei befektetések: 75 milliárd USD
- Egy részvény: cca 700ezer Ft (azt gondolom nem az átlag magyar polgárnak való befektetés- DE!)
Warren Buffett legnagyobb befektetései: Coca-Cola, KRAFT, TESCO, American Express, sanofi aventis, Johnson&Johns on, Procter&Gamble, PetroChina Company Ltd.
Most már ebbe is fektethetünk!- ugyanis a CIG Warren Buffett részvény alapja 100%-ban a Berkshire Hathaway B sorozatú részvényeibe fektet.
Az alap teljesítménye is egészen rendkívüli. A S&P500 az USA 500 legnagyobb cégének részvényeib?l összerakott átlag. Ez 1965 óta hatvanötszörösére n?tt. Ez önmagában sem rossz… Azonban a Berkshire Hathaway 1965-t?l 2007-ig ötvenötszörös teljesítményt ért el, ehhez az átlaghoz képest is! Ez azt jelenti, hogy 1965 óta háromezer-hatszázszorosára n?tt. Ez nem kis teljesítmény, de még ennél is szokatlanabb, hogy mindezt meglehet?sen egyenletesen! S?t, egyedül 2001. szeptember 11-e körül esett vissza pár százalékot.
És mit jelenthet ez Önnek? Nézzünk egy példát! Vegyünk valakit egy életen át átlagos amerikai jövedelemmel, aki bérb?l és fizetésb?l él. Tegyük fel, hogy ? a nyugdíj el?takarékosságát tekintve, annyit rak félre évr?l-évre, mint amit ma Magyarországon kötelez?en levonnak t?lünk, (illetve amennyit mi öngondoskodás célra szoktunk javasolni): 9,5%-ot. Ám a mi amerikai átlagemberünk nem a magyar állampapírokban bízik, mint a magyar nyugdíjpénztárak, hanem ide tette be ezt a szerény összeget, aBerkshire Hathaway-be. Mennyi gy?lt össze az 1965-ös munkába állása óta 43 év alatt? Még a jelenlegi nagyon gyenge dollár árfolyamon átszámítva is ez az összeg majdnem 50 milliárd forint. Ezzel a mi polgárunk, ezzel az igazán szerény megtakarítással, ma a leggazdagabb magyarok listáján az els? tízben lenne. És mindezt nem cégbirodalmakat felépítve, privatizálva és csúcsteljesítményt nyújtva. Egyszer?en csak ledolgozta a nyolc óráját és minimálisan megtakarított. És ne higgyék, hogy ilyenek nem léteznek! A nemzetközi sajtó írt már ilyen egyszer? Hathaway milliárdosokról!
Regionális részvények
(kínai, indiai, fejl?d? piaci, magyar részvény)
Kínai, Indiai Eszközalap
Közel 60 %-kal több hozam – az eddigi legsikeresebb kínai, indiai alapokhoz képest.
Devizaárfolyam ingadozása semlegesítve.
? Fejl?d? Piaci Részvény Eszközalap
Körülbelül 50 % BRIC ország (Brazília, Oroszország (Russia), India, Kína (China)) részvényei és kb. 50 % Next 11 részvény (a következ? 11 fejl?d? ország részvényei).
Vegyes, menedzselt alapok
(hazai, nemzetközi vegyes)
Biztonságos alap (hazai kötvény)
Professzionális és független alapkezel?k
- A befektetési életbiztosítás eszközalapjait hazánk legprofibb alapkezel?imenedzselik, akik az adott szegmensben a hazai piacon a legjobb és a legmegbízhatóbb teljesítményre képesek.
- A Concorde Alapkezel? Zrt. hazánk els? független alapkezel?je, több mint 170 milliárd forint vagyont kezel. 2001-ben és 2006-ban is az év legjobb alapkezel?jének választották.
- A Pioneer Befektetési Alapkezel? Zrt. a 80 éves nemzetközi tapasztalattal rendelkez? Pioneer Investments Csoport tagja, amely világszerte 217 milliárd eurót kezel. Magyarországon az általuk kezelt vagyon meghaladja a 300 milliárd forintot.
Gyarapodás és biztonság egyben
• Akár 20 millió Ft-os életbiztosítási védelem (!)
• Második biztosított is lehetséges (!)
o A második biztosított utólag is megnevezhet?.
o A biztosítottak cserélhet?k (el?nyös lehet például vállalkozásoknál).
• Nincs egészségi kockázat-elbírálás, tehát egészségi nyilatkozat kitöltése és orvosi vizsgálat nélkül jöhet létre a szerz?dés.
Adóel?nyök maximális kihasználása
. Adókedvezmény igénybevételének lehet?sége (+ 20%),
. Kamatadó-mentesség (+ 20%),
. Öröklési illeték-mentesség (+ min. 11%),
. Vállalkozások számára halasztott adófizetés, munkavállalók
költséghatékony motiválása (+ 60 %).
Különleges kedvezmények Ügyfeleink részére
Bónuszrendszer kizárólag cégcsoportunk Ügyfeleinek
400.000 Ft éves díjtól 2 %,
600.000 Ft éves díjtói 3 %,
800.000 Ft éves díjtól 4 %,
1.000.000 Ft éves díjtól 5 % többlet jóváírása az ügyfélszámlán.
Az eseti díj kedvez? feltételei
. Nincs árfolyamrés: eltér?en a legtöbb biztosító gyakorlatától, a SIGNUM befektetési egységeinek eladási és vételi árfolyama között nincs különbség.
-Nincs visszavásárlási veszteség (a visszavásárlás minden esetben 100 százalékon történik).
-Nincs allokációs költség, ami azt jelenti, hogy nem számítunk fel díjat az eseti befizetés eszközalapokba helyezéséért.
Az esedékes illetve az el?re fizetett díjak azonnali befektetése
Az esedékes illetve az el?re fizetett díjak azonnali befektetése a díj beazonosításának napját megel?z? értékelési napra vonatkozó árfolyamon. Ez azt jelenti, hogy a befizetett összeg egyetlen napig sem hever parlagon az ügyfél számláján, hanem azonnal kamatozik.
Esedékessé vált rendszeres díjak automatikus és költségmentes díjpótlása az eseti díjakból
Ez azt jelenti, hogy nem kell külön megbízást adni, kezelési költséget vagy késedelmi kamatot fizetni, mert a szükséges befizetések összegét az eseti számláról automatikusan pótoljuk.
Díjfizetés szüneteltetés lehet?sége
Három díjjal fedezett év eltelte után erre lehet?ség van, majd bármikor, bármeddig folytatható a díjfizetés. A díjfizetés szüneteltetése alatt is változatlan a biztosítási védelem, továbbá fennáll az eseti díjbefizetés lehet?sége.
Kedvez? visszavásárlási feltételek
A kezdeti egységekre már 10 év után, a felhalmozási egységekre pedig minden esetben 100 százalékon történik a visszavásárlás. Ám a korábbi visszavásárlási értékek is a legmagasabbak a piacon.
Kedvez? költségek
o A díjátirányítás ingyenes.
o Az eszközalap-váltás évente kétszer ingyenes.
o A további eszközalap-váltások valamint a részleges visszavásárlás, rendszeres pénzkivonás költsége 2 ezrelék, minimum 200 Ft, maximum 2000 Ft.
Hitelfelvételhez is kapcsolható
A kedvez? hozamlehet?ségek miatt végtörlesztés esetén extra megtakarítás lehet?sége.
Kedvez? el?törlesztési feltételek 10 év eltelte után.
És a ráadás: Részvényopció lehet?sége
Minimum 400.000 Ft-os éves rendszeres díj esetén, Ön a kezdeti éves díj 50 százalékának megfelel? értékben 20 % kedvezménnyel CIG Közép-európai Biztosító részvényhez juthat.
Miért SIGNUM?
. Vonzó – kiváló alapok, kiváló alapkezel?k közrem?ködésével
. Rugalmas – díjkezelés, befektetési folyamatok
. Alkalmas valamennyi adózási el?ny érvényesítésére
Mi mindenre alkalmas?
.Munkavállalók ösztönzése
.Cafeteria rendszer eleme
.Vállalati eredmény optimalizálásának eszköze
.Kiváló befektetési lehet?ség
.Vállalati gondoskodás kedvez? formája
.Üzlettársi biztosítás
.Részvényopció
+
o Adózási el?nyök maximális kihasználhatósága
- adókedvezmény
- öröklési illeték mentesség
- kamatadó mentesség
- vállalkozásoknak (a biztosítási díj adómentes)
. halasztott adófizetés
. munkavállalók motiválása (+60%)
És van még benne szeretni való dolog.
A CIG által megalkotott konstrukció, a Signum, jó néhány önmagában ispáratlan újdonságot is tartalmaz. Ám a legfontosabb, hogy itt a befektetésként befizetett összegek a cégnél költségként leírhatók . Így els?sorban a vállalkozások számára lehet megoldás nagyon sok mindenre, és használható számos esetben: céges pénzb?l biztonsági tartalékoképítése, üzlettárs halálára biztosítás, kulcsdolgozók javadalmazása, adóoptimalizálás , …
Ez a téma annál sokkal bonyolultabb, hogy most mindent leírjak róla. Azonban fontos téma, ezért minden vállalkozás tulajdonosnak és könyvel?iknek szívb?l ajánlok egy személyes konzultációt. Egy ilyen beszélgetés során megismerheti a konstrukció alapvet? m?ködését és gyakorlati haszná(latá)t vállalkozási környezetben.
Az ön cégére szabott megoldást pedig a négyszemközti személyes találkozás során készíthetjük el.
Ha önnek nyereséges vállalkozása van, vagy ön könyvel? jelentkezzen személyes konzultációra! Használja ki a kiváló lehet?séget! És ha már az idén ki akarja használni, minél el?bb bele kell vágni!
Tudjon meg többet egy személyes tanácsadáson!
Természetesen magánszemélyként is remek ez a konstrukció és felemel? élmény a világ leggazdagabb emberével együtt növelni a vagyonunkat. Esetleg nem kellene err?l elbeszélgetnünk?
Ha szeretne, akkor jelentkezzen ingyenes személyes tanácsadásra!
Hasznosnak találta?
Ajánlja barátai, üzleti partnerei, ismer?sei figyelmébe!
Hasznos, de nem eléggé? Ingyenes (és kötelezettségmentes) személyes tanácsadásunkon jóval több segítséget kaphat.

